郑州富士康科技园属于哪个区管（郑州富士康待遇怎么样）不要告诉别人

富士康招聘网 2023年01月21日 1161

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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医护人员上门为宿舍员工做核酸检测日前，“富士康郑州园区约2万人确诊”的消息引发社会各界的关注，事实究竟是怎成都富士康普工招聘样的呢？记者了解到，富士康目前只有少部分员工受疫情影响，园区内生产营运相对稳定富士康遵循“去留自愿”原则，统一组织人员和车辆，确保员工顺利安全返乡。*郑州富士康*

5.郑州富士康工作怎么样

此外，政府工作组已进驻园区，成都富士康普工招聘园区实施闭环管理，相关物资充足员工在开展核酸检测的同时，合理安排就餐秩序截至目前，富士康郑州园区未发生重症感染现象，疫情总体可控1“园区确诊2万人”系谣言有员工徒步10小时返乡*富士康*

6.郑州富士康哪个部门工成都富士康普工招聘资高

此前一则“富士康郑州园区约2万人确诊”的消息，在社交媒体传播10月26日，海鸿科技集团发表声明，网传的信息严重不实，只有少部分员工受疫情影响，目前园区内生产营运相对稳定，并持续做好员工安全防护据河成都富士康普工招聘南省卫生健康委通报，10月26日0~24时，全省新增本土确诊病例5例，无症状感染者20例，均在郑州市。*郑州富士康*

7.郑州富士康的工资待遇

随后几天，有多位河南网友在社交平台发布了郑州富士康员工徒步返乡的视频康女士成都富士康普工招聘的家住在郑州郊区，距离富士康园区30多公里康女士称，她丈夫前几天听说有同事“想办法”离开了园区，正徒步回家，他也决定冒险回来他们在路上碰到了很多徒步回家的工友，还有许多自发给他们送食物和水的热心群众。成都富士康普工招聘*富士康*

8.郑州富士康工资待遇

康女士的丈夫从10月29日中午出发，徒步走了10多个小时，路上也没有挨饿，在当天深夜抵达，并主动打电话向社区报备后，被送往隔离点社交平台视频显示，不少当地群众纷纷自发在高速路边，成都富士康普工招聘为返乡途中的员工提供免费食物和水。*郑州富士康*

9.郑州市富士康工资怎么样

目前，河南多地已经致信当地籍郑州富士康工作人员，并设立多个接待站，为确需返乡的员工提供“点对点”服务部分市县还组织专车到富士康开展接返服务2成都富士康普工招聘“去留自愿”原则安排大巴送员工返乡10月30日，“郑州发布”消息显示，对于近期富士康一些有返乡意愿的员工，本着充分尊重员工意愿的原则，航空港区积极与相关员工输出地政府沟通和协调，在严格落实疫情防控规定成都富士康普工招聘的前提下，安排公安、交通、属地办事处和富士康企业，统一组织人员和车辆，启动员工点对点返乡工作。*富士康*

郑州富士康科技园属于哪个区管（郑州富士康待遇怎么样）不要告诉别人-第1张图片-郑州富士康官网直招

10.郑州富士康员工工资待遇怎么样

在返乡前，充分尊重员工的去留意愿，与企业员工进行充分沟通，去留自愿，并做成都富士康普工招聘好点对点保障按照疫情防控规定，加强返乡员工做好个人防护，安排核酸检测，协调省内相关地区做好接收，点对点闭环运输车辆，确保员工安全有序返乡。*郑州富士康*

富士康内网当日也连发三条通知，对有返乡意愿的员工，会帮助大家解成都富士康普工招聘决返乡问题，保证返乡安全郑州航空港区管委会和富士康公司已经统一组织人员和车辆服务，将返乡人员“点对点”送到目的地，并公布了不同市县返乡大巴的乘车地点和联络电话。*富士康*

此外，对自愿留在公司厂区的员工和有返乡意成都富士康普工招聘愿员工分别进行了安排对自愿留在公司厂区的员工，港区政府与公司会联合保障员工正常的生产生活秩序，保障健康安全和正当权益、工资收益，并改善生活和工作环境当天上午，河南省禹州市、长葛市、沁阳市、西华县、鲁山成都富士康普工招聘县以及许昌市魏都区、平顶山市湛河区等多市县，都相继发布致当地籍在郑州富士康工作人员的一封信。*郑州富士康*

