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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享面试的知识,会对观澜富士康正式工在线招募中心进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!富士康深圳招聘信息网
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龙华富士康可以直接去招聘中心吗?龙华富士康招聘 如果把面试比作一场棋局博弈,那么面试官每提出的一个问题就是TA的布局,而我们每回答一个问题也是在布我们的局。如果想要在这场棋局里获胜,心烦气躁和太过冒进都不可取,唯有脚踏实地方有胜算。今天职前菌就跟大家来聊聊几个面试相关的问题。
你的优缺点是什么?
观澜富士康招工吗 关于这个问题,使劲儿夸自己好像显得不谦虚,一下暴露自己很多缺点又感觉自己好像能力不行,想夸不敢夸,想贬不敢贬,进退两难。所以对于很多同学来说,这个问题真不好回答。
富士康招聘深圳龙华富士康招聘地点在哪里龙华富士康招聘中心在哪里 那我们怎么回答比较好呢?
龙华富士康在哪里招聘员工 关于优点:
我们可以从岗位相关去回答,比如细心、适应能力强、学习能力强、喜欢有挑战的工作等,最好不好说一些与工作不相干的优点,比如说自己孝顺、特会打游戏(除非应聘游戏公司)。
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关于缺点:
观澜富士康好不好 切忌不要直白的把自己的缺点全盘托出,比如之前有同学就直言自己的缺点是“懒”,你品,你细细品,这不是,这不是在直白的告诉面试官“你别要我哦”……虽然这位同学真实的说出了自己的缺点,但面试时这么说会非常减分,面试官会判定求职者是不是干什么事都懒,那我招一个懒人来公司有什么意义呢? *富士康招工信息*
其次不要故意把一些优点说成缺点,比如“我的缺点就是对待工作太认真总会忘记时间,没有时间概念。”这种自以为很秀的缺点描述,其实只会给面试官“油嘴滑舌”不真诚的坏印象。
龙华富士康直招中心地址在哪里 职前菌建议大家在回答这个问题的时候可以从对接下来工作影响不大的缺点去说,比如你应聘的岗位是文案,对于作图能力并没有那么严格,你可以说“我的缺点是作图能力这方面还有些欠缺,需要进一步去学习提升一下这方面的能力。” *富士康招聘信息*
龙华富士康招聘信息 既提出了自己的缺点,又给到了解决办法。
你为什么要应聘这个职位?
这个问题经常在面试中被面试官问到,不建议这样的回答:
观澜富士康招聘吗?龙华富士康人才招募中心 “因为我看工资挺高的。”
深圳龙华富士康官网招聘信息观澜富士康是做什么的 “我身边人建议我来应聘。”
观澜富士康加班多吗观澜富士康现在内部推荐有多少钱观澜富士康招工电话深圳观澜富士康招工信息富士康官方直招 “我试着投了下简历,你们就邀请我来面试了。”
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答应职前菌不要像上面那样回答这个问题好吗?这个问题其实是面试官在考察求职者与这个岗位的适配度。
龙华富士康内部推荐 建议大家可以从自己的专业或者工作经历来聊自己为什么想应聘这个岗位,可以说专业对口。也可以说自己曾经实习过这个岗位,本身对此比较感兴趣,想进一步深入岗位提升自己。还可以说该岗位的发展走向与自己的职业规划相符等。 *富士康招工信息*
深圳龙华富士康招聘电话是多少深圳龙华富士康直招在哪个门 你找工作考虑的重要因素是什么?
龙华富士康官方直招 朴素一点的因素大家都知道,那肯定是工资了,不过职前菌不建议大家直白的说“薪水”。因为这还没到谈薪的阶段,我们后面再说钱的事也不迟。那怎么回答比较好呢?
龙华富士康 职前菌建议大家可以从职业发展以及团队氛围、稳定性等出发。
比如,“我找工作考虑最重要的因素是职业发展,因为温水煮青蛙就会失去该有的创造力、发展力、向上力,我希望自己能够一步步提升。”
观澜富士康官方招聘中心富士康在线报名 或者,“我找工作考虑最重要的因素是团队氛围,俗话说一根筷子易折断,十根筷子抱成团,良好的团队的氛围能够促使大家共同进步,我希望能跟一群志同道合的小伙伴一起共事,大家共同努力。” *富士康招聘信息*
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总之在面试时我们要学会透过问题看本质,知道面试官问这个问题的目的,然后再进行作答,切忌不要东拉西扯,答非所问,加油,祝大家早日上岸!
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