郑州富士康工作难吗（郑州富士康正式工底薪）燃爆了

富士康招聘网 2023年02月01日 976

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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最近，郑州富士康员工离职把这个超级工厂推到了风口浪尖，上万员工徒步返乡的悲情也让人开始关心起，到底是什么原因，富士康内部招聘导致这些员工宁愿徒步几百公里也要离开，即便是在富士康开出15000的高薪，也换不回员工返乡的决心。

2.郑州富士康正式工底薪多少钱

就在我近期发了几篇关于富士康员工徒步返乡的文章后，有一名在富士康工作12富士康内部招聘年的员工，通过私信联系到了我他希望能把他这十几天的真实经历说出来，让大家对富士康的真实情况有一点客观的认识下面的全是他自己叙述的，我希望能通过他的视角来还原事情的一些真相。

3.郑州富士康正式工底薪一般富士康内部招聘多少

我姓刘，今年32岁，来自陕西2010年大学毕业后，就加入了富士康，在富士康一线作技术工人今年是我工作的第12个年头这几天和大家一样经历了担惊受怕的半个月，因为是外省员工，目前我不得不呆在公司的宿舍富士康内部招聘里，不知道该何去何从。

4.郑州富士康基本工资

我可以说是郑州富士康的第一批员工， 2011年从杭州富士康转到这里，那时每个月底薪1600元，一个月加上加班工资和各项补贴，也就3000元不到在富士康的工作富士康内部招聘谈不上轻松，但呆得久了也适应了这种节奏的生活在今年2月，因为加班过度劳累，突发四肢麻木而入院治疗，但我还是决定留下来。*郑州富士康**富士康*

5.郑州富士康低薪多少

现在一个月加上补贴，工资8000左右，对于已经步入中年的我来富士康内部招聘说，不高也不低，我很知足富士康是我人生的第一份工作，也是唯一的一份但即便我兢兢业业，工作也并不是一帆风顺最令人气愤的是今年9月13日，部门领导突然通知我们调换岗位，并给出了要么调岗要么走人的选择。*富士康**富士康官网*

6富士康内部招聘.郑州富士康的底薪

在公司做了12年，却被强制调换岗位，这让我很不理解，但领导并非是在征求我的意见，而是让在调岗和走人之间二选一

7.郑州富士康普工底薪

考虑再三，我觉得自己已过而立之年，富士康的做法让我看富士康内部招聘不到尊重和未来，于是在10月14日，我向公司提出了离职申请，我认为公司强制调岗等于辞退，应该给予员工基本的离职补偿10月15日，我回到华鸿公司宿舍，整理东西准备办完离职就回陕西老家。*郑州富士康**富士康*

8.郑州富士康底富士康内部招聘薪多少啊

但公司迟迟没有批准我的申请，所以只好在宿舍待着，等待公司回复虽然郑州从10月13日起各个区都实施了疫情管控，但一直到10月17日，富士康还没有实行闭环管理，宿舍园区里面商店也正常营业，包括药富士康内部招聘品都能正常购买。*富士康**富士康官网*

9.郑州富士康的底薪是多少啊

事情的转折点发生在10月18日，公司突然进行闭环管理，周围被铁皮围挡，员工只能在厂区和宿舍之间流动紧接着，核酸检测只能去厂区做，宿舍区已不再有人做核酸上班员富士康内部招聘工凭核酸证明进厂，园区食堂停业，商店和药店也被关闭。*郑州富士康**富士康*

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10.郑州富士康员工底薪多少

上班员工由厂里提供工作餐，主要是面包、盒饭等冷餐而没有上班的员工因为没有核酸，根本进入不了厂区，生活问题只能自己解决园区富士康内部招聘的垃圾也没人清理，楼道里和园区内到处都堆放着餐盒、日用品、废弃口罩等垃圾也就是从这个时候起，员工的核酸陆续出现异常，公司最开始的时候对阳性以及密接都做了隔离，但随着异常越来越多，很快就变成了只对核酸富士康内部招聘阳性人员隔离。*富士康**富士康官网*

密接不仅不再隔离，只要愿意就可以凭借核酸阴性正常上班随着更多阳性员工同事变阳，公司的核酸异常人数急剧增加，每天都有大量的员工被转走隔离防疫人员明显不够，开始出现阳性员工被滞留在公司宿舍等富士康内部招聘待转运，期间还出现被迫和其他员工混住的情况。*郑州富士康**富士康*

