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富士康招聘网 2023年02月06日 804

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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2、与我们熟知的分子原子电子是什么关系？能否通俗易懂的解释什么是量子？与我们熟知的分子、原子、电子是什么关系？关于无限细分的典故有好多个深圳富士康官方招聘，比如战国时期的《庄子·天下篇》中描述的：“一尺之棰，日取其半，万世不竭”，也有古希腊时期的“芝诺悖论”，还有之诺悖论演绎的“阿喀琉斯追龟辩”，都说明了我们的物质世界都可以无限细分，尽管古人并不知道微深圳富士康官方招聘观世界是个如何的样子，但超前的思想无不令我们佩服，那么是正确的吗？

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一、紫外灾变十九世纪末科学家已经意识到，物质的表观温度与它内部的微观粒子活动剧烈程度有关，而只要微深圳富士康官方招聘观粒子在运动中，那么就会有宏观的温度表现，这种表现将会以电磁辐射向周围发射，比如我们站在一块烧红的钢铁旁边，瞬间就会感受到它澎湃的热量！*富士康官网*

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如上图，这块钢板因为加热端在另深圳富士康官方招聘一侧，因此整块钢板的温度分布是不均的，而这个现象最早在牛顿时代就已经被发现了，因为牛顿用三棱镜将太阳光分解成了七色，其实完全不止，只不过我们肉眼能看到七色而已不过比较可惜的是牛顿并没有深究七色光分解的深圳富士康官方招聘单色光的相对亮度有什么奥妙，一直到200多年后的十九世纪五十年代之后，才有科学家将物体的亮度分布与频率分布图精确绘制出来。*富士康招聘信息*

在这个基础上，1879年和1884年斯洛文深圳富士康官方招聘尼亚物理学家斯特藩和奥地利物理学家玻尔兹曼独立发现了热力学中的著名定律：黑体在单位面积、单位时间内辐射的总能量与内体本身的绝对温度T的四次方成正比：在玻尔兹曼这棵大树下，维恩和瑞丽-金斯分别推出了符合深圳富士康官方招聘部分波段辐射能量计算的经典公式。*富士康官网*

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从上图中我们可以看到维恩公式在短波长辐射上的计算是几乎是完美的，而瑞利-金斯公式则在长波辐射上计算跟观测完美匹配的但用随着辐射频率上升，瑞深圳富士康官方招聘利-金斯公式的计算结果能量密度迅速上升，最终达到∞大的恐怖结果，显然这是不可能的。*富士康招聘信息*

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而频率上升，在可见光趋向紫色光谱甚至紫外，这就是所谓的“紫外灾变来历”二、普朗克与他的能量子深圳富士康官方招聘论普朗克注意到了这两个经典公式之间的窘境，他从1894年开始研究黑体辐射，一直都想把两个公式统一起来，推导出黑体辐射的全频段普适公式。*富士康官网*

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当然我们现在都知道了普朗克将能量“量深圳富士康官方招聘子化”以后完美的解决了这个问题，使得普朗克成为量子力学的开山鼻祖之一，在这一点上他应该不能忘记上文提出现过那个天才玻尔兹曼的帮助普朗克的能量子假设，完美的解决了黑体辐射的问题同时还解决了固体的比热问题深圳富士康官方招聘。*富士康招聘信息*

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普朗克的计算结果与实际结果完美契合，但当时普朗克并没意识到他已经开创了一个全新的不同于以往的世界，这个世界并不是连续的，而是一份份的！而这个超前的理论一直到数年后才被逐渐深圳富士康官方招聘接受，并且普朗克因此获得了1918年的诺贝尔奖。*富士康官网*

三、这个一份份的世界，还包括哪些？这副秒杀现代任何明星普朗克侧脸照上的中文标注已经描绘出了世界的真谛，我们这个世界是不连续的，无论是能量、时间还是距离，深圳富士康官方招聘还有物质，尽管不能无限细分，但至少我们摸到了部分物质，发现了物质世界最小的砖块：*富士康招聘信息*

以及粘合这些砖块的水泥费米子就是物质最小的单元砖块，玻色子就是粘合这些砖块的水泥，那么这么多最小的分割单元中哪些是量子哪深圳富士康官方招聘些又不是量子呢？如果从广义上来区分，量子就是物理学中物体不可分割的最小部分，但它并不代表某种粒子，准确的说用量子化来描述这个量子会更精确一些，比如前文将黑体辐射的能量量子化，比如时间也可以量子化（普朗深圳富士康官方招聘克时间，时间的最小单位），长度也可以量子化（普朗克长度，长度的最小单位），甚至电子的自旋也是量子化的。*富士康官网*

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