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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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目录：
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3.郑州富士康哪个部门工资高
4.郑州富士康工资怎么样
5.郑州富士康工资高吗
6.郑州富士康员工工资待遇怎么样
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8.郑州富士康观澜富士康普工招聘正式工待遇怎么样
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10.郑州富士康现在工资怎么样
1.郑州富士康待遇如何样啊
本文转自：大河网大河网讯 （记者 宋向乐）1月4日，中国人民政治协商会议郑州市第十五届委员会第一次会议持观澜富士康普工招聘续进行中。当天，来自医疗卫生界的委员宋瑞捧接受了大河网记者的采访。
2.郑州富士康待遇怎么样
政协委员宋瑞捧中医药是中华民族智慧的结晶，党的二十大报告强调，促进中医药传承创新发展国家“十四五”中医药规划中观澜富士康普工招聘指出，新冠感染仍在流行，迫切需要加快推进中医药事业发展此次参会，宋瑞捧带来的建议也与中医药如何在治疗新冠感染中发挥积极作用有关。
3.郑州富士康哪个部门工资高
“河南在推进综合医院与专科医院科室标准化建设观澜富士康普工招聘中要求重大传染病中药救治率100%，重大疾病中药救治率不低于70%”宋瑞捧说，随着新冠感染从“乙类甲管”到“乙类乙管”的转变，郑州市民感染率迅速增加，大多数人患病后未服用清肺排毒汤。
4.郑州富士康工资观澜富士康普工招聘怎么样
感染10天左右，出现普通型与重症肺炎均增多，尤其是老年患者“目前郑州市的医院重症科室都在加床，在实际救治工作中存在的主要问题是中医药应用比例低，尤其是在综合医院，普通型与重症患者用中药汤剂的比例观澜富士康普工招聘不足10%，甚至有些重症科室没有用中药治疗。*观澜富士康**观澜富士康*
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”宋瑞捧认为，在救治过程中充分发挥中医药作用迫在眉睫原因：“不花钱不治病”理念导致没有早用中药在采访中，宋瑞捧也分析了目前中医药在新冠观澜富士康普工招聘治疗中面临尴尬的原因宋瑞捧举例说，中草药价格便宜，一服药30元左右，感染新冠后一般花100元左右可以治愈。*富士康**富士康*
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可很多人认为花钱少不治病，发烧了不吃退烧药不算治病感染新冠后认观澜富士康普工招聘为不打针不算治病这种理念导致很多人感染后没有早用中药，发展成“大白肺”后，治疗起来就很困难，即使中药可以逆转部分患者，也不能挽救所有生命从医生的角度来说，“很多医生认为中医不治病，危重症患者中药治疗效观澜富士康普工招聘果不好，导致信心不足。*观澜富士康**观澜富士康*
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究其原因，是治疗危重症患者的经方应用得不好”经方医学通常简称“经方”，其代表著作是张仲景的《伤寒杂病论》2020年武汉暴发新冠疫情时，国家推广的清肺排毒汤观澜富士康普工招聘，就是张仲景的经方“小柴胡汤、麻杏石甘汤、五苓散、射干麻黄汤”的合方，2022年12月国家推广的应对新冠疫情的北方协定方为葛根汤加味，也是张仲景的经方。*富士康**富士康*
8.郑州富士康正式工待遇怎么样
“经方是中医临床的观澜富士康普工招聘基础，在很多中医及中西医临床医生中，不擅长用经方，实际临证处理重大传染病及急危重症中，医师自信心不足，导致进入‘中医治不了急危重症’的困局”宋瑞捧说宋瑞捧还指出，综合医院大部分都是西医，不具备开具中药观澜富士康普工招聘的资质以及中医人才短缺等也是中医药应用不足的原因。*观澜富士康**观澜富士康*
9.郑州富士康工资高不高
建议：给出千人一方，迅速控制大面积疫情结合以上原因，宋瑞捧也给出在治疗新冠感染时，如何更加有效发挥中医药作用的建议“首先就是增观澜富士康普工招聘强文化自信，宣传部门增加中医治大病的内容，潜移默化，改变理念，营造良好中医环境。*富士康**富士康*
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”宋瑞捧说，针对此次疫情特点，建议组织专家给出千人一方，确定协定方给予推广，可以迅速控制大观澜富士康普工招聘面积疫情同时，宋瑞捧建议卫健委给予不同层级的医生授权可以开具中药，以迅速控制疫情的进展并且强化培训综合医院医师，实现所有的新冠患者均能用上中药。*观澜富士康**观澜富士康*
宋瑞捧还建议加强中医药高校经方医学经典著作《伤寒论》《金观澜富士康普工招聘匮要略》《神农本草经》的课程建设，可以设置经方医学专业。
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