![](https://www.fskzp.com/lh/zb_users/upload/img/apply.png)
点击进入:富士康内部在线报名>>
温馨提示
本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!
富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
点击进入:富士康内部在线报名>>
富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
点击进入:富士康内部在线报名>>
今天给各位分享关键词:毕业生、找工作、求职骗局的知识,会对龙华富士康招聘网进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!观澜富士康最新招聘信息电话查询网
![龙华富士康招聘网关键词:毕业生、找工作、求职骗局-第1张图片-郑州富士康官网直招 龙华富士康招聘网关键词:毕业生、找工作、求职骗局-第1张图片-郑州富士康官网直招](https://img01.51jobcdn.com/im/mkt/wenku/wk00675.jpg)
观澜富士康招工电话 毕业生找工作如何避开各种求职骗局,今日富士康招聘网小课堂又来科普啦!正在找工作的小伙伴们记得码住!
对于刚刚毕业的应届生来说,首先最需要注意的三大骗局是中介招聘骗局、试用期骗局以及传销骗局。
富士康在线报名 -中介招聘骗局
每年的毕业季,也是很多大中型机构招聘低价劳动力的时候,他们为了省去线下广告、远程招聘开支等费用,会委托些人力资源公司或者中介公司去进行校园招聘。很多不入流的招聘中介便会冒充真正的人力资源公司,在校园周边搭棚招聘,给应聘的大学生开出包吃住、日补贴15元等丰厚条件,以公司招聘人数有限为由,哄骗应届生提前缴纳定金,而在长期驻扎一个月后,突然人间蒸发,让无数交了定金的学员追悔莫及。 *富士康招工信息*
-试用期骗局
很多用人单位为了降低人工成本,想要利用无基础的应届生来完成工作项目,他们常常以试用期为由,比如设置超过正常3个月试用期的期限,以6个月作为入职员工的转正时间,待6个月期限将至,项目已经完成大半的情况下,便以公司经营不善或者新入职员工违反公司项目规定等,将其进行开除,以此减少了支付给员工的转正薪资开支。 *富士康招聘信息*
观澜富士康招聘吗? -传销骗局
观澜富士康招工吗 目前中国传销分为南北,南方主要以连锁销售为主,北方以人际网络为主。传销模式,主要是以“拉人头”为主,通过人身、精神、资金等达到控制的目的,是目前危害性极大的骗局之一。当新人刚被骗到面试地点后,不让打电话、断绝其与外界的一切联系,也不让其看电视和报纸,在一个封闭的环境中密集灌输一夜暴富的思想,唤起人们对金钱扭曲的追求。传销组织组织严密、活动隐秘、流动性大、发展迅猛,以几何级数层层制造骗人者和受骗者。这些是应届毕业生亟待注意的。 *富士康招工信息*
龙华富士康招聘中心在哪里 如果我们将求职分为从找工作到面试以及签合同两个阶段,那么在这两个阶段中我们分别有哪些需要注意呢
龙华富士康内部推荐 一是从找工作到面试,在这个阶段有三个点需要注意
富士康官方直招 陷阱一:收费名目花样多
龙华富士康直招中心地址在哪里 如今求职者在海量的招聘信息前“天女散花”,但真正有回音的却不多。广种薄收令人心烦,偶尔接到面试电话就容易让人失去戒备。当求职者跑到用人单位面试,有时会遇见单位收取“档案费”、“押金”、“光盘费”、“体检费”等等收费要求,这些费用还不便宜,大多成百上千,单位还头头是道:我们招人需要成本。 *富士康招聘信息*
观澜富士康现在内部推荐有多少钱龙华富士康招聘 国家劳动力市场有管理规定:不允许招聘单位收取任何押金或是其他类似的费用。一家单位真正有招聘需求时,怎么会设置收费这样的门槛?所以遇见面试拉起收费大旗的单位一定要坚决说“不”, 因为这种费用的背后几乎百分百是骗局! *富士康招工信息*
![龙华富士康招聘网关键词:毕业生、找工作、求职骗局-第2张图片-郑州富士康官网直招 龙华富士康招聘网关键词:毕业生、找工作、求职骗局-第2张图片-郑州富士康官网直招](https://img01.51jobcdn.com/im/mkt/wenku/wk00318.jpg)
深圳观澜富士康招工信息 陷阱二:假招聘,真推销
给你一份产品,要求你在一周内尽力推销,并以此作为考核应聘者的测试。《水煮三国》 中给大家讲过这样一个故事。最近,这种考察模式似乎从“超女”类活动中得到了真人体验式的启发,越来越多地出现在一些正规企业的招聘题板之上。不花一分钱,就能既简单地找到销售高手,又能解决当前业绩问题,可谓一箭双鷳。更令人疑惑的是,似乎没有法规明确这样的行为合法与否。可是仔细琢磨会发现,这样的招聘方式无法防止作弊,缺乏公平性。如果招聘单位无法坚持一个相对公平的选拔模式,其动机就非常值得怀疑,他是否在暗示求职者自己买下产品以换取就业机会呢?这样的企业怎能值得托付自己的职业生涯? *富士康招聘信息*
