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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

1.观澜富士康应聘流程

2.成都富士康怎么面试

3.成都富士康最新招聘信息面试时间

4.观澜富士康面试时间

5.成都富士康笔试

6.成都富士康普工面试流程

7.报名龙华富士康能去观澜面试吗

8.观澜富士康招聘观澜富士康内部推荐信息网

9.观澜富士康招聘信息最新招聘2021

10.成都富士康招募中心几点开始面试

1.观澜富士康应聘流程

今天给各位分享广西壮族自治区普通话水平测试官网的知识,其中也会对大学里的普通话考试好考吗进行解释,观澜富士康内部推荐如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!

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1、大学里的普通话考试好考吗?无论是为了专业考级,还是日常交流,一口观澜富士康内部推荐标准的普通话都是除了你的外貌举止之外,能让人第一眼就感觉到舒适的重要加分项此外,一些专业资格的认定也对普通话的水平有明确的要求,比如语文老师要求二级甲等,其他科目老师要求二级乙等,播音员要求一级乙等。观澜富士康内部推荐

3.成都富士康最新招聘信息面试时间

然而,许多同学或受到方言误导,或因为从小没学好拼音,导致普通话发音不标准,大学普通话等级考试过不了等尴尬局面普通话水平测试简介“普通话水平测试”(PUTONGHUAS观澜富士康内部推荐HUIPINGCESHI,缩写为PSC)。

4.观澜富士康面试时间

普通话水平测试测查应试人的普通话规范程度、熟练程度,认定其普通话水平等级,属于标准参照性考试目前采用计算机辅助测试的,只有口试,没有笔试观澜富士康内部推荐测试的项目和评分标准目前,国内大部分地区测试的试卷包括4个组成部分,满分为100分。*富士康在线报名*

5.成都富士康笔试

(一)读单音节字词(100个音节,其中没有轻声、儿化音节,限时3.5分钟,共10分)1.目的:测查观澜富士康内部推荐应试人声母、韵母、声调读音的标准程度2.评分:(1)语音错误,每个音节扣0.1分(2)语音缺陷,每个音节扣0.05分。*富士康招聘信息*

6.成都富士康普工面试流程

(二)读多音节词语(100个音节,限时2.5分钟,共20观澜富士康内部推荐分)1.目的:测查应试人声母、韵母、声调和变调、轻声、儿化读音的标准程度2.评分:(1)语音错误,每个音节扣0.2分(2)语音缺陷,每个音节扣0.1分。*富士康在线报名*

7.报名龙华富士康能去观澜面试吗

3.考试规则:(观澜富士康内部推荐1)第一题中的多音字,只能读其中任意一个有调值的音,而不能读轻声如“卜bǔ、bo”要读有声调的“bǔ”,不能读轻声“bo”(2)第一、二题如有口误,可以立即更正,以第二遍读音为准需要注意的是,第三、四观澜富士康内部推荐题的口误就不能纠正了,以免影响自然流畅程度。*富士康招聘信息*

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(三)朗读短文(1篇,400个音节,限时4分钟,共30分)1.目的:测查应试人使用普通话朗读书面作品的水平在测查声母、韵母、声调读音观澜富士康内部推荐标准程度的同时,重点考查连读音变、停连、语调的准确性及朗读文章的流畅程度。*富士康在线报名*

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2.要求:(1)短文从《普通话水平测试实施纲要》中选取(2)评分以朗读作品的前400个音观澜富士康内部推荐节为限,不含标点符号和括注的音节,教材中以“//”为分界线3.评分:(1)错、漏、增、减音节及“一”“不”及上声变调等音变错误,每出现一次,扣0.1分。*富士康招聘信息*

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10.成都富士康招募中心几点开始面试

将没有标注“观澜富士康内部推荐儿”的词,按语言规律读成规范的儿化音,不扣分(2)声母或韵母的系统性语音缺陷,视程度扣0.5分、1分(3)语调偏误,指调值、轻重格式、音变、句调、固定腔调、方言色彩等,视程度扣0.5分、1分、2分。*富士康在线报名*

