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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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求极限抓大头顺口溜抓住头让口感变好郑州富士康招聘网如下分子分母分别“抓住”x的最高次项，忽略低次项 之所以在分子分母中抓住x的最高次项，是因为x趋向无限时，最高次项有无限速度最快的倾向边际计算：1，设p(x )=anxn … a1x a0，p ) x郑州富士康招聘网 )的x=x0中的极限为p ) x0 )，对通常的多项式求出极限，代入x0即可。
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2，设p(x ) )=anxn … a1x a0，q ) x )=bmxm … b1郑州富士康招聘网x b0，q ) x0，则p ) x )/q ) x )在x=x0处的极限为p ) x0 )/q ) x0 )
3、p(x )=anxn … a1x a0，q ) x )郑州富士康招聘网=bmxm … b1x b0，p ) x )/q ) x )在x时的极限求极限的方法：1、利用函数的连续性求函数的极限2、用有理化分子或分母求函数极限。
3、利用两个重要极限郑州富士康招聘网求函数极限4、利用无穷小的性质求函数的极限5、分段函数的极限6、利用抓头准则求函数极限7、利用洛匹塔尔定律求函数极限8、利用定积分的定义求函数的极限抓大头法则是什么呢？大头定律：正在计算指数函数和幂函郑州富士康招聘网数。*富士康招聘网*
型极限时(注意：这是前提条件！ 中，通常采用的方法是找到分子分母的“头”，或者变化最快的部分：或者也可以同时用分子分母除以它的“头”极限的求解方法有很多种：1、郑州富士康招聘网连续初等函数可以在定义域范围内求极限，并将该点直接代入极限值。*富士康招聘地址*
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因为连续函数的极限值等于该点的函数值2、利用恒等变形消除零因子(相对于0/0型)3、利用无限大与无限小的关系求极郑州富士康招聘网限4、利用无穷小的.性质求极限5、利用等价无穷小置换求极限，可以简化计算原公式6、利用两个极限存在准则，求极限。*富士康招聘网*
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根据主题的不同，也可以考虑用扩大缩小、夹定理的郑州富士康招聘网方法求出极限
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求极限抓大头原则这个启示是常说的 当x走向无限时，“抓住头”！为什么这么叫？因为这很特殊，所以请考虑一下 当x趋向无限大时，该数字非常大，非常大，你不能用正确的值郑州富士康招聘网来表达其“大小”的程度 因为，如果你拿出决定的值来说，我可以在它上面加1，它还是比那个大。*富士康招聘地址*
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因此，只能感受，只能用字母规定正因为数值大，你是一步法，对分子，大数量的平方，明显比郑州富士康招聘网那个整数倍大得多吧 比如10000的平方一定比10倍的10000大 因此，分子的整体数值在什么范围是在平方项中说的同样，分子也一样，根据平方项计算，但余项太小，忽略了。*富士康招聘网*
也就是说，分子和分母由起决定性作郑州富士康招聘网用的项决定既然双方都说“大”，那就把双方的“老板”拿出来吧 和常说的“捉贼先抓王”相似 把你两个老板都拿出来比较一下，就会有最终的结果因此，你的分子的最大项x^2的系数是(a-b )，分子的最大项系数郑州富士康招聘网是1，比较起来就是a-b。*富士康招聘地址*
第三个问题：为什么不能直接交换呢？众所周知，我们在获得不定型的题目时，总是说先验判断型，然后找合适的方法进行计算就像这个问题一样，即使你最初使用了你标记的等价无穷小置换，比较郑州富士康招聘网那个分子和分母，判断还是1，还是1，和原来的公式有同样的效果，怎么样？ 解决问题没有实质性的进展哦！。*富士康招聘网*
使用等价无穷小的目的是使计算简单 如果使用也没有使计算简单的效果，那用它做什么呢？判断为1的无限型郑州富士康招聘网，则为幂指函数型，将幂指函数变换为指数函数，单独简单计算指数函数的指数部分即可你括号里写的是大多数初学者理解的想法，其实是错误的。*富士康招聘地址*
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