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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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全球最大的代工厂富士康，再次被推上了风口浪尖。
一场疫情，让郑州富士康的员工上演了大逃离，宁愿徒步几十甚至上百公里都要离开，到底发生了什么？
在舆论的带动下，很多人已经不愿意去了解到底发生了什么，而是直接成都富士康笔试对富士康展开了批判，甚至说让富士康搬走。
舆论的另一面，我们看到大篇幅的报道，说郑州以及中国很多城市，甚至是省份对富士康非常依赖。
先说郑州，富士康竟然贡献了82%的出口额，意味着如果富士康搬走，郑州的出成都富士康笔试口几乎崩塌。对于我国来说，出口是拉动经济增长的三驾马车之一，如果出口大跌，那经济受到的影响将是巨大的。据了解，2010年富士康进入郑州，当年的出口额为34.56亿美元，2021年上涨到550亿美元。*观澜富士康*
出成都富士康笔试口拉动了郑州的经济发展，让其在2021年GDP达到了12691亿元，位居全国百强城市第16名，而2010年在20名之外。
另外，据说郑州富士康有40多万员工，一旦搬走，这么多员工就业就是一个巨大的难题，成都富士康笔试而且背后还有家庭，这还没算上跟着富士康一起迁过去的上下游产业链上的企业员工。
从全国范围来看，2019年中国十大出口企业，富士康竟然占据了3个，而且第一名就是郑州富士康。另外，31个省市的第一大出口企业成都富士康笔试，河南、四川、山东、山西、广西、湖南这6个省份都是富士康。
最后再来看一个总数据，2021年我国出口总额为3.36万亿美元，富士康占比为3.9%，也就是0.131万亿美元。一家企业的占比就这么高，由此可成都富士康笔试见其有多少重要。
既创造了就业，又拉动了GDP增长，按道理来说应该值得称赞，可为什么富士康总是招黑呢？
实际上，富士康自从1988年进入大陆后，口碑还是很不错的，是很多年轻人进城打工的第一站，在这里留下了成都富士康笔试很多青春的记忆。但进入新世纪后，富士康的口碑却逐步发生逆转，到现在发生点什么事情，就会招来大量的批评。*富士康*
富士康到底做了什么？为什么口碑会逐步变差？主要可能还是几个方面的原因。
首先，在2010年，富士康发成都富士康笔试生了14起跳楼事件，引发全球关注。在很多人看来，原因就是因为富士康工作时间长，压力大。在舆论的发酵下，富士康被带上了“血汗工厂”的帽子，口碑急速下滑。
其次，在富士康规模越做越大后，郭台铭确实开始飘了，成都富士康笔试说了一些很不合适的言论，比如说“赏饭给大陆员工吃”，“中国大陆离不开富士康”，认为自己功劳巨大，态度极其傲慢。郭台铭的这些言论，无疑刺激了大众的神经，将富士康推向了舆论的反面。*观澜富士康*
第三，过去几年来，富士康成都富士康笔试先后在印度、越南投资建厂，特别是疫情发生期间，将不少生产线都迁移过去了。于是，又引发了“赚钱了就想跑路”的舆情。加上一些自媒体炒作富士康越南工厂效率低，印度工厂投资失败，郭台铭不得不重返大陆的新闻，让成都富士康笔试富士康的口碑持续遭到重创。*富士康*
最后，富士康的台资身份，也让它备受关注。由于众所周知的原因，大陆网友非常关注台资企业的态度。无论是言论上，还是行为上，都时刻关注着。如果发生了什么重大事件，比如地震，水灾等等成都富士康笔试，知名台资企业没有任何动作，一般都会被拿出来批判一番。对于富士康这种规模的企业，而且有一个非常高调的创始人，想不引发关注也很难。*观澜富士康*
据了解，如今富士康的待遇和工作环境已经有了很大的改善，以郑州富士康为例，成都富士康笔试在每年的6-12月是旺季，临时工最高也能拿到8000元一个月，而资格老一点的工程师，年薪有20万，这个收入在郑州算是非常不错了。*富士康*
不过，富士康似乎也不太会去维护好自己的口碑，每次有什么负面舆情，要么回应成都富士康笔试慢，要么直接不回应，任由其发酵。随着口碑的下滑，导致自带招黑体质了。
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