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富士康招聘网 2023年02月07日 696

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享护师报名时间的知识，其中也会对2021年山西省辅警改革考试什么时候开始进行解释，如果能碰巧解决你现在面龙华富士康内部招聘临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

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1、护师报名时间，2021年山西省辅警改革考试什么时候开始？笔试（一）笔试时间：202龙华富士康内部招聘1年5月15日（星期六）上午9:00时至11:00.时二、体能测评（一）测评时间：2021年5月15日9(星期六）下午15:00时。

3.郑州富士康乘车路线

（二）测评地点（三）测评项目：男子:1000米龙华富士康内部招聘跑，4x10米往返跑女子:.800米跑，4x10米往返跑2、注册会计师一般工资多少？相信无论是财经专业或者已经从事财经工作的人都知道一个公式：证书=薪资，其实这句话是十分有道理的，从初级职称到高级职称龙华富士康内部招聘再到注会，每个人的薪资都是在不断增长的，其中，薪资会发生质的飞跃的重要证书就是—注册会计师。

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对于CPA人才来说，工作三到四年后平均年薪能有30—50万，一般做到合伙人之后，年薪能上龙华富士康内部招聘百万的薪酬待遇除了这些，由于CPA人才的稀缺，国家也是十分重视CPA人才的职业发展，下面黑龙江中公教育为大家解析“注册会计师薪资待遇及职业发展方向”仅供参考。*龙华富士康**龙华富士康*

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注册会计师含金量高注龙华富士康内部招聘册会计师考试社会关注度高，已经成为社会公众普遍认可、广受信任的国家级职业资格考试之一中注协在最新发布的《注册会计师》期刊中明确指出2019年注册会计师报名人数高达173.15万，创历史新高！近几年，报龙华富士康内部招聘考注册会计师考试的人数均保持20%以上的较高增速。*富士康**富士康*

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一、CPA人才薪资待遇高截至2018年12月31日，中注协有执业会员(注册会计师)106798人，非执业会员143812人(其龙华富士康内部招聘外及港澳台地区非执业会员601人)，个人会员超过25万人，达到250610人。*龙华富士康**龙华富士康*

7.郑州富士康的具体位置在哪

个人会员数量前五的地区分别为北京、上海、广东(含深圳)、江苏和浙江，人数分别为35564人、2龙华富士康内部招聘9088人、26911人、16377人、14909人人才稀缺的同时，待遇自然不低执业注册会计师需要在会计师事务所进行专门的执业工作，因此薪资水平比较固定，通常国际四大的薪资水平比国内事务所高，工作三到龙华富士康内部招聘四年后平均年薪能有30—50万，一般做到合伙人之后，年薪能上百万。*富士康**富士康*

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普通会计师事务所年薪稍低于四大，但也能达到25-35万如果是外资企业年薪可达7-12万;国内大中型企业毕业生龙华富士康内部招聘刚入职工资一般为5-8万元，工资虽然不高，但拥有注册会计师证书职业发展速度会很快，涨薪幅度也会很大。*龙华富士康**龙华富士康*

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升至财务总监或经理，年薪可达30万而一些政府机构，如国税，工资薪金各地域有所龙华富士康内部招聘不同，月薪约5000左右，但福利待遇好，且持证者晋升比较快，工资提升空间大除了薪资待遇外，还有其它政策优惠比如根据《上海居住证积分高技能人才职业、工种目录》(注册会计师包含其中)，能够给居住证加分带来龙华富士康内部招聘100分的累积(积满120分即可落户)。*富士康**富士康*

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10.郑州富士康在什么位置

给注册会计师优惠条件的当然不止上海一处，全国各地都有相应的政策二、国家发展需要根据《注册会计师行业发展规划(2016-2020年)》，龙华富士康内部招聘“十三五”时期行业发展的四大目标——职业化水平持续提高、市场化水平总体改善、信息化水平大幅提升、国际化水平显著提升。*龙华富士康**龙华富士康*

