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富士康招聘网 2023年02月06日 868

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享新乡人事考试网的知识，其中也会对分数低怕分不到好工作进行解释，如果能碰巧龙华富士康内部推荐解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！1、新乡人事考试网，分数低怕分不到好工作？

2.成都富士康在招工吗

部队专业安置工作一直是我国、政府工作龙华富士康内部推荐中非常重要的一个环节，目前士官分配必须在部队服役满12年或12年以上，然后结合部队表现，参加分配考试决定方向，但即使当保安也不错，下面我们逐步分析：一、分配至党委政府部门

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能够分配至这些部门肯定要部队表现良好，再一个分配考试要分数高，最后在地方上还是要有一定的人脉关系部队专业来到政府序列部门一般分配至城管、环卫、市场监管、机关事务管理局等部门，这些部门与专业军人比较贴合龙华富士康内部推荐，编制为事业工勤编制，几乎没有晋升的可能性，但胜在稳定。

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二、分配至公检法部门对于部队专业安置士官来说，能分配至这些部门那是再好不过了，专业对口，而且是事业工勤编制，但龙华富士康内部推荐基本没有晋升的可能性尤其就法院和检察院来说，去了以后一般分配至法警队、机关事务中心法警队有很大可能性要门口站岗、值班。*观澜富士康最新招聘*

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机关事务中心有很大可能性管理食堂或者当保安，但即使当保安也龙华富士康内部推荐没什么不好啊，这都是有事业编制的保安，旱涝保收，工资待遇正常事业单位工作人员水平，也很不错三、分配至国有企业、学校国有企业与政府还是有所不同的，如果人脉、能力到位，能分配到电力、烟草、银行这类部门那是龙华富士康内部推荐相当不错的，工资待遇非常好，当然去了以后大概率是一线工人或保安。*富士康招聘信息*

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再者分配至学校，就我们所在城市当地，一般去了都是保安但也请放心，去国企当保安是正式工，去学校当保安也是在编人龙华富士康内部推荐员最后，不管分配至哪里，即使都是去当保安，那也不是一成不变的，干几年内部调整到其他岗位那都是非常正常的事情，请放宽心的迎接新的职业生涯吧。*观澜富士康最新招聘*

7.观澜富士康招工吗

2、在农信社上班？我本人就在信用社上班，现龙华富士康内部推荐在改制成了农商银行，对于信用社的工资待遇我还是比较有发言权的，我来告诉你吧，总体来说信用社的工资比上不足比下有余，要看具体的地区和岗位原因如下：1.东部和南部地区的信用社工资要远比西部地区信用社的工资龙华富士康内部推荐高，平均在35万左右，而且要比同业其他银行的工资高。*富士康招聘信息*

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浙江、江苏、福建、上海、北京、广东等地区的信用社工资很高，平均在35万左右，柜员的工资平均在20万左右，有的基层信用社工资龙华富士康内部推荐更高，因为这些地区经济发达，企业贷款多，企业信用相对较好，不良贷款率低，信用社的利润高，所以员工工资收入也高，我有一个同学在上海农商行是普通的基层客户经理，一年拿到手的工资税后45万左右，要远比国有6龙华富士康内部推荐大行基层员工的工资高了。*观澜富士康最新招聘*

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大家可能很好奇信用社的工资为什么要比其他银行的工资高呢，其实这和信用社的体制机制有关，信用社属于独立法人机构，可以根据自己的实际的经营利润进行分配，如果龙华富士康内部推荐经营的好利润高，信用社员工的工资就高2.大部分信用社柜员一年拿到手全部在12万左右，客户经理大概在15-18万左右，管理层就上不封顶了。*富士康招聘信息*

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10.观澜富士康普工招聘

对于大多数信用社而言，基层岗位比如柜员，龙华富士康内部推荐大堂经理，扣完五险一金，每年全部拿到手的大概在12万左右信贷客户经理的工资相比柜员要高一点，全年大概在15-18万左右对于基层信用社主任而言一年的工资收入大概在30万左右，对于行长、主任之类的管理层工龙华富士康内部推荐资更高，年收入在30万-60万不等。*观澜富士康最新招聘*

总体而言，信用社的福利待遇还是不错，五险一金齐全，工资收入还算可以，与其他银行相比工资也是在中等偏上水平以我所在的农商行为例，柜员一年的收入在10万左右，支行的行长龙华富士康内部推荐一年的工资收入在30万左右，高管一年的收入在40万左右。*富士康招聘信息*

3.信用社员工还有一部重要的收入就是入股的股金分红股金分红才是信用社员工最大的福利，才是信用社员工最大的一块收入，股金分红每年的分红大概在15%龙华富士康内部推荐左右，南方地区的信用社有些年份分红率在20%左右，有的地区的信用社分红更高，当然了分红水平也能利润水平有关，利润少就可能分的少，对于经营不好的信用社可能会不分红。*观澜富士康最新招聘*

而且信用社还配股呢，比如本来入股50万龙华富士康内部推荐，每年还有配股，再加上股金分红，信用社员工收入真的很可观经过以上对分数低怕分不到好工作的分享介绍，相信你对新乡人事考试网有了大概的了解，想知道更多关于{输入关键词}的知识，关注富士康招聘网，我们将持续为龙华富士康内部推荐您分享！*富士康招聘信息*