观澜富士康内部推荐4)停连不当,造成对词的肢解和一句话的误解,视程度扣0.5分、1分、2分(5)朗读不流畅,包括回读,视程度扣0.5分、1分、2分(四)命题说话(限时3分钟,共40分)1.目的:测查应试人在无文字凭借的观澜富士康内部推荐情况下说普通话的水平,重点测查语音标准程度、词汇语法规范程度和自然流畅程度。*富士康招聘信息*

2.要求:说话话题从《普通话水平测试用话题》中选取,由应试人从卷面上的两个话题中选定一个,围绕话题用日常口语,说满3分钟3.观澜富士康内部推荐评分:(1)语音标准程度,分六档:一档:语音标准,无语音错误,不扣分;不成系统语音错误5个以内(含5个,下同)扣1分;不成系统语音错误6~8个扣2分。*富士康在线报名*

二档:有方音但不明显,语音错误6个以内扣3分;7~观澜富士康内部推荐10个(含10个,下同)扣4分三档:方音比较明显,语音错误6个以内扣5分,7~10个扣6分;有方音但不明显,语音错误11~13个,扣5分,14~16个,扣6分。*富士康招聘信息*

四档:方音比较明显,语音错误多,视程度扣观澜富士康内部推荐7~8分五档:方音明显,语音错误多,视程度扣9~11分六档:方音浓重,语音错误多,视程度扣12~14分(2)词汇语法规范程度,分三档:一档:词汇、语法规范,不扣分。*富士康在线报名*

二档:词汇、语法偶有不规范1~2次扣观澜富士康内部推荐1分,3次扣2分三档:词汇、语法屡有不规范4~5次扣3分,6次及以上扣4分(3)自然流畅程度,分三档:一档:语言自然流畅,不扣分二档:语言不太流畅,口语化较差,视程度扣0.5~1分。*富士康招聘信息*

三档:语言不连贯,观澜富士康内部推荐语调生硬,视程度扣2~3分(4)朗读文本(背稿、内容雷同)①背诵各类媒体(报纸、杂志、书籍、网络)正式或非正式发表的作品②多人使用同一篇说话稿③在说话过程中多次重复或大段重复相同话语上述情况,视程度扣观澜富士康内部推荐分。*富士康在线报名*

背稿或内容完全雷同超过2分30秒扣40分(5)无效语料①命题说话过程中,不断重复相同语句,大量使用“嗯”“啊”等语气词代替正常说话内容②用读题、读数、读秒等与话题无关的语料填充说话时间出现上述情况观澜富士康内部推荐,累计20秒扣1分,有效话语不满30秒,扣40分。*富士康招聘信息*

(6)离题说话内容出现离题现象,视程度扣分完全离题导致说话内容全篇无效,扣40分(7)缺时①应试人因操作计算机不熟练而耽误时间,开头空缺6秒可以不计为观澜富士康内部推荐缺时,从第7秒开始计算缺时时间②命题说话过程中,长时间停顿、失语,超过6秒开始累计缺时时间。*富士康在线报名*

③在命题说话过程中,由于准备不充分,难以继续而终止说话累计缺时每20秒扣1分,以此类推有效说话时间累计不足3观澜富士康内部推荐0秒,扣40分三、应试人普通话水平等级的确定国家语言文字工作部门发布的《普通话水平测试等级标准》是确定应试人普通话水平等级的依据。*富士康招聘信息*

测试机构根据应试人的测试成绩确定其普通话水平等级,由省、自治区、直辖市观澜富士康内部推荐以上语言文字工作部门颁发相应的普通话水平测试等级证书普通话水平划分为三个级别,每个级别内划分两个等次其中:97分及其以上,为一级甲等,适用于新闻播音员;。*富士康在线报名*

92分及其以上但不足97分,为一级乙等,适用于观澜富士康内部推荐语音教学,主持人;87分及其以上但不足92分,为二级甲等,适用于语文教师;80分及其以上但不足87分,为二级乙等,适用于普通教师;70分及其以上但不足80分,为三级甲等,适用于公务员;*富士康招聘信息*

