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富士康招聘网 2023年02月03日 987

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享心理素质培训的知识，其郑州富士康招聘中也会对怎样才能提高一个人的心理素质呢进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！1、怎样才能提高一个人的心理素质呢？

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锻炼心理素质方法很多，这里说三种相对比较有效的方法一是培养兴趣爱好就是提高自我认知水平，知道自己能把什么事干好，什么事还需要加强，这样的话，你从内心对自己就有一个很恰当的把握，郑州富士康招聘体现在心理素质方面就会越来越强。

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二是多参加集体活动要争取每一次集体活动的机会，并尽可能的做些组织类的工作，哪怕负责倒水端杯子都行，如果有可能，还要积极发言，这些场郑州富士康招聘合和环境都是锻炼心理素质的绝佳时机，几次活动下来，你就会觉得自己心理素质好强大。

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三是多参加户外运动这是个锻炼心理素质的比较特别的，说它特别，是因为它需要的条件比较郑州富士康招聘多而且苛刻比如身体状况、各种户外装备、经验等都不可或缺，与此对应，如果条件允许，这也是比较有效比较直接的锻炼户外环境复杂，特别是陌生区域，各种意外事件随时可能发生，这对心理素质是个不小的考验，当然一次郑州富士康招聘户外回来，那种潜移默化出来的心理素质也是显而易见的。*富士康*

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在此也提醒朋友一句，虽然锻炼和提高心理素质很重要，但如果参加户外还是要充分考虑以上所述因素，身体才是革命的本钱，一郑州富士康招聘切安全第一！2、作为殡仪馆的女整容师？这个是一种职业，而且是专科职业，是一种兴趣的选择，也就是说从事这种职业的人都是经过专业培训的，还是自己选择的行业，在古代其实就有专门从事丧葬行业的群体，专门处理郑州富士康招聘一些没有人处理的尸体，而且都是非正常死亡的尸体，现在正在行业其实都还有存在，只是普通人并不知道而已。*富士康招聘信息*

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而殡葬遗体修复，这个是上个世纪初从日本传进来的，这种行业工作其实源自日本郑州富士康招聘，日本这种职业的灵感来源于古代的那些殡葬行业从业者，在古代文化的熏陶里面，丧葬行业都还有专门的职业者存在，现在唯物主义的科学社会时代下，这种类似的行业就更不用说了。*富士康*

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当然绝大多数人郑州富士康招聘面对死尸都会紧张和害怕，能面对死尸保持平稳心态的其实不多，但是心态这种东西是可以锻炼出来的，也就是说你见多了自然就不会说特别害怕了，胆量当然是要有，从事这个专业都是要经过心理考核和培训才可以的。*富士康招聘信息*

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你的内心承受能力弱，那就不适合做这些工作，这些其实都是考核的项目，通过这些基本的考核后才会有下一步的培训，同时对于死亡死者的一种尊重，这些都是维持做这种工作的基础，这个郑州富士康招聘职业不会社招，而是从学校直接招聘专业人士。*富士康*

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胆子不大谁会去学习这种专业，所以有些人天生就对这些免疫，当然由于这些其实是事业单位编制，所以也会吸引一些人，毕竟其他事业单位编郑州富士康招聘制不容易，竞争太过激烈，而这个职业基本上没有什么竞争力，属于冷门职业，获得编制是比较容易的。*富士康招聘信息*

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当你有目标了，而且这个目标足够让你感兴趣，你就会对很多东西没有那么多恐惧和畏惧，加郑州富士康招聘上原本自己对于这些并不是太害怕，又经过了非常专业的培训以及进行了心理素质的培训，这些因素综合在一起，自然而然对于死人的尸体也就没有多少恐惧了，最吓人的其实就是那些损坏不完整的尸体，还有就是开始腐烂的尸郑州富士康招聘体，这些让人觉得恶心但是并不是害怕。*富士康*

毕竟在专业学习的时候，都会有一些捐献者的尸体来作为培训的样板，所以会见到真正的尸体，同时了解人体的所有结构，而且还是真实的尸体，长期跟这些尸体打交道，时间一长就会从郑州富士康招聘恐惧变成平淡，这些都是时间长了就可以做到懂得多了习惯了也就没有什么了，当然如果你尊重尸体，把尸体当做没有生命的一种存在，当做一直工作不当做死人，那你也就不会害怕了，克服不了自己的心理是不能从事这种工作郑州富士康招聘的。*富士康招聘信息*

经过以上对怎样才能提高一个人的心理素质呢的分享介绍，相信你对心理素质培训有了大概的了解，想知道更多相关的知识，关注富士康招聘网，我们将持续为您分享！