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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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396经济类联考综合能力是观澜富士康直招研究生入学考试全国统考的一门业务课,由数学、逻辑、写作三部分组成396经济类综合考试能力首次体现在2011年大学研究生入学考试中 大学2011年经济类综合考试能力是为招收金融硕士、应用统计硕士、税务硕观澜富士康直招士、国际商务硕士、保险硕士及资产评估硕士而设置的选拔性联考科目。

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396和199之间的差异:1、396经济类综合考试能力适用于金融硕士、应用统计硕士、税务硕士、国际商务硕士、观澜富士康直招保险硕士及资产评估硕士等经济类专业硕士; 199管理类综合考试能力适用于MBA、MPA、MPacc等管理类专业硕士。

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2、两种考试范围为数学、逻辑、写作 但396经济类联考综合能力观澜富士康直招数学是高等数学、线性代数、概率论等大学期间所学数学知识,199管理类综合能力数学是算数、代数、几何、数据分析等高中及以前所学数学知识 两者的逻辑、写作部分的考纲基本相同。

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3、396经济类联考综合能力试卷满分150分; 199管理类综合能力考试试卷满分200分。 两者试验时间均为180分钟。

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396经济类联考到底考什么?调查内容一、数学基础经济类观澜富士康直招联考综合能力考试中的数学基础部分主要考察考生经济分析中常用数学知识的基本方法和基本概念 问题涉及的数学知识范围如下1、微积分部分一元函数的微分、积分; 多元函数的一阶偏导数; 函数的单调性和极值。*富士康*

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2、概率论的部分分布和分布函数的概念常见分布; 期望值和方差3、线性代数部分线性方程向量的线性相关与线性无关矩阵的基本运算二、逻辑推理综合能力考试的逻辑推理部分主要考察考生对各种信观澜富士康直招息的理解、分析、综合和判断,进行相应的推理、论证、比较、评价等逻辑思维能力。*富士康直招*

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问题的内容涉及自然、社会的各个领域,但既不调查相关领域的专业知识,也不调查逻辑学的专业知识三、写作综观澜富士康直招合能力考试的写作部分主要考查考生的分析论证能力和文字表达能力,通过论证有效性分析和论说文两种形式进行测试。*富士康*

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论证有效性分析论证有效性分析试题的问题是有缺陷的论证,要求考生分析其中观澜富士康直招存在缺陷和漏洞,选取几个要点,围绕论证中的缺陷或漏洞对论证的有效性进行分析和评述 论证有效性分析的一般要点是概念特别是核心概念的定义和使用是否正确、前后一致,是否存在明显的逻辑错误,论证论据是否支持结观澜富士康直招论,论据成立的条件是否充分等。*富士康直招*

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文章根据分析评论的内容、论证程度、文章结构及语言表达进行评分 要求内容合理、论证有力、结构严谨、条理清晰、语言流利论说文论说文的考试形式有命观澜富士康直招题作文和基于文字材料的自由命题作文两种 每次考试就是其中的一种形式。*富士康*

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