各地政府部门提醒富士康的同乡，当前疫情形势严峻复杂，为有效阻断疫情传播，务必做好个人防护；同时对确需返乡者，成都富士康普工招聘需提前报备，落实“点对点”服务和相应的隔离措施，可以接纳返乡3政府工作组已进驻园区相关物资充足*富士康*

富士康郑州航空港厂区和经济技术开发区主要制造苹果iPhone等智能手机产品和零组件，其中高配版iPhon成都富士康普工招聘e 14机种也在这里生产，富士康郑州厂区受到疫情影响程度，牵动苹果iPhone 14出货状况如何在有力防控疫情的同时，尽量降低对生产线的影响，成为富士康面临的最严峻的难题。*郑州富士康*

10月30日，多位郑州富士康成都富士康普工招聘内部人员表示，自2022年10月26日至2022年11月11日，郑州航空港厂区正常出勤的全体员工出勤补贴标准从50元/天提高至100元/天，随当月薪资发放，新增全勤奖励，累计出勤天数大于等于13天奖励成都富士康普工招聘1500元，随11月薪资发放。*富士康*

面对当下富士康及富士康员工面临的疫情防控压力，一则“郑州富士康党委书记苏东霞公开发文字回应社会关切”的朋友圈截图流传甚广记者随后向富士康郑州科技园党委书记苏东霞本人证实，成都富士康普工招聘这实际上是苏东霞转发一位同事的截图。*郑州富士康*

苏东霞表示，看到一些朋友不断表达对于富士康员工“逃离”的关切后，虑及过去的10多天来，自己和同事们为了保障几十万富士康员工做出的努力，很是感慨，就在10月29日发了成都富士康普工招聘一个朋友圈并转载了截图，其中语言并非是她本意的完整表达。*富士康*

她感慨：“如今，我们的企业因为疫情病了，请善待它这么多年的努力”有富士康行政办公人员对记者表示，目前当地政府已向富士康派驻驻厂工作组10月30日成都富士康普工招聘，政府调集各地市医疗力量进驻各宿舍区、隔离区、厂区等重要区域，确保员工医疗需求，目前厂区内相关物资供应充足。*郑州富士康*

4实施闭环管理开展核酸检测郑州园区疫情总体可控记者昨天采访了富士康科技集团iDPBG事业群负成都富士康普工招聘责人，该负责人表示，本次疫情发生后，富士康立即进入应急状态：一是实施闭环管理，加强安全保障富士康在10月13日就启动了闭环管理，动员港区在外居住人员入住公司宿舍。*富士康*

并对新的居住场所进行了全面清理清扫和消成都富士康普工招聘杀，对于车间、办公室、宿舍、班车等公共区域，公司也安排了定时统一消杀此外，富士康还紧急采购一批防疫物资，给员工发放了消毒湿巾、N95口罩、防疫中药/西药、行军床、床上用品等。*郑州富士康*

公司现已成立专职的感染员工成都富士康普工招聘转运小组，确保感染员工可以及时转运至政府或公司设置的规定区域进行及时、有效的隔离和治疗二是开展核酸检测10月10日开始富士康每天一轮全员核酸检测10月19日起在每个楼栋都设置了检测点。*富士康*

10月21日起开成都富士康普工招聘始实行“核酸+抗原”一天两检三是合理安排就餐秩序为了减少接触风险，10月17日开始，开始实行分事业群就餐，错峰上下班10月19日，停止餐厅堂食，开始实行分餐配餐，免费为员工提供一日三餐随着疫情的好转，成都富士康普工招聘在保障安全前提下，从10月29日至11月1日期间，已逐步恢复堂食。*郑州富士康*

目前，有4处餐厅已经恢复堂食，11月1日计划再恢复4处目前，公司各部门分批次组织员工到餐厅就餐，且餐桌安装玻璃挡板，每桌对角就座进餐截成都富士康普工招聘至目前，郑州园区未发生重症感染现象，在政府的大力协助下，疫情总体可控。*富士康*