到了10月20日以后，疫情几乎到了失控的地步，尽管官方通报全郑州的确诊只有几十例，但来公司转运核酸阳性的大巴一辆接一辆而公司既不告知员工感染的信息，物资供富士康内部招聘应也出现了问题混管异常增多带来了单采的需求猛增，但此时公司的防疫力量没有得到外面的支持，等待单采的过程中，混管异常的员工和正常员工同处一室，让场面更加失控。*富士康**富士康官网*

但厂区为了不影响生产，只要求核酸阴性就可以正富士康内部招聘常上班，完全没有了隔离措施。我和同事分析认为，这些病例的产生主要和前期核酸检测扎堆，以及盒饭集中发放有关。

10月18日开始的这十几天里，除了刚开始我找宿管人员要了半天，给了我四个面包和两盒饭之外，就再富士康内部招聘也没人过问，没上班的人员在宿舍里只能挨饿我之前存了几桶泡面，刚开始还能勉强度日很快我就弹尽粮绝了这时候部门宿舍住进了隔离的员工，对于隔离的员工，公司每天发有盒饭，一般就直接放在门外。*郑州富士康**富士康*

实在饿急了我就会半富士康内部招聘夜满宿舍楼找东西吃，期间我拿过五六次隔离人员的盒饭但不知道什么时候放的，很多都已经变质不能食用好在河南舍友看我可怜，上班时省下来一盒饭给他带回来吃，我才能度过这几天的困境每天身边都有同事被带走，这让一富士康内部招聘些员工产生了恐惧，产生了放弃工资跑回家的想法。*富士康**富士康官网*

但园区封闭管理，到处都有人把守，有一些又饿又怕的员工试图翻越闭环隔板离开，但通常会被外面保安和防疫人员发现，然后重新送了回去

期间有员工在群里讨论公司围墙的富士康内部招聘漏洞，有一些围栏被撕开可以翻出到了29日，有大批的员工集体闯岗，徒步返乡，但我是外省人，离家700公里，我实在鼓不起徒步返乡的勇气10月30日随着工作组的进驻，公司表态去留自愿。*郑州富士康**富士康*

有很多的同事选择返乡，富士康内部招聘本省员工要么被老家专车接回，要么徒步返乡看着渐渐变得空荡的园区和宿舍，我觉得是该离开的时候了11月1日，我按公司规定办理了离职手续我一直希望公司能按照流程给我开具离郑证明，让我可以回家隔离，但迟迟没任富士康内部招聘何人给我回复。*富士康**富士康官网*

就在昨天，宿舍下发了清理宿舍的通知，要求未隔离未出勤人员转运到豫康南，行李打包做垃圾处理拿着离职手续，我一片茫然，不清楚自己该何去何从

紧接着11月2日，郑州对港区实施7天的静默管理，我回富士康内部招聘家是彻底无望了！现在厂里对外宣称每天400元的高额补贴，其实也并不是针对每个人的，只有一些急缺人工的部门才会有这么高富士康厂区很多，每个厂区的补贴并不统一，对于15000月薪的说法并不准确。*郑州富士康**富士康*

现在我除了富士康内部招聘想急切返乡外，还希望富士康能对于强制调岗给个说法，富士康不尊重个人意愿的强制调岗，相当于辞退员工，应该对离职员工做出赔偿但对于我的这个诉求，公司一直没有任何回应实在没办法我准备寻求劳动仲裁，维护我的权富士康内部招聘益。*富士康**富士康官网*

对于一个工作了12年的我来说，这样的离开让我既委屈又愤怒

但在可以返乡之前怎么办，我现在没有任何主意如果一直不上班，明天我可能就无处可去7天的静默之后，郑州能不能解封恢复正常，见惯了每天大量感染的同富士康内部招聘事被一车车拉走，我一点信心也没有困在厂里被遗弃的我，不知道自己属不属于这里。*郑州富士康**富士康*

这里我工作了12年，从最初的厂区外就是农田，到现在一个繁华的城市，我人生最好的时光都给了这里而现在，我却不知道明天我该怎样度富士康内部招聘过举报/反馈