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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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1、普通话考试命题说话728个字可以吗？可以，一般人正常的语速大约是每分钟240个字，因此在命题说话环节需要准备大约700字左右的稿件，并且准备几种长度的结尾备用扩展阅读，普通话测试准备工作： 郑州富士康招聘信息一、 准备时间。
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普通话水平机考与人工测试一样，会安排10 分钟左右的时间让考生在准备室作测前准备，充分调整心态 二、 音量稍大 1.测试时应该采用中等音量(即两、三个人之间郑州富士康招聘信息正常交谈的音量) 2.从试音到整个考试过程音量应保持基本一致。
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常见的问题是说话项声音太小，像说悄悄话，请注意克服当然，也不要太大声 三、 语速适中 考试时应保持适当的郑州富士康招聘信息语速，一个字一个字念清楚常见的问题是读得太快，字与字都粘在一起，每一个字都不清晰，都有缺陷按评分规则，缺陷都得扣分，结果，得分自然不会高。*富士康内部推荐*
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当然，也不要读得太慢，太拖沓要做到吐字郑州富士康招聘信息清晰完整，速度稳稳当当，从容不迫 四、 避免漏读 测试时，前三项如果有“漏读”现象是要按字扣分的，所以要注意避免漏读，即使有不认识的字，也应揣摩着读一下 要注意的是，看着电脑屏幕考试同看着书面材料考试郑州富士康招聘信息的感觉会有些差异，换行时有可能发生漏行的现象。*富士康招聘信息*
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建议读字、词两项时换行可稍放慢速度，看清后再读，不要漏行(最容易漏行的读单字项，行与行单字的颜色已设置成蓝黑相间，以便把握);郑州富士康招聘信息朗读时则要注意语义连贯，也不要漏行 五、 最好不重复读 第一项和第二项如果有个别字词因读错后重复读一遍的话，计算机系统会自动进行识别，不会因为一个字的重读而影响整体评分。*富士康内部推荐*
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当然，考试时沉着冷静，不出现错读、重读现象当然更好，因为像第三项朗读短文，如果出现上述现象，系统还是会按照普通话水平测试大纲的评分要求扣分的 六、第四题“命题说话”的要求 命题说话的30 个话郑州富士康招聘信息题都应作充分准备，测试时应按照要求讲述。*富士康招聘信息*
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如测试时有背稿、离题、简单重复、缺时等现象都会按评分标准被扣分比如，说话不足 3 分钟就要被扣分，每缺 30 秒以上，加郑州富士康招聘信息扣3 分;说话时间少于或等于30 秒，本测试项成绩计为0 分又比如，应试人不按测试目的、要求说话的(如反复纠错、简单重复、背稿、离题等)，酌情从5 分(5 分为一挡)起扣。*富士康内部推荐*
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七、要有对象感 有人担心对着计算机测试，会因为没有具体的交流对象而找不到感觉，尤其是说话项这确实是普通话水平机考的缺陷对此，我们应调整心态和测试状态，想象着自己是面对着朋友、同伴在说话有了心郑州富士康招聘信息理准备和这种虚拟情景设置，感觉就会好多了。*富士康招聘信息*
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八、准确时间把握 1.每道题目的下方都有时间滚动条，不用特别注意，你就能清晰地了解每题的用时 2.一般来说，前三题的时间郑州富士康招聘信息很充裕，每项读完通常都会有时间多余这时，你不要干等着，你可以点击右下方的“下一题”按钮，系统便会进入下一题测试。*富士康内部推荐*
只有“说话”这一项，一定要说满三分钟 九、不受环境影响 1.普通话水平机考安排在面积较大郑州富士康招聘信息的语音室或实验室进行，各个机位保持2 米左右的距离，考试时，难免能听到别人的声音这时，请你调整状态，专注于自己的考试，这样就不会受别人干扰。*富士康招聘信息*
千万不要去听别人的朗读，那样会影响你的情绪再说，每台计算机的郑州富士康招聘信息试卷是不一样的，没必要听别人的 2.测试选用的话筒能屏蔽别处的声音，因此，别人的声音不会录进你的计算机，也就不会影响你的成绩 十、熟悉系统的操作。*富士康内部推荐*
1.考试报到室张贴有“应试指南”，请注意阅读 2.计算郑州富士康招聘信息机已设定程序，操作十分简便，测试时只要按提示操作即可 3.不要随意按动其它按钮，也不要拉扯各种连接线，以防出现影响录音的情况 十一、沉着处理意外情况。*富士康招聘信息*
测试前应解决所有操作上的疑问，测试时一定要沉着冷静郑州富士康招聘信息，不要说同测试内容无关的话测试时如遇问题，应举手示意，工作人员会及时前来处理2、普通话甲级二等是多少分？普通话等级划分标准普通话等级划分普通话水平测试等级标准如下:。*富士康内部推荐*
一级甲等朗读和自由交谈时，语音标准郑州富士康招聘信息，语汇、语确无误，语调自然，表达流畅测试总失分率在3%以内乙等朗读和自由交谈时，语音标准，语汇、语确无误，语调自然，表达流畅偶有字音、字调失误测试总失分率在 8%以内二级*富士康招聘信息*
甲等朗读和自由交谈时，声韵调发郑州富士康招聘信息音基本标准，语调自然，表达流畅少数难点音(平翘舌音、前后鼻尾音、边鼻音等)有时出现失误语汇、语法极少有误测试总失分率在13%以内乙等朗读和自由交谈时,个别调值不准,声韵母发音有不到位现象。*富士康内部推荐*
难点音较多(郑州富士康招聘信息平翘舌音、前后鼻尾音、边鼻音、fu - hu 、 z - zh -j 、送气不送气、i- ii不分、保留浊塞音、浊塞擦音、丢介音、复韵母单音等)，失误较多方言语调不明显，有使用方言词、方言语法的情况。郑州富士康招聘信息*富士康招聘信息*
测试总失分率在 20%以内三级甲等朗读和自由交谈时，声韵母发音失较多，难点音超出常见范围，声调调值多不准方言语调明显语汇、语法有失误测试总失分率在 30%以内乙等朗读和自由交谈时，声韵调发音失误多，方郑州富士康招聘信息音特征突出。*富士康内部推荐*
方言语调明显语汇、语法失误较多外地人听其谈话有听不懂的情况测试总失分率在 40%以内分数线如下：97 分及其以上为一甲92 分及其以上但不足 97 分为一乙87 分及其以上但不足 92 分郑州富士康招聘信息为二甲年底80 分及其以上但不足 87 分为二乙*富士康招聘信息*
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