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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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目录：
1.深圳观澜富士康是干嘛的
2.深圳富士康观澜厂区有多少员工
3.深圳观澜富士康现在招工吗
4.深圳观澜富士康上班累吗
5.深圳观澜富士康有哪些部门
6.深圳富士康观澜科技园怎么样
7.深圳观澜富士康要搬走郑州富士康招募中心吗
8.深圳观澜富士康有多少员工
9.深圳富士康观澜厂区怎么样
10.深圳富士康有多少工人观澜
1.深圳观澜富士康是干嘛的
今天给各位分享高三全科补习班的知识，其中也会对想给孩子找个辅导班进行解释，如果能碰巧解郑州富士康招募中心决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！1、想给孩子找个辅导班？
2.深圳富士康观澜厂区有多少员工
最好的辅导班是家庭，最好的老师是父母，最好的课郑州富士康招募中心桌是饭桌自从本学期接了班主任之后，和很多的家长开始有亲密的深度接触，其中一个重要的话题就是关于学生上不上辅导班的问题从几次考试情况来看，我们不得不承认学生的个人水平是存在着差异的，而且作为班级授课制，郑州富士康招募中心并不是所有的学生与教师的教学风格相匹配，所以关于上补习班，我觉得还是要看学生的实际情况，对于某些同学来说，还是有必要的。
3.深圳观澜富士康现在招工吗
但是，通过我对学生的观察分析，影响学生学习的主要因素郑州富士康招募中心，除了教师的教学之外，其实更多的是非智力因素对学生的影响比如，某个同学学习成绩难以提高，家长非常的焦虑，从一开学就要给孩子报补习班和他的交流中，我明显的感觉到了家长对孩子的高期待和缺乏陪伴的耐心。
4.郑州富士康招募中心深圳观澜富士康上班累吗
而和孩子的交流过程中，令我惊讶的是，他自我感觉和自己的母亲特别的疏远后来这个家长还是把孩子送到了某个老师的面前接受个别辅导事实上在刚刚结束的期末考试过程中，这个孩子还是惨败！再说郑州富士康招募中心另一个孩子，由于父母缺少对她的正确的引领，这个孩子是经常的玩游戏看电视。*深圳富士康*
5.深圳观澜富士康有哪些部门
加上小学时，遭遇了一个不良的老师，动辄就是打骂，已经失去了学习动力，产生了严重的厌学情绪凡是和课本课郑州富士康招募中心堂教学有关的，在内心里深深的的抵触缺乏学习动机，即便是送到补习班，又有什么用呢？我认为对于中小学阶段来说，我们更注重的应该是学生的自主管理能力的提高，有了学习的主动性，即使是不上补习班，也是能有所提高郑州富士康招募中心的，而且即便是去上补习班，主动性强的孩子也能够目的明确的去学习，这样家长画花的钱财才更有意义！*富士康*
6.深圳富士康观澜科技园怎么样
2、大家的孩子们高三补课都花多少钱？我家从来没有补过课在鼎鼎大名衡水中学就读郑州富士康招募中心，根本没有补课的必要，也基本没有补课的时间在我看来补课是可有可无的只要课上认真听老师讲课，做到学习内容当堂消化就没问题退一步说听不懂的内容课下请教老师或身边的大牛同学，也会取得补课一样的效果。*深圳富士康*
7.深圳郑州富士康招募中心观澜富士康要搬走吗
没有必要把学习短板集中靠补课解决当然，对于不差钱的家庭来说，补课愿意补就补吧无非是一对一补课，加之家长付出了金钱代价，孩子学习会集中些进而成绩有阶段提升在补课能否提升成绩的问题上，在郑州富士康招募中心我看来，能提升，但成效不会太明显。*富士康*
8.深圳观澜富士康有多少员工
因为补课提升成绩的部分都是那些基础知识内容这些内容如果你能随堂消化，一样可以提升成绩补课的学生大多都是存在短板的同学，没听说哪个学科均衡发郑州富士康招募中心展的学霸会去一对一补课因为能够提升成绩的内容他们都学会了，再补也不会有明显成效。*深圳富士康*
9.深圳富士康观澜厂区怎么样
更多的学生补课成绩是没有明显提升的家长花大价钱为孩子补课，求的是一种心里安慰自己的孩子成绩不郑州富士康招募中心好，我花钱了，尽力了，至于成绩能不能提升，不是你家长能够左右的了的所以补课这事，得具体情况具体分析如果孩子积极配合，要求强烈，有必要就补。*富士康*
10.深圳富士康有多少工人观澜
如果补课是家长的主观意愿，还是没郑州富士康招募中心有必要跟风的了经过以上对想给孩子找个辅导班的分享介绍，相信你对高三全科补习班有了大概的了解，想知道更多相关的知识，关注富士康招聘网，我们将持续为您分享！*深圳富士康*
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