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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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现在的孩子英语学习,家长要及时关注孩子在儿童时期的英语学习,这个时期孩子的英语主要是学习一些简单的有趣的英语,现在也有很多的在线儿童英语一对一外教机构,有很多家长也会给孩子参加线上儿童深圳富士康官网招聘英语的学习,有家长问,儿童线上英语一对一外教哪家好?因为每一家机构都是有区别的,还是要看孩子怎样去学习英语了,这里有好方法,孩子可以这样去学习一对一外教英语。

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1. 对学英语有自信深圳富士康官网招聘家长要让孩子对学习英语有自信,孩子在学习英语的时候有一种自信,这样孩子就可以简单的学好英语,所以家长要鼓励孩子学习英语,让孩子对英语产生自信2. 积累词汇量关于英语的学习,学习英语的基础就是英语单词的深圳富士康官网招聘积累,孩子的英语词汇量增加了,孩子的英语学习就会轻松了,不仅是英语单词的记忆,还有一些英语短语句子也是需要记忆的,这样还可以学习英语口语表达能力。

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3. 提供英语环境大家都知深圳富士康官网招聘道,孩子在一个好的英语学习环境里面学习很重要,所以说家长要给孩子提高英语环境,家长平时可以让孩子去多听英语,比如说英语儿歌、英语动画片都可以,家长还可以在网上找一点英语小故事,让孩子去学习,这样也是可深圳富士康官网招聘以的。*富士康官网*

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4. 培养兴趣孩子的英语学习兴趣,是孩子学习英语的引导石,如果孩子的英语学习兴趣养成了,家长就不用担心孩子不想去学习英语了,可以和孩子做英语游戏5. 多进行英语交流孩深圳富士康官网招聘子在上线上一对一外教英语课的时候,孩子要多与外教老师进行英语交流,孩子要尽量多进行一些英语口语的训练,充分提升自己的英语口语表达能力,这就要在日常生活中积累了,不断去记忆。*富士康招聘信息*

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其实深圳富士康官网招聘家长还可以结合自家孩子的英语能力,给孩子报一个网上英语外教课一起学习,这里有久伴英语,久伴英语是网上外教视频一对二同伴式教学模式,专门针对3-12岁孩子英语学习,采用图像切片和指示法进行教学的,外教与深圳富士康官网招聘孩子互动学习,全程英语交流,给孩子一个良好的语言环境https://www.toutiao.com/a1638732104880142家长可以点击链接在官网上领取试听课程,值得给孩子免费试听一下。*富士康官网*

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所以,除非这个外教是对托福有研究的,否则我建议你选择考过托福的中教首先要测一下自深圳富士康官网招聘己的单词量,建议去http://testyourvocab.com/测测自己的单词量,托福考试需要8000左右的词汇,看看自己的距离是多少,如果自己的程度不错,家里条件也不错,可以去名师那里去上课,中深圳富士康官网招聘教和外教都可以,做进一步的提高冲刺。*富士康官网*

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如果距离挺远的,比方说初中水平1600词汇,长难句觉得很困难,可以从普通的托福网课基础起步,高中水平3500词汇,用托福普通班的课程,深圳富士康官网招聘四级英语5000词汇用冲刺课程,毕竟网课经济适用如果实在网课听不进去,非得旁边有人陪着学习,家里经济条件宽裕,在任何阶段都可以请私教甚至外教。*富士康招聘信息*

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另外,任何学习都需要自己的自深圳富士康官网招聘学能力,托福也是一样,要把自己的自学能力发挥出来为什么新东方的俞敏洪经常要对学生演讲呢?我看他很大程度在激发学生的学习热情,让托福这门课程的学习热情高了,花的精力和时间多了,成绩也就好了。*富士康官网*

比如他说:“深圳富士康官网招聘你不能忍受的事情,但是你不得不忍受,而不忍受就不能成功我们未来生活最重要的一个能力,叫做忍辱负重的能力,你不能忍受的事情,但是你不得不忍受而不忍受就不可能成功,当我们自己的生命要想为一个伟大的目标而奋深圳富士康官网招聘斗大的时候,你必须排除你生命中一切琐碎的干扰……”托福的单词和长难句及文章的理解和写作,就是差不多这样的需要忍受的事情,比方说“limestone 石灰石”等等单词,很枯燥,含有这些难以理解的单词的长深圳富士康官网招聘难句也要去理解,需要排除自己的畏难情绪去学习。*富士康招聘信息*

最后,再引用俞敏洪的结束语“生命是一条河流,要保持永远的流动河流有两种成分,一种是泥沙,一种是水;希望所有的人不要把自己变成泥沙,变成泥沙,你的生命就会沉深圳富士康官网招聘淀下去,生命就会永远停滞;假如你是水,就必然会流向大海。*富士康官网*

其实每条河流都有自己的梦想,就是流向大海,假如你变成里泥沙,那么你就会从此沉淀下去,再也看不到阳光,再也看不到生命中最辉煌的时刻”经过以上对儿童深圳富士康官网招聘线上英语一对一怎么样的分享介绍,相信你对1对1英语外教有了大概的了解,想知道更多相关的知识,关注富士康招聘网,我们将持续为您分享!*富士康招聘信息*


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