富士康直招_深圳龙华观澜富士康地址

富士康招聘网 2023年01月30日 638

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享辅导班高三补习的知识，其中也会对高三放弃学校的课程foxconn找老师一对一补课可不可行进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

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1、高三放弃学校的课程找老师一foxconn对一补课可不可行？我认为不可行，除非是艺考生，因为我的学生就出现过这种自毁前程的情况上一届上高三前，学校就针对已经毕业的高三出去上小班的学生做了调查那一届高三出去补课上小班的学生有70多人，跟踪了这些foxconn学生的几次模考成绩和高考成绩，发现无一例外，都出现了成绩下滑的情况，个别学生的成绩甚至是大幅度下降。

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所以到了我们那一届，学校明令禁止高三学生出去补课，我也一直把班级收束得比较紧，foxconn前面都没有这种情况，但到了第二学期刚开学，班里有个学生要出去上小班我跟他说了很久，跟他父母也谈了好几次，但是这孩子想法坚定，铁了心的要出去上小班。

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最后甚至跟我撕破脸，说foxconn不让出去就去教育局告我最后我只能请示了校领导，然后校领导层层审批，终于让他如愿了这孩子从班里出去的时候，一模成绩班级排名第七我在同意让他去上小班时就加了个附加条件，必须回来参加剩下的二模和三模。*富士康直招*

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结果二模成绩班里排到16，三模成绩就到40多名了，最后高考也没考好，二本线都没过第二年去其他学校复读了之后这个班每年寒暑假的聚会，他都没来，有一次我就问了班长，班长说他没脸来见foxconn我其实，我也没有生他的气，只是觉得这样太不值了，但是错已铸成，事后说得再多，也于事无补。*富士康招聘信息*

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那为什么出去上小班，成绩就会下滑呢？这不是必然事件，而是大部分情况下如此因为现在教育系foxconn统对学校老师地管理相当严格，是不允许学校老师出去给辅导班代课的那辅导班的老师从哪里来呢？要么是没有资质的人，要么是大学生兼职，还有就是一小部分的退休教师。*富士康直招*

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这里foxconn面也就退休教师有经验，剩下的辅导班老师，可能对知识点把握还可以，但是到了具体答题的内容上，技巧上就与正规学校的老师相去甚远尤其到了高三，知识体系比较系统的学生尚需天天复习，那些偏科的学生只能拆东墙补西foxconn墙。*富士康招聘信息*

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foxconn浪费时间，最具有吸引力的东西，在学校学生不敢带，毕竟管理严格，到了小班自然就百无禁忌了，能让你怎么高兴怎么来，只要你按时缴费就行。

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当然，这虽是普遍情况，但不能代表全部情况也有极少foxconn数认真负责的培训机构，但是这样的机构，好找么？最后我想说，如果不是艺考生，就不要再考虑高三出去上小班了，不仅费钱，而且还不一定有收获，可能到了最后，反而害了自己。*富士康直招*

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育人育己，共同成长，关注我，了解更多教育干货！2、这个暑假班里几乎所有同学都在外上补习班？高三这年，学校课程安排满满，星期六星期天，寒假暑假都会被安排掉一半时间在校学习，老师也会抢占休息时间模拟训练foxconn和打补漏复习，学生自已休息时间在周末或许只有星期六晚上和星期天早上，寒暑假的一半时间。*富士康招聘信息*

我建议劳逸结合，以孩子的个人习惯，如果孩子从小学一直到高中都是用补课培训来维持成绩的，建议你继续；如果孩子很自觉自foxconn我安排自习的，也就随孩子自习，别打乱他(她)的思路和学习；如果孩子比较懒，建议你训练管理孩子的学习态度，这样能让孩子充分地自我利用休息时间和假期时间学习。*富士康直招*

高三，每个孩子都在比试，在同一个高中，智力相等foxconn，实力相等，同样老师，同样环境，最后比的是心态，比的是学习态度经过以上对高三放弃学校的课程找老师一对一补课可不可行的分享介绍，相信你对辅导班高三补习有了大概的了解，想知道更多相关的知识，关注富士康招聘网foxconn，我们将持续为您分享！。*富士康招聘信息*