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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享如果把面试官最反感的面试行为分等级,最严重的是?的知识,会对成都富士康招工进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!不同面试官对候选人的偏好和取向不同,所以有时候,我们明明两场面试表现差不多,最后收到的结果却是截然不同的。
但有些不妥当的行为,可能是面试官共同讨厌的。如果把面试官最反感的面试行为分等级,会是什么样呢?
第一级 你是干啥来的---一问三不知面试者容易犯的最低级的错误就是,对自己的简历不熟悉,面试官问啥都答不上,一问三不知。这样的面试者,是对面试的不上心,也是对面试官的不尊重,更是对自己的不负责任。
不管你来面试的初衷是什么,是想来体验下面试,还是想了解下这家公司的情况,还是真的对这家公司感兴趣,如果你表现出明显的态度上的不认真,那么你绝对是最早被淘汰的那个。
第二级 有点过分了---不讲礼貌礼貌是待人接物的基础,更是能留下好印象的基本。面试中一定要注意自己的行为,不要显得不礼貌,并且尽量不要让对方感受到冒犯。
让人反感的不礼貌行为,包括但不限定:无意识地摁笔、不停抖腿、不用“谢谢”“您好”等用语,穿着邋遢、不跟面试官进行眼神交流、不停打断对方说话等。
有些人表现出不礼貌的行为可能是因为紧张,但如果有意识,就一定要注意收敛和规避。面试是个看眼缘的过程,不要因为这些小问题而影响自己的前程。
第三级 静静看着你---不懂装懂、卖弄很多人想获得好的面试评价,就想尽可能多展示自己,开启话痨模式表现自己很懂。想展示自己没问题,但是绝对不要胡搬硬套、不懂装懂。
富士康在线报名 自己明明不懂,开口闭口都是专业词汇,一讲话就是行业未来发展方向,不是十个亿的买卖不参与讨论…
没必要,真没必要,这种做法除了体现自己无知自大,顺便让空气变得有些凝固之外,没有任何实际意义。能把该说的话条理清晰,逻辑清楚地讲明白,你就已经赢了很多人了。
第四级 很容易忽略的---没有时间观念富士康招聘 是不是觉得很惊讶,时间观念竟然在这么高的级别?没错,有时间观念很重要!尤其是在面试的时候,遵守时间约定、准时来赴约,能展现你很多优点。
龙华富士康招聘信息 比如,说明你对事情有规划,知道什么时间该干什么;说明你对面试重视,提前做了准备,留下了富余的时间;说明你做事情靠谱,跟未来同事打的第一次交道就是走心的。
有时间观念并不一定是说,绝对不能迟到,迟到就完了。而是即使不能准时,也要对对方有个交代。说明迟到原因,大概多久之后可以到,请求对方的谅解,这些都是基本。小行为最能表现出一个人的素质和涵养,细节鉴人品。 *富士康在线报名*
第五级 被发现就完蛋了---说谎和作假面试不讨喜的行为千千万,最令面试官反感的一定是说话和作假,因为这涉及到原则问题。
富士康官方直招 简历作假会让你获得面试机会,但是太拙劣的谎言是很容易被戳穿的,尤其是面对阅人无数的面试官。编造或者套用别人的工作经历,因为不是你的亲身经验,没有切实的感受和收获,三言两语可能就会露出破绽。 *富士康招聘信息*
龙华富士康内部推荐 即使面试过了,也可能败在背景调查这一关;即使侥幸入职,但没有真才实学,可能也不会长久。
面试无非是想获得一份工作,了解岗位、提前准备、学习技巧努力展现自己的优势才是最重要的。
为了一份工作,我们可能需要付出些东西,但是不要放弃了为人的原则。希望大家都凭实力、堂堂正正得到最好的工作。
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