陷阱三:个人信息要保护
深圳龙华富士康招聘地点在哪里 面试时需要提供个人身份信息以及身份证件是司空见惯的。可是部分不自觉的单位索取的信息未免过于详细,诸如家庭成员、居住条件、收入水平等等,很多私人信息令求职者踌躇不已,到底填还是不填?更有甚者,尚未面试,不少单位已拿起别人的身份证复印,说要留档。可是,身份证复印件结合求职者填写的信息,真不敢想象一旦招聘单位有恶意的话,求职者会多出多少自己根本不知道的信用卡、手机号。 *富士康招工信息*
观澜富士康好不好龙华富士康人才招募中心 二是签订劳动合同,这个关系到我们工作之后的薪酬待遇以及一些福利保障,还会涉及到双方的违约金、责任等方面,所以千万不能马虎。
深圳龙华富士康招聘电话是多少 陷阱一:先做后签少保障
深圳龙华富士康直招在哪个门 目前很多用人单位都做不到先签合同后上班,这是现状的无奈。但是有些单位里好几个月的求职者还没有签合同,这是值得警惕的。特别是对于签订就业协议书的大学生来说,毕业后必须再签订一份劳动合同,否则就业协议书中的条款无法适时终止效力,在违约金等方面会给应届生造成很多不便。为了防止单位故意不和求职者签订劳动合同,劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》强调:“用人 单位提出终止劳动关系的,应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月 工资的经济补偿金。” *富士康招聘信息*
观澜富士康官方招聘中心龙华富士康可以直接去招聘中心吗? 陷阱二:文字游戏要看清
观澜富士康是做什么的 你的劳动合同上有没有规定离职后不能去同行单位?你的劳动合同上有没有规定培训违约金?你的劳动合同上是否禁止你兼职?有多少人在签订劳动合同时仔细看过了每一个条款?中国人比较好面子,觉得仔细看就是对单位不信任。可是求职者是否知道近两年来,单位里的劳动合同越来越厚,因为单位越来越有利用劳动合同保护自己权益的意识了!在实践中吃了亏,单位很快会在劳动合同中将漏洞补上。于是,一份份格式的劳动合同对求职者的限制也越来越多。因此求职者也要大胆地仔细阅读合同条款,对于自己理解不明了的条款应勇于提问,这样有利于双方的沟通,也预防将来发生矛盾。 *富士康招工信息*
除此之外,还有一些别的求职骗局。
龙华富士康官方直招 薪资骗局,打着“高薪招聘”的旗号,实际薪资与招聘时的口头承诺不符;
观澜富士康加班多吗 工作不符,应聘的工作岗位和工作内容与实际情况不符;
深圳龙华富士康官网招聘信息 违规收费,巧立名目收取各类押金、资料费和培训费,并且不出具任何形式的收据和发票;
违法犯罪 以改换面试地点的名义把求职者骗到荒郊野外,实行抢劫和勒索;
作品剽窃,求职者在面试时或试用期时的设计作品被剽窃等等。
![龙华富士康招聘网关键词:毕业生、找工作、求职骗局-第3张图片-郑州富士康官网直招 龙华富士康招聘网关键词:毕业生、找工作、求职骗局-第3张图片-郑州富士康官网直招](https://img01.51jobcdn.com/im/mkt/wenku/wk00021.jpg)
所以大家在求职中也一定要提高警惕,在这里富士康招聘网也给大家说一下求职防骗的谨记要点。
富士康招聘龙华富士康招聘信息 一是全面了解公司情况,职责描述,特别是完全依靠劳动力成本技术比较低的企业,在进入这样的企业前,一定要多方面打听;
二是多渠道核实招聘信息,利用亲友和网络资源,核查该公司发布招聘信息的真实性和实效性;
三是签定用工合同,明确了解企业用人制度和岗位制度,特别是相关的劳动法规;
龙华富士康在哪里招聘员工龙华富士康 四是千万不要把身份证等重要证件给招聘方用作抵押。
如果发现自己遇到求职骗局时,可向有关部门举报,保护好自己的权益,吸取教训,别做同样的“傻事”。
观澜富士康最新招聘信息电话查询结果
经过以上对龙华富士康招聘网关键词:毕业生、找工作、求职骗局的分享介绍,相信你对龙华富士康招聘网关键词:毕业生、找工作、求职骗局有了大概的了解,想知道更多关于知识,关注廊坊富士康直招中心,我们将持续为您分享!本文相关文章:
点击进入:富士康内部在线报名>>
![](https://www.fskzp.com/lh/zb_users/upload/img/apply.png)
标签: 富士康 富士康招聘网 富士康招聘电话 富士康内部推荐 富士康直招 富士康官方招聘 富士康官网 富士康在线报名 富士康招工信息 富士康招聘信息
还木有评论哦,快来抢沙发吧~