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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！
富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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富士康招聘龙华富士康内部招聘 汽车检测员，主要是指使用专业检验设备或仪器，进行汽车整车、系统、总成、零部件的功能、性能、质量检测、检验和试验等工作的人员。随着国内汽车制造量、使用量和使用频次的不断提升，汽车检测员这一岗位愈发受到关注。那么，汽车检测员改如何通过求职信打动用人单位呢？
富士康部门直招富士康事业群招聘 求职信是求职过程中很重要的一环。文笔流畅、格式正确的求职信能给招聘者留下良好的印象，并为自己赢得一个面试机会。接下来我们将从三个方面撰写汽车检测员的求职信。
自我情况简介与简历中的“姓名、年龄、籍贯、学历”等不同的是，需要大家认真撰写以下几点：
1、自我简介：我是谁，毕业于某某院校汽车制造专业，我的爱好是汽车整车检测方面的安全性内容，同时也对各种汽车零部件感兴趣......这可以让面试官对你有一个整体认识；
廊坊富士康招聘龙华富士康内部推荐 2、写信缘由：主要阐述自己为什么要撰写这封求职信，自己喜欢用人单位的哪些方面；
龙华富士康内部推荐 3、求职目标：需要写清楚你所谋求的具体职位或职业目标，比如：IQC检验员、EOL测试技术员等岗位，让用人单位有一个清晰的定位。
展示工作经验成都富士康招聘富士康内部招聘网 工作经验，是每一个用人单位都非常注重的环节，毕竟招聘到一个工作经验丰富的人，可以节省1-3个新员工的人力成本，在岗位人效方面，性价比更高。对此，建议大家从工作项目、工作能力和工作价值三方面撰写： *富士康在线报名*
龙华富士康直招富士康官方直招 1、工作项目：在某某汽车科技有限公司担任EOL测试技术员，管理20余人的团队，总计服务项目1200个，连续三年获得汽车制造行业最佳技术支持服务奖……此处主要呈现自己的工作项目多，拥有一定的客户资源。 *富士康招聘信息*
富士康官方富士康官网深圳富士康官方直招 2、工作能力：具备丰富的PCBA板维修经验、熟悉一种以上FCT测试设备，能够处理与解决FCT产线异常问题、具备3年以上FCT测试工作经验、熟悉电子电路，并且对FCT机台及治具维护、维修、保养等非常熟悉……以此展现自己能够快速上岗； *富士康在线报名*
富士康内部招聘富士康在线报名 3、工作价值：在岗8年时间，每年可以为公司创造600万的营收，我所管理的团队连续三年获取到了团队旅游基金，这些成果是有目共睹的。这种方式，可以直接把自己的营收价值展示出来，而这些正好是用人单位所关注的。 *富士康招聘信息*
表明入职决心表明入职决心，可以呈现出自己对用人单位的忠诚度。建议从以下几方面进行入手：
观澜富士康内部招聘 1、企业了解程度：已经通过近一个季度的时间来了解贵公司的相关业务，以及公司的销售渠道、盈利模式等，能够做到快速适应新环境；
2、提供潜在资源：目前我在行业内拥有近8年的工作经验，可以给贵公司带来更多合作渠道、投资商、采购平台等资源，预计每年可以为贵公司节省20万的成本，并且这些渠道会同步给公司其他部门，从而促进公司发展得更好。 *富士康在线报名*
龙华富士康官方直招龙华富士康龙华富士康招聘信息 综上所述，汽车检测员岗位目前竞争度较大，如果大家想要应聘该岗位，建议大家反复打磨自己的求职信，从而把自己的各项优势呈现出来。
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