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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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原标题：时隔20多天，郑州富士康再次郑州富士康招募中心上演“返乡潮”，每人补贴10000元这段时间，河南郑州富士康一直是人们热议的话题，从数万员工集体辞职徒步返乡，到高薪招人，又到河南地方乡镇为郑州富士康招人摊派指标，再到基层干部带头进入郑州富士康支援！郑州富士康招募中心
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不得不说，这一次郑州富士康是真的遇到了危机并且还是严重的用工荒。然而，让大家想不到的是，时隔20多天以后，郑州富士康的员工又迎来了第二次返乡潮，不过这一次却有专车送郑州富士康招募中心，到底是怎么回事呢？
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前段时间，由于众所周知的原因，郑州富士康大量的员工集体辞职，使得厂方的产能严重下滑，为了尽快招到员工，按时完成订单，避免高额的违约金，于是郑州富士康招募中心采取高薪招人，通过政府帮忙、网上、中介公司等多渠道的招聘，郑州富士康很快就招到了10万人。
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对于打工人来说，只求在干好本职工作的同时能够拿到一份理想的工作而在如此特殊郑州富士康招募中心的时候，能够来到郑州富士康求职的人，除了其宣传的高薪而来还有对企业的支持然而，当求职者兴致勃勃地来到了郑州富士康以后才发现，厂方关于薪资的说法却与宣传上说的完全不一样，从而导致了大量新入职的员工极大地郑州富士康招募中心不满。*郑州富士康*
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在舆论的压力下，郑州富士康第一次做出了回复，表示是合同录入出现了错误，员工的薪资待遇还是按招聘公告上执行，但很多员工却并不买账，纷纷要求离职郑州富士康称，愿意留下的人会郑州富士康招募中心按照前期宣传的那样发工资，而选择离职返乡的新进员工给予1万元费用，此话一出，郑州富士康马上又迎来了第二次返乡潮。*富士康*
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厂方发放的10000元费用包括薪资、隔离费、误工费、车费等郑州富士康招募中心各类补贴，只要选择离职的员工扫离职码办理离职登记，在上车前先支付8000元，返乡登车扫乘车码后4小时内再支付2000元。
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其实，此次新入职郑州富士康的员工，除了河南本地人，很多还是郑州富士康招募中心从外省长途跋涉数千公里而来的，很多人想的都是来安安心心地挣点高工资，虽然厂方看起来给了每个离职的新员工发了1万元的补贴，但抛开各种开支以及耽误了这么长的时间，其实并不多。*郑州富士康*
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如果不是迫不得已，肯定没有人愿意放弃高工资，拿着一万元就回家去然而富士康一直以来在大家心目中的口碑以及这次新入职员工的合同与招工宣传并不一致，使得大家纷纷对其产生质疑，以后说不定还会有什么变数，郑州富士康招募中心加之郑州以及富士康厂区疫情形势依然严峻，因此很多新员工果断地选择了离职。*富士康*
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富士康作为一家世界500强企业，在其遇到困难时，上至政府下至个人都在努力地帮助其渡过难关，据说甚至郑州富士康招募中心还有基层干部带头进入郑州富士康厂区支援！然而他们却出尔反尔，用高薪把求职者“骗”来以后，又同样在薪资上大做文章，设置各种障碍，千方百计地让员工拿不到其承诺的薪资。*郑州富士康*
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富士康所做的一郑州富士康招募中心切小动作，归根到底，还是暴露资本家为了榨取廉价劳动力无所不为的丑恶嘴脸。对此，你们怎么看？欢迎在下方留言评论，和大家一起来共同分享……返回搜狐，查看更多责任编辑：
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