郑州富士康高薪大量招人是真的吗（河南郑州富士康招聘时间）这样也行？

富士康招聘网 2023年01月23日 1142

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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短短三天时间，富士康招工超过十万人，前两天还被网友口诛笔伐的富士康，为什么突然之间就招到超过10万名工人呢？这背后有什么原因？第一财经记者证实，截止到11月17号，富士康廊坊富士康招聘航空园区的预招工总报名人数超过了10万，名额已经满了，停止招工。

4.郑州富士康招聘信息最新招聘2020

值得注意的是，11月13日下午的时候，他们的系统显示的报名人数才2万多人，短短四天时间，报名人数超廊坊富士康招聘过8万，富士康为何能迅速破解招工难问题？是不是背后有隐情呢？富士康出大招据说富士康郑州园区高峰时期有30多万员工承担了全球近半数苹果手机的生产组装工作，今年9月8号，苹果发布了新款手机IPHONE14廊坊富士康招聘系列，富士康郑州园区迎来了生产高峰，但是疫情突然打乱了整个生产十月29号开始，因为聚集性疫情原因，郑州富士康开始遣散员工，部分员工徒步十几公里甚至几十公里返乡，郑州富士康员工大逃离把富士康推到了风口浪廊坊富士康招聘尖上，引发了无数网友的关注，网上有人直接说富士康就是资本大厂，钻了社会主义制度的空隙，根本就不是大厂的企业榜样，而是血汗工厂，我们暂且不讨论富士康是否是血汗工厂的问题，但不可否认的是，郑州富士康员工大廊坊富士康招聘逃离事件直接挫伤了很多员工的心，也直接导致郑州富士康出现了用工荒问题，但是这才过去多久，郑州富士康就破解了用工荒难题，真的让人感觉意外。*富士康*

5.郑州富士康招聘信息最新招聘2021

富士康为何能迅速破解招工难廊坊富士康招聘问题？主要源于以下几点原因：首先因为郑州富士康对员工实施新的工资激励，11月1号，郑州富士康出台了新的激励政策，对于正常出勤的员工，将补贴由每天100元提高到了每天400元，又把临时工的时薪提高到了每廊坊富士康招聘小时30元，11月17日，根据郑州富士康发布的招工政策显示，新员工已派遣小时工模式入职，员工入职日开始按照30元每小时进先入职，未满七天离职者按照同工同酬薪资发放，也就是说，临时工每小时工资高达30元廊坊富士康招聘，这也是富士康工厂数十年来最高标准，11月9日至11月26日进入地市隔离点的员工，还享有四天的隔离生活补贴，在职满15天，补贴标准按照400元每天计算，未满15天，补贴标准按照100元每天计算，11月廊坊富士康招聘9日至11月26日报道的员工，在职满30天，额外享有3000元文岗津贴，在职满60天再奖励3000元，对于离职员工，返乡员工再次入职将额外给予一次性关爱补贴500元，富士康这波激励政策看起来是诚意满满廊坊富士康招聘，完全没有郭老板给大陆人赏饭吃的姿态，如果按照每天八个小时计算，工作60天，那么就是14400，再加上6000的奖励，也就是说三个月左右能赚到20400，那么合计每个月工资就是六千八六千八一个月，你觉廊坊富士康招聘得这样的薪资够不够诱人呢？估计很多体制内的朋友看到了都可能有想辞职的冲动吧，其次，郑州富士康工厂之所以能够在这么短的时间里面招到十万人，当然不完全是因为他开出了无法拒绝的工资条件。*富士康招聘信息*

6.郑州富士康什么时廊坊富士康招聘候招聘

还有更深层次的原因，那就是迫于生计压力，普通人没有选择的选择，大家可以想一下，上个月看到工人徒步回家的新闻，足以让人心寒吧，让人心痛吧，也觉得很不可思议吧，有网友说富士康这么对待员工，这样的企业廊坊富士康招聘让人心寒，为什么要为他们卖命？这话问到心坎上了，我想说但凡还有多一项选择，谁也不愿意在风口浪尖上讨生活，对吧？不管是有没有疫情，6800元的工资都不是一个小数目，他也许能承包起一家人的生活，孩子的奶粉廊坊富士康招聘、学费，老人的赡养，以及房贷车贷等等，所以这十多万人的选择，并不是所谓的重赏之下必有勇夫，也不是资本有钱能使鬼推磨，更深层次的原因是生活所迫，毕竟当下生存要紧。*富士康*