60分及其以上但观澜富士康内部推荐观澜富士康内部推荐件。

3.杜绝舞弊:经查实为舞弊或者,按《国家教育考试违规处理办法》和测试机构相关规定严肃处理二.备测阶段1.将有效证件的原件放在桌面上2.标记准考证号后四位数和试卷号3.不能在纸质试卷上标注任何记号,观澜富士康内部推荐进入考场前归还试卷。*富士康在线报名*

三.登录阶段1.进入考场后,将证件置于桌面,把自备资料带入考场者,以舞弊论处2.按指定机位就坐,将有效证件放于桌面指定位置3.正确佩戴测试专用耳麦,麦克风应在脸颊左侧,并将麦克风置观澜富士康内部推荐于距离嘴唇2~3厘米的位置。*富士康招聘信息*

测试中不再触摸麦克、玩弄耳机线麦克风正确戴法示意图4.按屏幕提示,点击“下一步”按钮,输入准考证后四位或通过指纹验证,进入系统登录成功后,考试机屏幕上会显示考生个人信息,应观澜富士康内部推荐试人需仔细核对所显示信息是否正确,无误则单击“确认”按钮继续。*富士康在线报名*

若发现错误,点击“返回”按钮重新登录四.试音阶段进入试音页面后,应试人听到系统的提示语,以适中的音量和语速朗读屏幕上的试音文字,进行试音如观澜富士康内部推荐试音顺利,系统会出现“试音结束”的对话框,点击“确定”按钮,进入下一程序。*富士康招聘信息*

若连续两次试音失败,请退出机房,返回候测室,重新进入测试流程五.考试阶段1.正式测试时,音量要与试音时保持一致,吐字清晰,语速观澜富士康内部推荐适中测试开始后,每题都会有语音提示,在语音提示结束并听到“嘟”的一声后再开始朗读试题内容。*富士康在线报名*

为便于识别,避免漏字、漏行,试卷以黑色和蓝色字体隔行显示,应试人要横向逐行朗读每项测试内容2.测试过程中,要保观澜富士康内部推荐持测试程序的连贯性,不说与测试题目无关的话语测试系统屏幕下方设有计时条,应试人注意把握时间,控制速度。*富士康招聘信息*

每完成一题,应试人要及时单击屏幕右下方“下一题”按钮,进入下一项测试第四题开始后,应试人自报“我说观澜富士康内部推荐话的题目是……”后,紧扣话题连续说满三分钟,中间停顿时间超过6秒计为缺时,累计扣分3.如某项测试规定的时间用完,系统会自动进入下一项测试。*富士康在线报名*

4.测试过程中,应试人不能说该测试项之外的内容,以免影响评分如观澜富士康内部推荐出现影响考试正常进行的意外情况,应举手示意,请工作人员解决以下图示为四项测试题的操作界面:第一题读单音节字词第二题读多音节词语第三题朗读短文。*富士康招聘信息*

第四题命题说话(机评版)第四题命题说话(人评版)第四题测试观澜富士康内部推荐开始后,应试人按屏幕提示,选择说话题目,然后展开具体的内容说话内容不得同时包括试卷提供的两个话题本项测试必须说满3分钟,应试人可根据屏幕下方的时间提示条把握时间。*富士康在线报名*

六.考试结束第四题的三分钟说话时间结束观澜富士康内部推荐后,系统会自动提交试卷,应试人中途不能提交试卷经工作人员确认考试结束后,应试人摘下耳机放在桌上离开测试室,起身时,不要绊住数据线2、广西基本省情常识?广西全称:广西壮族自治区,简称桂,是五个自治区之一观澜富士康内部推荐,首府为南宁。*富士康招聘信息*

广西有最多的少数民族人口数量,通用普通话经过以上对大学里的普通话考试好考分享介绍,相信你对广西壮族自治区普通话水平测试官网有了大概的了解,想知道更多相关的知识,关注富士康招聘网,我们将持续观澜富士康内部推荐为您分享!*富士康在线报名*


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