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富士康招聘网 2023年02月01日 574

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享临床技能培训的知识，其中也会对临床医学专业技术资格考试暂行规定进行解富士康内部推荐释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！1、临床医学专业技术资格考试暂行规定？

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暂行规定为做好医师资格考试富士康内部推荐报名工作，现对医师资格考试报名资格规定如下：一、符合《执业医师法》（以下简称《医师法》）、《医师资格考试暂行办法》（令第4号）和《传统医学师承和确有专长人员医师资格考核考试暂行办法》（令第6号）的有关富士康内部推荐规定。

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二、报考人员应按本人试用期所从事的专业报考相应类别的医师资格中医类别专业的毕业生不得报考临床、口腔、公共卫生类别医师资格三、具有临床医学专业学历，试用期在医疗机构检验富士康内部推荐科工作的，可以参加临床类别医师资格考试。

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四、具有医学营养学专业学历的，可以根据试用期的工作岗位报考临床或公共卫生类别的医师资格考试五、已获得临床执业医师资格的人员，并取得富士康内部推荐省级以上教育行政部门认可的中医专业学历或者脱产两年以上系统学习中医药专业知识或者参加过省级中医（药）行政部门批准举办的西医学习中医培训班、并系统学习了中医药基础和中医临床主要课程的，可以申请参加中西医富士康内部推荐结合执业医师资格考试。*富士康直招*

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已获得临床执业助理医师资格的人员，并取得省级以上教育行政部门认可的中医专业学历或者脱产两年以上系统学习中医药专业知识或者参加过省级中医（药）行政部门批准举富士康内部推荐办的西医学习中医培训班、并系统学习了中医药基础和中医临床主要课程的，可以申请参加中西医结合执业助理医师资格考试。*富士康招聘信息*

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六、根据《医师法》第四十三条，对《医师法》第九条第二项报名富士康内部推荐资格作如下补充规定：1.在《医师法》颁布前具有高等学校医学专业专科学历并已经转正，但未取得医师职务任职资格者，可凭转正证明和转正后连续工作两年以上并考核合格证明申请报考执业医师资格考试。*富士康直招*

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2.在《医师法》颁布前具有中等专业学校医学专业学历并已经转正，取得医士职务任职资格，但未取得医师职务任职资格者，可凭医士职务任职资格证明和所在医疗、预防、保健机构连续从事医富士康内部推荐士业务工作五年以上或医士从业时间和取得执业助理医师执业证书后执业时间累计满五年的证明申请报考执业医师资格考试。*富士康招聘信息*

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七、七年制临床医学、口腔医学、中医学的临床硕士生和八年制毕业生在学习富士康内部推荐期间有相当于大学本科的一年生产实习和一年以上严格的临床实践训练，可在毕业当年参加医师资格考试临床医学、口腔医学、中医学和公共卫生预防医学硕士或博士研究生在学习期间已具有一年以上的临床实践训练或公共卫生富士康内部推荐实践的经历，可在毕业当年参加医师资格考试。*富士康直招*

八、对通过医学自学考试和广播电视大学获得医学专业学历，报名参加医师资格考试的，除符合《医师法》及有关文件的规定外，还应符合下列规定富士康内部推荐：1. 1998年6月30日以前，报名参加医学自学考试，其后取得医学专业学历的人员，其学历可以作为医师资格考试报名的学历依据。*富士康招聘信息*

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2. 2003年12月31日前广播电视大学毕业并富士康内部推荐取得医学专业学历的人员，其学历可以作为医师资格考试报名的学历依据3.具有医师资格的在职卫生技术人员经自学考试或广播电视大学毕业取得的医学专业学历，可以作为医师资格考试报名的学历依据。*富士康直招*

九、符合《传统医学富士康内部推荐师承和确有专长人员医师资格考核考试暂行办法》中有关规定，经执业医师资格考试资格考核合格并推荐或者取得执业助理医师执业证书后，在执业医师指导下，在医疗机构工作满五年的传统医学师承或确有专长人员，可以申请富士康内部推荐报考中医类别执业医师资格考试；经执业助理医师资格考试资格考核合格并推荐的传统医学师承或确有专长人员，可以申请报考中医类别执业助理医师资格考试。*富士康招聘信息*

十、1998年6月26日前已取得有效行医资格的传统医学师承富士康内部推荐或确有专长人员，2000年前参加过全国医师资格考试的资格考核而不合格者，仍可申请参加全国医师资格考试的资格考核；2000年以前未申请参加全国医师资格考试的资格考核的，今后不再受理全国医师资格考试的资格富士康内部推荐考核申请。*富士康直招*