7.郑州富士康招聘在哪

这几年实体经济不景廊坊富士康招聘气，大家上大街上看看，很多店面都已经关门走人，这些店面不仅无法带动就业，反而是很多店老板也纷纷加入求职大军，造成就业市场更加内卷，社会的失业率飙升，尤其是大学生的失业情况更为严重，以前大家都说大学生毕廊坊富士康招聘业即失业，这几年成为了常态，在此背景下，很多人连工作都找不到，你还有什么高的要求？既然没法讲究，那就只能将就了，再一个，我们国家现在仍处于产业转型升级阶段，在更高一级工业布局没有完成之前，还需要劳动密廊坊富士康招聘集型产业来过渡。*富士康招聘信息*

8.郑州富士康近期招聘

而富士康提供了几十万个岗位，现在又解决了十万人的工作，最起码能解决很多家庭养家糊口的问题有相当的一部分工人，他们至少能在离家不远的地方有一份不错的工作，毕竟月入6廊坊富士康招聘000到1万在这几年算可以了，更重要的是能过日子，不用让父母家人担心，孩子也不会变成留守儿童，这比什么都重要，当然了，郑州富士康能做到尽快恢复生产，也离不开当地政府的大力支持，而河南的做法恰恰也再次证廊坊富士康招聘明了我国支持制造业，稳定全球供应链所付出的努力也是实打实的。*富士康*

9.郑州富士康10月最新招聘信息

前些天，因为工人纷纷逃离富士康，但在多方的努力下，短短的时间招工总人数就超过了10万，达到了预期，连富士康的廊坊富士康招聘高管都说，富士康能这么快度过用工荒，还真得感谢政府，为什么当地政府如此重视富士康的招工呢？这与富士康跟当地就业、外贸的紧密联系有关系，我在网上查了一下，据不完全统计，富士康分布的几个主要城市，*富士康招聘信息*

郑州富士康高薪大量招人是真的吗（河南郑州富士康招聘时间）这样也行？-第1张图片-郑州富士康官网直招

10.郑廊坊富士康招聘州富士康招聘吗

深圳45万人，郑州35万人，成都25万人，最少的昆山也有六万人，这些人数差不多是一个小县城的人数了，而富士康在郑州共计拥有三个厂区，分别是郑州航空港厂区、经开区厂区、中牟县厂区郑州富士康廊坊富士康招聘每年外贸出口额更是占到了郑州乃至河南的半壁江山，来自中国对外贸易协会的公开数据显示，2020年，郑州富士康以316.4亿美元的外贸出口额，成为当年全国十大出口企业的第一名，这一数据是华为终端有限公司的廊坊富士康招聘近两倍，河南省改革发展研究院院长周建就表示，郑州富士康以一家公司之力，贡献了郑州进出口总额的80%，河南省进出口总额的60%，凭借富士康河南的进出口额多年位居中部六省第一名，郑州在进出口额上力压武汉，廊坊富士康招聘成为中部的龙头，由此可见，富士康对这些城市的经济发展、解决就业等方面的作用是非同小可的，根据内部消息透露，郑州富士康工厂的目标是在本月下旬完全回到满载产能。*富士康*

那么现在产能是多少呢？目前富士康在郑州的三个廊坊富士康招聘厂区，其中航空港厂区是智能手机的主要制造基地，全球大约一半的苹果手机都是来自于这个工厂，目前航空港厂区有超过90条生产线，每条生产线每小时能生产590台手机，一旦一线工人都到位了，生产线可以快速启动分廊坊富士康招聘配，每条生产线每天生产时长最高能达到19个，这也意味着对岸的库老板终于能松口气了。*富士康招聘信息*

结言最后，个人认为，不管是富士康也好，还是其他企业，希望都能吸取这一次事件的教训，做好自己的本职工作，不要让员工寒心，廊坊富士康招聘而对于富士康来说，如果真的想要改变现状，就应该拿出诚意，而不是一味索取，毕竟员工的利益才是最重要的，希望我们的郭老板要真正做到善待员工，管理到位，保障到位，以实干和成效回应外界的关注，同时也希望大家能廊坊富士康招聘够理性看待问题，不要盲目跟风，相信困难都是暂时的，一切都会好起来的。*富士康*

好了，本期内容分享就到这，如果你有更好的观点和见解，欢迎在下方评论区留言讨论。我是子墨君，关注我。“普通人改变结果，优秀者改变原因，廊坊富士康招聘而顶级高手改变思维模型。”关注我，与有思想的人一起同行。举报/反馈*富士康招聘信息*