郑州富士康招人不（河南郑州富士康电话号码是多少）不要告诉别人

富士康招聘网 2023年01月27日 917

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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极目新闻首席记者刘楒睿视频剪辑马星翔近日，郑州富郑州富士康士康因在高速路口设置“点对点”招聘引发网友关注4日，极目新闻记者从郑州富士康人力资源工作人员处了解到，受疫情影响，富士康暂停招聘员工，预计将在本月10日恢复招聘。

2.河南郑州富士康电话号码是多少啊

5月郑州富士康2日，“富士康iDPBG郑州招募”微信公众号发布消息，IDPBG首次在高速口进行“点对点”招聘相关信息一时引发网友热议“工厂都跑到高速口抢人了？”有网友表示该消息称，疫情期间，在各级政府的指挥部署下，郑州富士康公司全体同仁严守防疫政策，落实防控措施，取得阶段性防疫成果。

3.郑州富士康的电话号码是多少

为满足招募需求，保障企业生产稳步进行，招募全流程严格落实防疫措施、严防输入，在保障防疫安全基础上，有序进行人力郑州富士康招募iDPBG高速口接驳点“点对点”招募服务将按计划持续进行

4.郑州富士康的电话是多少

奖金政策（来源：郑州富士康）极目新闻记者注意到，早在4月27日，“富士康iDPBG郑州招募”曾发布消息称，预约报名郑州富士康求职者入职后，在职90天将获得6500元奖金2日的最新招聘公告中，这一奖金又提高了公告称，求职者在职不少于90天且有效出勤满55天，则可以领到8000元奖金。*富士康招聘*

5.河南省郑州市富士康地址及电话

公开资料显郑州富士康示，iDPBG事业群是富士康科技集团下属的事业群之一，致力于高科技产品的研发与制造，主要负责苹果iPhone手机的组装。

6.郑州富士康的具体地址

高速路口招聘（来源：郑州富士康）5月3日晚，多名郑州富士郑州富士康康人力招聘工作人员在社交平台发布消息称，郑州港区富士康从4日起暂停招募4日，一名郑州富士康的人力资源工作人员告诉极目新闻记者，目前由于疫情原因，郑州富士康停止招聘员工。*富士康*

7.郑州富士康科技有限公司单位电郑州富士康话多少

此前曾报名的员工，也不能进入厂区工作另一人力资源工作人员则表示，目前郑州富士康招聘暂停，预计在本月10日恢复招聘相关阅读：评论丨富士康高速路口“抢人”，制造业破“用工荒”不能光靠高奖金来源: 红郑州富士康星新闻*富士康招聘*

8.郑州富士康公司电话号码是多少

富士康高速路口招人反映出来的是，近年来制造业日渐倒置的用人供需关系作为国内最大的制造型企业之一，富士康近日被曝出正大力度招工，甚至不惜派招聘人员到高速路口“抢人”郑州富士康为了吸引打工者，富士康开出了相比以往更加优厚的薪酬标准——自5月2日起，郑州富士康iDPBG事业群求职者在职不少于90天且有效出勤满55天，就可以领到8000元奖金，推荐人可领取500元奖金。*富士康*

9.郑州郑州富士康富士康地址和电话号码是多少

而就在上个月底，郑州富士康iDPBG事业群招聘奖金还是6500元，这也意味着，5月2日起奖金提高了30.77%

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10.河南郑州富士康的地址

图据“富士康iDPBG郑州招募”微信公郑州富士康众号富士康之所以出血本招人，在于其所主营的苹果手机组装业务生意兴隆据媒体披露，苹果本季大幅增产iPhone 13 Pro系列，其中，iPhone 13 Pro将从100万部扩产至近800万部，iPho郑州富士康ne 13 Pro Max从约350万部扩产至约650万部。*富士康招聘*

“金主”爸爸产能需求不断扩大，自然让主要供应商富士康开足马力，生产线上需要更多新员工加入富士康高速路口招人反映出来的另一面，是近年来制造业日郑州富士康渐倒置的用人供需关系2022年2月22日，据人社部发布的2021年第四季度全国招聘大于求职“最缺工人”的100个职业排名显示，制造业缺工状况持续，“智能制造”领域缺工程度加大。*富士康*

从100个职业分布看，有郑州富士康43个属于第六大类职业——生产制造及有关人员，自2019年第三季度本排行发布以来制造业类职业占比一直较高；汽车生产消费领域需求旺盛，“汽车零部件再制造工”“汽车饰件制造工”“汽车维修工”等职业新进排行郑州富士康；智能制造领域“多工序数控机床操作调整工”“工业机器人系统操作员”等职业排位上升，缺工程度加大。*富士康招聘*

这组数据表明，传统制造业面临的最大问题就是工人短缺受限于自身处于产业链末端，工作模式单一枯燥、工时偏长等郑州富士康，传统制造业往往不能给工人创造更为自由的工作生活环境，使得不少年轻人奔向更为自由、收入也不低的快递、外卖等新兴行业。*富士康*

即使是传统制造业中的头部企业富士康，所谓高奖金也只是“旺季价”，一旦苹果订单减少，工郑州富士康人就会面临收入大幅下降“三来一补”的传统制造业难以吸引年轻人也就在情理之中了与此同时，中国制造业产业升级步伐在加快，技术含量和利润附加值更高的智能制造领域更加缺人，这又指向我国技能人才培养体系存在的问郑州富士康题——。*富士康招聘*

由于观念及职业选择等因素，以往社会对于职业教育重视程度不够，无法培养出数量级的高级蓝领人才好在职业教育的重大利好正在形成，十三届全国人大常委会第三十四次会议表决通过新修订的职业教育法，于202郑州富士康2年5月1日起施行。*富士康*

新《职业教育法》明确，职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型，着力提升职业教育认可度，深化产教融合、校企合作，将更好推动职业教育高质量发展这就要求我国教育体系加速改革，在基郑州富士康础教育层面，研究设定各类技能兴趣培训课程和教材；在高等教育层面，鼓励更多大学院校开设职业教育专业，探索与企业联合办学、强化产学研一体化合作的新型办学路径；在教育经费分配上，逐步加大相关投入，让更多动手郑州富士康能力强、有志于成为“能工巧匠”的年轻人融入其中，成为我国制造业升级的人才来源。*富士康招聘*

可以预见的是，未来我国制造业的发展方向就是通过芯片、新能源、智能装备等高精尖产业链的快速发展，为用工市场带来大量收入高、职郑州富士康业发展前景广的就业机会，同时借助新职业教育法东风，为企业输送更多技能型人才，形成新型制造业的供需两旺。*富士康*

唯有如此，制造业才能以更高的人均产出、更多的薪酬回报、更接近于白领的工作环境吸引年轻人进厂，让工人郑州富士康过年回家时带着自豪的表情对亲戚说：“我在XX厂负责管理数控机床，年薪比白领还高”红星新闻特约评论员毕舸。*富士康招聘*