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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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媒介依存症可能是相关行业人士都值得关注的知识，在此富士康招聘网对媒介依存症的特点进行详细的介绍，并拓深圳富士康正式工招聘展一些相关的知识分享给大家，希望能够为您带来帮助！ 张子枫在节目中坦言自己不爱社交，这种现象算是心理问题吗？
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据报道，2021年5月18日，张子枫在最新一期深圳富士康正式工招聘综艺节目中表示自己不喜欢社交，与路人交往会感到工作压力，此番言论也在社交平台上引起网友关注和讨论一些网友直言自己也不擅长社交 这是因为现在的工作压力和生活压力很大，自己想一个人呆着。
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一些网友认为，不爱社会其实是一个心理问题，应该疏导和改善自己 实际上，我认为这种现象不能算是一个心理问题，它发生在这个整体宏观社会的大环境下，原因如下一.赛博化时代的容器人如今，在这个移动互联深圳富士康正式工招聘
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在赛博化时代下，人们仿佛成了容器人 容器人这一概念由日本学者中野收提出，现代人在媒体环境下成长深圳富士康正式工招聘，人们仿佛成了容器人，认为人们之间的交往也是容器之间的 彼此并不想深入，结果是人们之间的交往保持了一定的社交距离，在这样的媒体环境下，出现了容器人。
所以说张子枫不善于社深圳富士康正式工招聘交，与其说是心理问题，不如说是社会问题二、媒体成瘾当今时代泛滥当今这个web2.0时代，人们似乎置身于媒体成瘾之中，而媒体成瘾是指人们越来越内向，满足于虚拟空间的交互，避免现实空间的交互。*富士康内部推荐*
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这样的媒体依赖症可能会引起自闭症的心理 因此，出现这种问题时，应该致力于改善这个问题，而不是加重症状，可以多出去运动，进行团体活动来改善问题三.媒体的麻醉功能传播学的四大奠基人之一，卢深圳富士康正式工招聘瑟福曾经倡导媒体的麻醉功能。*富士康招工信息*
他叙述了这样的现象 一个人下班回来后，看报纸、看电视就已经到睡觉的时间了 而如果你现在过度沉溺于媒体，那你就会失去自己对社会实践的热情，满足深圳富士康正式工招聘于被动的知识积累，这会导致不爱社会的状况 事实上，这种麻醉功能对整个社会来说。*富士康内部推荐*
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如何克服媒介依存症？正确建设性地享受大众传播资源，能充分利用媒体资源充实自我，参与社会进步，减少对深圳富士康正式工招聘媒体的依赖，有节制地进行媒体接触，多参加户外活动和社会活动，充实生活，有新意，克服自媒体成瘾孩子交给“电视保姆”后，会有哪些危害？*富士康招工信息*
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目前，由于父母们的工作压力和生活压力大，很多深圳富士康正式工招聘人在育儿的过程中，让孩子自己去看电视，把孩子交给电视保姆 从而也给自己带来一定程度的方便和便利 但是大家都知道，把孩子放在电视媒体的环境下，会对孩子的成长产生不良影响。*富士康内部推荐*
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那么，将深圳富士康正式工招聘孩子托付给保姆后会有什么危害呢，以下笔者将进行说明一、孩子可能会成为“容器”首先，笔者想引用的是日本学者中野收提出的容器人的概念 容器人是指如果孩子在以电视为中心的媒体环境下长大，他们的心理有可能变成深圳富士康正式工招聘一个容器。*富士康招工信息*
容器人也希望与他人交流，但不希望别人进入自己的内心，因此保持一定的社交距离成为容器人的选择 同时，容器人可能缺乏社会责任感，并伴有孤独的特性 因此，不要忘记不要把孩子放在以电视为中心的媒体环深圳富士康正式工招聘境中二、可能引起儿童媒体成瘾*富士康内部推荐*
其次，如果继续让孩子进入电视媒体环境，很可能会导致孩子媒体成瘾 媒体成瘾是指满足于虚拟的社会互动而避免现实的社会互动，沉溺于以电视为中心的媒体环境而无法自拔 也伴随着孤独、深圳富士康正式工招聘内向、缺乏社会责任感的性格特征。*富士康招工信息*
作为一种在媒体环境中出现的症状，媒体成瘾可以说对孩子的成长有极其不利的影响三.童年结束最后想引用的是学者尼尔波兹曼关于童年结束的建议 尼尔波兹曼认为，如果把孩子置于电视深圳富士康正式工招聘
相信经过富士康招聘网小编对媒介依存症和媒介依存症的特点的介绍，你对媒介依存症了解更加地透彻了，感谢你对我们地支持与关注！
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