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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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大多数面试,面试官的问题都是流程化的。
龙华富士康内部招聘 “请先做下自我介绍”
富士康官方直招 “你上一份工作离职的原因是什么”
龙华富士康官方直招 “你的优缺点有哪些”
“你3-5年的职业规划是什么”
“为什么想来我们公司工作”
“.…..”
但面试次数多了,总会遇到出其不意的面试官,总会被问到奇葩问题。不知道面试官是出于什么样的想法,是为了压力测试,还是为了考验应聘者临场反应,亦或是兴之所至灵机一动,总之,角度很刁钻。
1 自我提升题a.你最近读了什么书?
成都富士康招聘 b.你热爱生活吗?
c.你对自己的现状有何评价?
一般被问到这种问题,心里都莫名发慌:
毕业之后就没读过书怎么办?
每天丧的要死你问我热不热爱生活?
我对现状能有什么评价,我就需要一份工作!
龙华富士康招聘信息 然而一阵慌乱吐槽过后,还是要硬着头皮表现出面试官喜欢的积极正能量的一面。
最近看余华的《活着》,对生活有了更多感悟;
富士康部门直招 虽然现实偶尔让人感到无力,但是我还是会积极面对生活,做生活的主人翁;
我觉得自己有很大的提升空间,希望在新的工作中好好提升自己,增强专业方面的技能。
应答小贴士:
富士康官网 保持正向的回答思路没问题,但尽量不要硬着头皮瞎说。没有看过《活着》却硬凹人设,小心面试官追问你详细内容,分分钟就翻车。
2 情景选择题富士康官方 a.金钱和工作,哪个对你更重要?
b.你要是死了,想在自己的墓碑上写句什么话?
富士康内部招聘网 c.如果你能成为超级英雄,你想当哪个超级英雄?
听到这样的问题,你也许会很不解,因为这看起来跟面试没太大的关系。但相对于无聊的程式化的面试问题,这些算是可以自由发挥的问题,而且还算有趣。
说得好的话,可能面试官也会乐意跟你聊聊人生理想和爱情。这样的题没有标准答案,足够展现求职者个人的性格品性。
应答小贴士:
富士康内部招聘 需要自由发挥的问题千万不要照搬面经的参考答案,显得死板而没有灵魂。你怎么想就可以怎么说,展现你聪明机智和幽默诙谐的时刻到了。
3 发散思维题a.为什么井盖是圆的?
b.如何把一头大象装进冰箱?
廊坊富士康招聘 c.没有书钉的订书机有哪些用途?请举出5个例子。
网传井盖这道面试题最早来源于微软,现在已经成为经典面试题了。乍听起来这个问题让人摸不着头脑,如果要科学地搞清楚似乎要考虑的因素和原因有很多,但可能面试官真的没有想太多。
龙华富士康内部推荐龙华富士康内部推荐 应答小贴士:
观澜富士康内部招聘 井盖问题参考答案:
因为井是圆的;圆形好看;圆形用料最省;圆形直径相同不会掉进去;圆形井盖方便搬运;圆形受力最均匀……
富士康在线报名 大象问题参考答案:
请参考赵本山宋丹丹小品《钟点工》;
4 脑力逻辑题a.你觉得上海的KFC有多少家?为什么?
b.有一束花,除两朵外都是玫瑰,除两朵外都是菊花,除两朵外都是郁金香。一共有几朵花?
富士康招聘 c.同时在沙漠里的我和马云要渴死了,从你这里买两瓶水,你会怎么定价?
龙华富士康 真正的烧脑大boss来了!很多逻辑不强的求职者碰到这类题很可能头晕目眩、两眼一抹黑,仿佛自己被摁在地上疯狂碾压,毫无招架之力。
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面试官的目的不一定是让你告诉他绝对正确的答案,而是要观察你的思维过程,考验你是否有一套解决问题的方法。这样的问题通常会给求职者一定的思考时间,不妨尝试像解数学题一样,先把逻辑捋清楚。
富士康事业群招聘 面试官提问奇葩的问题,其实答案是什么不重要。同一个问题,可能一千个面试者会有一千种不同的答案。重要的是你要告诉ta你的思考过程,展现你头脑运转的能力。
深圳富士康官方直招 跟上学时的考试题不一样的是,很多时候,面试的问题没有绝对正确的标准答案。面试官提问,求职者回答。你提供的答案再被面试官二次三次提问,你二次三次作答。面试的过程,是面试官跟求职者沟通和互相了解的过程,也是双方思想碰撞的过程。 *富士康在线报名*
一个可以自由发挥的提问,是奇思妙想脑洞大开地去作答,还是逻辑严密理论扎实地去回答,反馈给面试官的是完全不一样的求职者气质。
在这个过程中,你要做的就是自圆其说,你自己说的话用你自己的理解和逻辑能解释通顺。学会自圆其说,是面试成功的一个重要的能力。
如果你的表现跟岗位需求者的画像特别吻合,就再好不过,给你offer基本上是板上钉钉;如果你的表现跟面试官预想有差池,但你的表达和逻辑也可以给面试官留下印象加到分。
龙华富士康直招 面试没有标准答案,作为求职者,要做到知己知彼。仔细研究岗位描述,知道岗位需要什么样的人;同时要了解自己,懂得在面试中表现自己优势的一面,并且做到逻辑自洽。
面试前可以多做准备,面试时靠现场发挥,接下来我们能做的就是静候佳音了。
你在面试中遇到过什么奇葩问题?
留言跟大家吐槽一下吧。
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