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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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银行招聘考试考什么，银行校园招聘初面考试形式及内容？第一轮面试，也叫做初面 一些银行在笔试之前，会组织一次初面，对应试者进行立体化的选择 初面的形式以半结构化面试为主，也可能会出现无领导小组讨论或辩富士康事业群招聘论的形式。
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银行面试评分标准：1、布置问题、任务和场景，考生进场之后，考官会提出相应问题，让考生做答；或者把考生编成小组，对于某一问题进行讨论；2、考官观察考生的反应情况，包富士康事业群招聘括语言、行为、情绪的变化（语言、行为以及情绪需符合考官的标准）；
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3、考官从理性和感性两个层面解读考生反应； 理性：答题思路是否清晰、发言的逻辑性、回答内容的价值性；富士康事业群招聘 感性：某一句话打动考官，或者讲的考官正好感兴趣，再或者考官就是看你顺眼；4、综合评估考生的素质与能力（举止仪表、语言表达、逻辑清晰、应变能力等）；*观澜富士康最新招聘**观澜富士康最新招聘*
5、评估结果与报考银行岗位富士康事业群招聘的要求是否吻合2、工商银行的招聘考试考什么知识？【云南中公金融人】2019工商银行校园招聘预计于9月上旬大面积开启，但是2019工商银行总行已抢先发布了校园招聘公告，工商银行校园招聘的公告发布之后一般富士康事业群招聘只有 不到一个月的时间可以进行备考，备考时间可以说是非常紧张了。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*
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那么在这么少的备考时间中如何高效的备考？这一定是很多考生都关心的问题，那么 经济金融专业课应该富士康事业群招聘如何备考呢？非专业的考生应该如何备考？ 中公金融人小编为各位考生的备考做一个解析，帮助各位考生高效备考！下面是中公金融人小编为大家整理的往年工商银行校园招聘的笔试科目占比：*观澜富士康最新招聘**观澜富士康最新招聘*
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以上整理的表格我们可以看出，经济金融的专业课所占的题目比例还是比较大的，题量在50道左右，包括经济、金融、统计、管理、会计、法律、时政、银行从业常识等考点下面中公集农人那个人小编为大家列富士康事业群招聘举几点备考攻略，供各位考生参考！。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*
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第一，银行所考察的金融学知识主要涉及货币银行学、商业银行学、国际金融学以及一些银行从业和当年的热点金融事件等例如，常见的考点主要涉及货币与货币富士康事业群招聘制度、信用和融资、金融市场、商业银行、货币供求、中央银行、金融风险与金融监管、国际金融等。*观澜富士康最新招聘**观澜富士康最新招聘*
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在这些内容中，尤其需要掌握金融市场、商业银行业务、金融风险和监管这样的高频知识点几乎富士康事业群招聘每年都会有相关题目涉及第二，金融学具有知识点分散、考点众多、文字性、记忆性较强的特点，当然，在复习过程中不仅要求同学们对基本知识点有所理解，还需要有一定量的记忆，以及包括平常对一些常见金融术语和金融热富士康事业群招聘点的关注和积累。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*
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能够做到将基本的金融知识活学活用，以帮助更好的理解相关的热点事件第三，在复习过程中，基本理论的备考可以参考大学货币金融学、商业银行学、国际金融学等教材，例如黄达富士康事业群招聘的金融学，或是一些相关性的总结性书籍，在熟悉和理解知识点的基础上，还需要我们的同学们辅助大量的题目练习。*观澜富士康最新招聘**观澜富士康最新招聘*
由于银行招聘考试为机试，因此速度的练习亦十分重要大家在进行习题演练过程中，可以选择大学教材的配套富士康事业群招聘习题集，但应重点关注客观题的部分对于非经济金融专业的同学们而言，也可以选择由中公金融人为广大考生编写的银行一本通和配套的3500题。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*
一本通可以为大家树立相关的理论体系，配套的3500题可以用来进行巩固富士康事业群招聘和测验中公金融人小编提醒大家，非专业的考生更是要下大功夫，着手复习之前应该先有一个大概的复习规划，这样可以提高备考效率，事半功倍！经过以上对银行校园招聘初面考试形式及内容的分享介绍，相信你对银行招聘考富士康事业群招聘试考什么有了大概的了解，想知道更多关于{输入关键词}的知识，关注富士康招聘网，我们将持续为您分享！*观澜富士康最新招聘**观澜富士康最新招聘*
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