十一、符合报考执业医师资格条件的人员可以报考同类别的执业助理医师资格十二、取得执业医师或执业助理医师资格后，又获得省级以上教育行政部门认可的中等专业学校或高等学校其他类别的医学专业学历者，可富士康内部推荐按规定在所跨类别的专业工作岗位上连续试用期满一年并考核合格后，报考相应类别的医师资格。*富士康招聘信息*

临床类别医师报考中医类别中西医结合医师资格除外十三、在乡级以上计划生育技术服务机构中工作，符合《医师法》第九条、第富士康内部推荐十条规定条件的，可以报考临床类别医师资格考试十四、在企业所属医疗、预防、保健机构中工作，符合报考条件的考生应作为地方考生按照属地管理原则，到驻地附近考点办公室报名，并参加相应考试。*富士康直招*

2、现在临床医学本科富士康内部推荐生规范化培训是不是必须得参加？如果你未来要到医疗机构做一名医师，住院医师规范化培训就必须参加，因为这一阶段是从医学生到医师的重要过渡阶段，也是医学教育必须经历的学习阶段根据你的问题，暂且认为你毕业后将富士康内部推荐要从事临床医生的工作，我从临床医学专业的特点、什么是规范化培训、报考资格与要求及规范化培训的作用四大方面来为你解答。*富士康招聘信息*

临床医学专业的特点医学的服务对象是人，关系到人的生命和生活质量，是非常特殊的专业和职富士康内部推荐业，无论是国家、社会还是医学教育本身都非常注重培养质量的问题，对医学生的要求非常高对医学生而言，不仅需要深厚的自然科学知识，还需要宽厚的人文社会科学知识。*富士康直招*

临床医学专业是现代医学专业的核心专业，以培养能富士康内部推荐胜任医疗救治工作的医生为目标其学习内容包括数理化等自然科学知识，生理、免疫、遗传、解剖等生物基础医学以及诊断、预防和临床专业知识，学科基础非常全面和深入此外，由于这门学科的实践性比较强，还需要学生在临富士康内部推荐床环境中不断学习、实践才能达到一个医生的基本要求，这就注定医学教育是一个长期的、终身的学习过程。*富士康招聘信息*

目前我国临床医学本科阶段基本采用的是“2.5年+2.5年”的培养模式，即前两年半在医学院校学习基础的自然富士康内部推荐科学和生物医学知识，后两半进入医学院校的附属医院，在真实的临床环境中学习诊断、治疗方面的知识，并开始进行见习、实习，学习初步的临床操作技能。*富士康直招*

事实上，如果你是临床医学生，也非常明白，这5年的本科学习根本富士康内部推荐达不到一个医生的基本要求，也就是达不到一个独立行医医师的基本要求，必须在后面的学习实践中逐步提升，这也是为什么国家要求所有的临床医学专业本科毕业生必须进入下阶段学习的重要原因。*富士康招聘信息*

医学教育的三个阶段当前，富士康内部推荐无论国际上还是国内，都统一认为医学教育包括院校教育、毕业后教育和继续教育三个连续的阶段本科教育是医学教育连续体中的第一个阶段，即院校教育阶段本阶段的培养目标是为卫生保健机构培养完成医学基本训练，具有初富士康内部推荐步临床能力、终身学习能力和良好职业素养的医学本科生，这一阶段是为毕业后教育和继续教育奠定良好的专业知识基础和基本临床能力。*富士康直招*

毕业后教育一般包括两个阶段，即住院医师规范化培训阶段和专科医师培养阶段住院医师富士康内部推荐规范化培训一般是3年的通科轮转学习，专科医师阶段是进入二级学科甚至三级学科的专业科室，边工作、边学习与实践的阶段继续教育阶段，也可以称为终身学习阶段，因为医学的不确定性因素非常多，医学知识与技术的产生富士康内部推荐和发展也是日新月异，面对复杂的人群和病患，医生必须是终身学习才能更好地满足岗位的需求和对优质医疗服务的要求。*富士康招聘信息*

什么住院医师规范化培训在上世纪90年代之前，我国除个别医学院外，绝大多数医院是没有住院医师规富士康内部推荐范化住院培训制度的，学生从医学院校毕业，不经过全科轮转培养及二级学科专门学习，就直接分配到各类医院进行临床工作，医师的能力和水平在相当长的时间内是由其所在医院的条件决定的，医疗事故和医疗错误频发，非常富士康内部推荐影响医师的服务质量和病人的满意水平。*富士康直招*

