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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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富士康郑州工厂有望11月下旬回到满载产能11月7日,“富士康iDPBG郑州招募”微信公号发布预招工公告,公告富士康显示,工人具体入职模式是以小时计算,每小时工资为人民币30元,工期至2023年2月15日,入职不满7天离职者,按照同工同酬薪资发放。
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同时,为鼓励老员工返厂,10月10日至富士康11月5日期间离职返乡人员,入职后将给予一次性关爱补贴人民币500元当日,富士康母公司鸿海在发布10月业绩摘要时,“下调”了新一季业绩展望鸿海方面称:“本公司对第四季的能见度原先为‘审慎乐观’,唯因疫富士康情影响郑州厂区部分营运,公司将会‘下调’第四季展望。
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有关目前郑州厂区防疫以及营运状况,河南省政府已明确表示,将一如既往全力支持富士康当前更是会勠力同心,以最快速度扑富士康灭疫情,并恢复满产能生产”一位富士康内部人士则告诉澎湃新闻记者:“预计本周后,郑州富士康科技园的疫情可取得明显控制。
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在政府、客户的支持下,目标11月下旬可以回到满载产能”据了富士康解,富士康在郑州共有航空港厂区、经开厂区、白沙镇厂区三大厂区,其中最大的航空港厂区主要生产智能手机当地时间11月6日,苹果官网也发布消息,受富士康郑州工厂产能影响,iPhone 14 Pro出货量低于富士康预期。*富士康*
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苹果方面称,位于郑州的主要iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max组装产线受疫情影响,产能显著下降,苹果将优先考虑供应链中工人的健康和安全“我们正与供富士康应商密切合作,以恢复正常生产水平,同时确保每位工人的健康和安全。*富士康官网*
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”从鸿海公布的2022年10月营收情况来看,当月该公司营收新台币7766亿元,环比下滑5.56%,同比增富士康长40.97%2022年前十个月累计营收为新台币5.44万亿元,同比增长16.89%鸿海表示,这两项数据均为历年新高。*富士康*
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11月6日晚,郑州市召开新冠肺炎疫情防控第三十四场(20富士康22年第九场)新闻发布会,发布会介绍,针对近期员工诉求和社会关切问题,航空港区与富士康进行了深度沟通,并于11月2日出台了《富士康科技园员工关爱15条措施》,从生活保障、防疫安全、环境消杀、人文关怀、富士康员工权益等5个方面对员工提供全面服务和保障。*富士康官网*
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在11月3日的发布会上,郑州航空港区新冠疫情应急处置指挥部重点企业防控部部长孙建革表示,郑州富士康科技园的疫情及员工返乡情况引起富士康社会普遍关注,对富士康的疫情防控工作,目前省、市、区融合成立了疫情防控指挥部,组建工作专班进入郑州富士康科技园,实行嵌入式扁平化管理。*富士康*
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在疫情专家指导下,采取了一系列防控措施截富士康至目前,没有重症病例的出现,企业生产基本正常,取得阶段性防疫成效
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