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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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英语口观澜富士康员工真实工资语不好的原因无非有以下几个原因:1.缺乏语言环境,很多人平时根本没什么机会开口讲英语2.缺乏足够的阅读和听力输入,导致口语成为无源之水3.训练方法不科学,练口语并不等同于看美剧记台词或者随便找个老外胡观澜富士康员工真实工资侃一通。

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练习口语除了模仿以外,还有以下几个方法:1、词汇量的积累当你掌握了大概两千个词汇时,也就是说你仅仅具备初级交流的能力,如果对方说的词汇稍微深入一点,就无法听懂观澜富士康员工真实工资了,也无法回应当你具备 3500-4500 个词汇时,能够熟悉运用这三四千个单词的话,基本可以比较清晰地表达自己的观点,日常沟通不会有太大问题。

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当你掌握六七千词汇时观澜富士康员工真实工资要注意我说的是,熟练掌握,不单单是认得单词处于这个层次的朋友,完全可以表达自己的观点,和外国本土人士沟通应该没有障碍2、朗读对于练习口语还是有很大好处的我们要想说得顺畅,首先要达到读得顺畅的水平。*观澜富士康最新招聘*

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一篇英语文章,你朗读起来都磕磕绊绊,真的不敢想象,你的英语能够说得多好每天早上或者晚上抽出 40 分钟以上的时间来大声朗读,你会有酣畅淋漓的感觉随之时间的推移,你会感觉自己的语感逐观澜富士康员工真实工资步增强在朗读的过程中,要注意英语的一些发音规则,比如连读,重读等。*富士康招聘信息*

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自己不妨换着几种读法朗读,体会到自己读得最好,最接近外国人的是哪一种读音不要看到这样的方法普通而不屑去练习,观澜富士康员工真实工资坚持的力量是很强大的加油吧,相信你可以成功2、有哪些提高英语口语的实用的方法?您现在已经工作了,而且英语是零基础。*观澜富士康最新招聘*

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可以说学英语的时间不是很充裕而且您还没有一个合适的英语学习观澜富士康员工真实工资方法所以我建议您想要提高英语口语,一定要先想清楚我一定要成功,我需要花费很长的时间我能坚持这样你才去真正的做这件事情,要不然真的很浪费时间每天学个一两句口语,或者学习几分钟,半个小时。*富士康招聘信息*

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短时间内是很难提高你的英语口语的那么假如您已经做好决定了,我们真正的要去做什么呢?首先,每天学英语的时间最少为一到两个小时而且想要提高英语口语,必须先提高英语听力英语口语和听力是相辅相成的我观澜富士康员工真实工资们常说的听说读写。*观澜富士康最新招聘*

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这个顺序是很有道理的那么想要提高英语口语,必须先提高英语听力想要提高英语听力必须做的事就是每天反复的听而在听的过程中,可能有几点需要特别注意就是在前观澜富士康员工真实工资期的时候我们一定要精听而且,在听的过程中一定要是,你已经理解的东西,或者是一句话中。*富士康招聘信息*

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只有一两个单词是你不认识的这是我们在做听力的过程中一定要做到可理解性输入只有你看到对方所做观澜富士康员工真实工资的动作,或者是说话的表情这样我们在看到对方的表情或者动作理解这句话的时候就非常容易理解了而最好的材料就是美剧前期我们可以选择一些简单的动画片。*观澜富士康最新招聘*

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