1993年，印发《关于实施临床住院医师规范化培训试行办法的通知》，开始探索住院医师规范化培训工作2014年，我国正式启动了住院医师规范化培训制度建设工作，自此开始，富士康内部推荐由国家统筹规划，各省、市、自治区组织实施的住院医师规范化培训全面展开。*富士康招聘信息*

住院医师规范化培训阶段是在上级医师或老师的指导下，有条件的行医和学习过程，是在实践中学习和锻炼临床能力的过程从培训目的来说，住院医富士康内部推荐师规范化培训是一个临床医师成长的必由之路，是一个医学生从“生”到“师”的过渡成长阶段，其根本目的还是通过规培来全面提高我国医师的医疗服务水平；从培训时间上来说，少则3年，最多的可以延长到5年；从培训途富士康内部推荐径上来说，一般在住院医师规范化培训基地（国家确定的三甲类医院）进行全科轮转学习，每个科室的学习时长不同，通常会进行两到三轮的轮转学习。*富士康直招*

当前，规培的政策制订、标准完善、基地确定与评估上由国家层面负责，具富士康内部推荐体的规培招录、组织与考核都是各省市负责规培的资格和要求报考资格目前，我国对临床医学专业要规培人员的资格要求是，准备从事临床医疗工作的本科及以上学历毕业或已经从事临床医疗工作并取得执业医师资格证。*富士康招聘信息*

当然，富士康内部推荐对还没有取得执业医师证的本科生也有一些医院会招录，可以边规培，边准备考取执业资格比如，如下图所示，江苏省连云港市第二医院的公告显示，招收对象可以是尚未就业的临床医学学生学习要求一般的规培基地都是三甲类富士康内部推荐医院，二级甚至三级科室设置较全，病种数量也能满足学习的需求，而且带教队伍临床能力和素质都比较高。*富士康直招*

对规培的具体内容和要求，国家统一制订了《住院医师规范化培训标准》，当然还在不断修订与完善阶段标准中规定了富士康内部推荐需要学习的二级学科（目前为18个）范围，培训内容包括医德医风、政策法规、临床实践能力、专业理论知识、人际沟通交流等，并对每个学科要学习的病种、学习时长和学习目标等都做了详细的说明，如果需要，可以到网上富士康内部推荐搜索查询。*富士康招聘信息*

考核要求住院医师规范化培训考核由过程考核和结业考核两部分组成，过程考核由医院各轮转科室负责，根据学生的工作、学习表现和学习效果进行综合评价结业考核也由理论考试和技能考核两部分组成，在完成3年富士康内部推荐培训时由各省级卫生计生行政部门或其指定的行业组织、单位负责组织实施，理论考核可以从国家题库抽取年度考核试题组织理论考核，技能考核通常采用临床医学专业常采用的客观结构化多站考核进行。*富士康直招*

需要注意的一点是参加富士康内部推荐结业考核必须是过程考核合格，且通过执业医师资格考试，所以在规培期间把执业医师资格证拿到手也非常必要规培的作用从国家层面来说，住院医师规范化培训是毕业后医学教育的重要组成部分，目的是为各级医疗机构培养具富士康内部推荐有良好的职业道德、扎实的医学理论知识和临床技能，能独立、规范地承担本专业常见病、多发病诊疗工作的临床医师。*富士康招聘信息*

从住院医师个人来说，这个阶段是一个医师成长的必经阶段，只有完成住院医师规范化培训并取得合格证，富士康内部推荐才具有独立行医的资格而且，从未来的职称晋升来说，只有取得规培合格证才可以晋升中级及以上职称，应该说，规培阶段在医师的职业发展中是非常重要的、关键的环节。*富士康直招*

参加规培后，国家会对每个规培生有2000左右的补富士康内部推荐助，至少不用担忧基本的生存问题，也不用再依靠父母的资助来完成学业目前，我国的住院医师规培和临床医学专业研究生培养合二为一，如果可以考取研究生，同时也相当于进入规培阶段，三年毕业后可以同时取得硕士学历学富士康内部推荐位，执业医师证和规培合格证，非常合算。*富士康招聘信息*

建立住院医师规范化培训制度是加强我国临床医师队伍建设的一项重要工作，也是对接国际医学教育模式的重要举措，将从根本上提升我国临床医师队伍的素质和水平未来，毕业后教育富士康内部推荐阶段除住院医师规范化培训外，专科医师的制度化培训也将逐步、全面实施，对培养满意的医师队伍将发挥重要作用。*富士康直招*

经过以上对临床医学专业技术资格考试暂行规定的分享介绍，相信你对临床技能培训有了大概的了解，想知道富士康内部推荐更多相关的知识，关注富士康招聘网，我们将持续为您分享！