其中：力争到2020年，会员总数接近30万人，其中注册会计师预计达到14万人，也就是龙华富士康内部招聘说非执业会员要达到16万而截止2019年3月，人数为25.6万人，显然离目标还一定的距离而从2017年会计改革以来，近三年的考试内容更倾向于广泛化，难度有所下降。*富士康**富士康*

CPA持证者三大发展方向(一)会计师事龙华富士康内部招聘务所方向会计师事务所里最顶尖的肯定是普华永道、毕马威、德勤、安永这四个环境优越，福利待遇双高的公司，但这也意味着高强度的工作能够进入会计师事务所对于应届毕业生来说是一个不错的选择，可以积累多公司企业的龙华富士康内部招聘工作经验。*龙华富士康**龙华富士康*

应届生入职能达到10万/年;工作3-5年，年薪可以达到40万左右;成为合伙人的话，加上年金分红一百万也不在话下，而内资会计事务所待遇相对低一些，但25万年薪还是有的(二)投资银行方向如果英语龙华富士康内部招聘过关，五大投资银行也是你的潜在目标，但是，基本都是要求硕士生才能，同时相应的待遇也是非常高的，注册会计师工资待遇应届生(硕士)就能达到七八十万年薪：高盛东京90万/年，德意志亚太区75万/年，摩根士丹龙华富士康内部招聘利北京25万/年，年终分红另算。*富士康**富士康*

(三)国内商业银行方向商业银行对于能够通过注册会计师考试的人才的需求量是非常大的，但是待遇相应会低一些，如果你夯实一条道路，继续考下CFA那么工资和待遇都是非常可观的很龙华富士康内部招聘多人会问：我想考注册会计师，但是害怕难度太大怎么办？正是注会的难度大，才会有如此高的含金量。*龙华富士康**龙华富士康*

而且就最近几年的趋势，注会的难度在趋于缓和但报考人数在逐渐增加，当下正是拿下注会的最好机会！注册会计师考什么龙华富士康内部招聘？报名条件也比较低！注册会计师考什么？注册会计师考试分为专业阶段和综合阶段专业阶段一共有6科，须5年内通过。*富士康**富士康*

只有通过了专业阶段，才能进去综合阶段，进而才能拿到这个证书下面就给大家介绍一下6个科目与特点龙华富士康内部招聘1.会计会计是整个注会科目中最基础的，与各个科目联系都非常的深，学好会计至关重要2.审计审计与会计的联系非常的深，审计也是注会科目中难度较大的一个科目，教材专业词语较多，比较晦涩。*龙华富士康**龙华富士康*

3.财务成本管理财管龙华富士康内部招聘公式较多，计算量较大，考生一定要在备考阶段多练习习题，在备考后期要进行适当的上机操作，熟悉机考环境4.税法税法是一个难度比较中等的考试科目，与会计的联系也是非常深的，税法知识点较为细碎，一定要多总结多龙华富士康内部招聘记忆。*富士康**富士康*

5.公司战略与风险管理战略难度较低，与实际的案例结合学习，前期理解，后期重点记忆6.经济法经济法难度较低，在理解的基础上加以适当的记忆，效果更好报名条件不严苛(一)同时符合下列条件的公民，可以申龙华富士康内部招聘请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试：。*龙华富士康**龙华富士康*

1. 具有完全民事行为能力;2. 具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称(二)同时符合下列条件的公民，可以申请参加注册会计师龙华富士康内部招聘全国统一考试综合阶段考试：1. 具有完全民事行为能力;。*富士康**富士康*

2. 已取得注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证注：2020年注册会计师报名条件与2019年注册会计师报名条件相比无变化CPA证书的含金量是龙华富士康内部招聘大家都能够感受到的，无论从薪资还是待遇都是大家实际能够用到的证书。*龙华富士康**龙华富士康*

CPA证书贯穿各个行业，任何行业都离不开CPA证书CPA绝对是值得花时间和精力拿下的含金量顶尖证书之一为了协助大家顺利报名2020注册龙华富士康内部招聘会计师考试，黑龙江中公教育会计频道（http://hlj.offcn.com/html/kuaijiquzheng/）为大家整理内容，方便考生及时解惑，查找学习资料！*富士康**富士康*

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