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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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去面试,跟面试官聊得挺high。
从学历背景说到项目经历,从岗位职责聊到行业洞悉,
他说公司发展需要人才,你说要帮公司成为行业第一.
他说谢谢你的努力,回去等他们通知你,
你说千万不要客气,有事随时和你联系。
他把你送上了电梯,你看他消失在视野里,
龙华富士康内部推荐 只是你不知道,这次小小的别离,再相聚,遥遥无期。
可明明聊得很好呀?
成都富士康招聘 为什么面试的时候聊得那么好,还是没人通知你去上班?
大多数时候连淘汰的消息也不告诉你,从面试完就断了联系。
富士康部门直招 因为有的时候,我们真的给自己加了太多戏。
富士康官方龙华富士康官方直招 首先要明确一点,无论面试中你们说了什么,面试完没有通知你去上班只有一个原因——
不是找不到你的联系方式,或是不小心把你当成了别人。
龙华富士康内部推荐 就是单纯的,不够匹配。
当然,不匹配的原因多种多样。
富士康事业群招聘 有的是能力匹配问题,有的是薪资性价比问题,有的是公司岗位需求问题等等。
富士康内部招聘网 总之,在你和面试官的双向选择中,你可能点了心动,他却选择了灭灯。
那么问题来了,明明你们聊得那么甜、那么美、那么相信,
拥有那么疯、那么热烈的曾经。
为什么面试之后却杳无音讯?
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因为有的时候,说太多未必是件好事情。
一般情况下,面试官是不会当着你的面告诉你,
富士康招聘 小伙子,我觉得你说的这些好像是在污染空气。
他脸上时刻保持微笑,不一定是开心的笑,可能只是因为他比较懂礼貌。
你和他聊得开心,也可能只是因为他比你懂得更多、脾气更好。
富士康在线报名 你感觉自己聊得风生水起,甚至对方有些开玩笑的话你也笑笑过去,
根本不会在脑子里留下什么痕迹。
但对于面试官来说,你在面试过程中说的每一句话,他都会牢牢记在心里。
观澜富士康内部招聘龙华富士康富士康官方直招 尤其是那些和岗位职责或是用人要求相关的话。
你的无心之言,在面试官眼里就是high后吐真言。
那是不是冷静一点,做一个没得感情的面试机器,就不会出错了呢?
富士康官网 当然不是,重点不在于你的情绪,而在于你到底说了什么。
刻意压低情绪,反而更容易让自己紧张,不要刻意操控情绪,保持一个良好的心态才是最重要的。
然而有的时候你会发现,自己心态不错,跟面试官聊得也很开心,
廊坊富士康招聘 你很确定自己没有说错什么话,而且岗位各方面要求也比较匹配,
为什么面试完都一个星期了,也没有收到消息?
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因为每个公司的招聘周期的长短是不一样的。
有的公司好像太阳花,3天发芽,7天开花,
1~2个星期,你就能签订合同,成功入职,种豆得豆,种瓜得瓜。
深圳富士康官方直招 有的公司就好像无花果,1个月了,枝叶才刚刚发芽,
不知道的还以为错过了花期,赶紧忙着去找别的机会,以防最后只有自己被剩下。
当然,我们不能从招聘周期的长短去判断一个公司的好坏。
有的公司有急招的岗位,面试后如果觉得你很符合他们的需求,
在取得你的同意后,很快就会办理入职,进入岗位工作。
龙华富士康招聘信息 有的公司招人时,审批的环节比较复杂,
等到层层审核完,可能大半个月已经过去了。
所以,如果面试官没有给你一个具体的通知时间,
面试后,过了很久也没有人通知你面试结果,你可以自己直接询问HR或相关招聘人员。
龙华富士康直招 因为即使你落选了,面试官也没有义务来主动通知你的,
富士康内部招聘 为了节省自己的时间,还是要学会主动出击。
龙华富士康内部招聘 面试成功与否,是公司与个人双向选择的结果。要学会积极主动,不耽误每一分时间,不浪费每一次机会。
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