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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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Q1:vr视觉训练系统十大品牌?10 — Mira(1000万美元)最近一次关于Mira的消息,是其筹集100万美元资金用以推动定价99美元的头显:Prism,Mira计划将Google Car观澜富士康正式工招聘dboard的方法应用于AR。
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此后该公司专注于企业发展,并且筹集了1000万美元用于向企业推销Prism9 — Spatial(1400万美元)Spatial在一月份便完成了1观澜富士康正式工招聘400万美元的融资在其成功融资后的次日,世界卫生组织宣布冠状病毒爆发属全球紧急卫生情况。
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8 — Talespin(1500万美元)Talespin是一家位于洛杉矶观澜富士康正式工招聘的初创公司,该公司于3月完成1500万美元的融资时间上,恰好是在许多公司开始部署远程工作策略之后,COVID-19大流行导致全国范围进入封锁前。*富士康在线报名*
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中国智能眼镜行业本身已成为一个细分市场Nreal是其中最引人注目的,与之类似的,还有Pacific Future、0glasses、Shadow Glasses等,这些厂商也都有自己的智能眼镜观澜富士康正式工招聘产品Count Mad Gaze是紧跟Nreal其后的后起之秀,约1900万美元的A轮融资让其从众筹中脱颖而出。*富士康在线报名*
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6 — Librestream(2400万美元观澜富士康正式工招聘)Librestream借助其Onsight平台,与Atheer、Upskill、Teamviewer、Scope AR等一起,为AR行业的企业端提供远程协助。*富士康招聘信息*
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5 — Nreal(4000万美元)当Mad Gaze吸引投资者目光时,Nreal收获更多尽管2月受COVID-19影响面临生产延迟,但Nreal设观澜富士康正式工招聘法恢复生产并在2020年9月筹集4000万美元的B轮融资。*富士康招聘信息*
4 — Envisics(5000万美元)WayRay在2017年和2018年位居AR投资榜首,但这家汽车AR观澜富士康正式工招聘公司在过去两年中连续缺席这为竞争者敞开了大门,Envisics(现已消失的Daqri的派生公司)抓住了这一机遇。*富士康在线报名*
Envisics 于10月完成了大约5,000万美元的B轮融资,General Moto观澜富士康正式工招聘rs、 Hyundai Mobis、SAIC Motors都是其支持者通用汽车子公司凯迪拉克(Cadillac)计划2021年在Escalade上推出AR平视显示器看来并非偶然。*富士康招聘信息*
3 — Mojo Vi观澜富士康正式工招聘sion(5100万美元)凭借其原型智能隐形眼镜,Mojo Vision又筹集了5100万美元到目前为止,该初创公司已筹集1.59亿美元,其中包括2019年的5800万美元B轮融资以及2018年500观澜富士康正式工招聘0万美元A轮融资。*富士康在线报名*
据了解,Google的Gradient Ventures是其著名投资者之一,为该智能隐形眼镜技术做信誉背书2 — Magic Leap(3.5亿美元)对Magic Leap而言,这是观澜富士康正式工招聘动荡的一年首先,该公司以贷款抵押和裁员的形式,将其专利组合签约给摩根大通(JP Morgan Chase),其首席执行官罗尼•阿博维茨(Rony Abovitz)也辞去职务。*富士康招聘信息*
之后,该公司开始转向企业端观澜富士康正式工招聘,佩吉·约翰逊(Peggy Johnson)被任命为首席执行官似乎足以说服投资者重新燃起信心,据报道,Magic Leap已筹集3.5亿美元的E轮融资1 — Epic Games(17.8亿美元)*富士康在线报名*
Ep观澜富士康正式工招聘ic Games此轮大规模融资更多地源于该公司在Fortnite及其游戏业务方向的成功不过在创建增强现实体验的前沿3D引擎领域,虚幻引擎与Unity处于并列地位因此,Adobe、Apple、Faceb观澜富士康正式工招聘ook和Snap都渴望提供自己的工具用以创造AR体验。*富士康招聘信息*
Q2:vr培训哪个机构好呢? 如何选择好的VR/AR培训班是我们需要花费精力去比较,去了解的挑选合适的VR/AR培训班,小编认为有以下几点 一观澜富士康正式工招聘、了解VR/AR培训班的规模、成立时间、以及就业服务情况。*富士康在线报名*
培训机构的成立时间和规模可以通过机构的官网信息、网上资料或者一些权威的认证进行考察,从这些信息可以判断机构的真实性、可靠程度一般来说大品牌的机观澜富士康正式工招聘构是不会骗取学员的利益来砸自己的招牌的而且机构的规模等从一定程度上也反映了他们的教学质量和课程之后的就业等服务情况。*富士康招聘信息*
二、了解VR/AR培训班是否有合作企业 这个可以去实地了解一下一个培训机构的合作企观澜富士康正式工招聘业可以侧面反映出机构的实力,也是你学成之后就业的机会同时也要了解他们是怎么合作的,如果有定向的输送、或者是有实习的机会、参加企业内部的项目也可以。*富士康在线报名*
三、了解VR/AR培训班课程内容 这里主要看他们的课观澜富士康正式工招聘程内容是否符合现在的技术需求、课程内容是否专业、自己是否能适应课程等,免费试听是必要的,通过试听了解讲师授课风格,通过试听和同学沟通,了解学生对VR/AR培训班的口碑。*富士康招聘信息*
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