成都富士康普工招聘_观澜富士康员工宿舍在什么地方

富士康招聘网 2023年02月07日 749

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享听证员的知识，其中也会对法院听证员是什么进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了富士康关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！1、听证员，法院听证员是什么？

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听证的目的主要是调查证据，以了解案件的，决定被告是否应就案件负上富士康刑事责任参与听证的人士通常包括检察院、嫌犯、嫌犯的律师或辩护人、证人，也可以包括鉴定人、辅助人及民事当事人等法院的听证都是公开进行的，任何市民也可到法院听审，这样可以增加案件审理的透明度，给市民了解审富士康判过程的机会。

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但是，在某些情况下，倘若公开听证会严重损害个人的尊严或影响公共道德的话，例如一些涉及未成年人的性犯罪，主审法官可以决定将整个或部份听证过程不作公开2、市场监管行政听证富士康程序暂行规定？第一章总则第一条为了规范市场监督管理行政处罚听证程序，保障市场监督管理部门依法实施行政处罚，保护自然人、法人和其他组织的合法权益，根据《行政处罚法》的有关规定，制定本办法。

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第二条市场监督管理部门组织行政处罚听证，适用本办法第三条市场监督管理部门组织行政处罚听证，应当遵循公开、公正、效率的原则，保障和便利当事人依法行使陈述权和申辩权第四条市场监督管理部富士康门行政处罚案件听证实行回避制度。*富士康招聘*

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听证主持人、听证员、记录员、翻译人员与当事人有直接利害关系的，应当回避听证员、记录员、翻译人员的回避，由听证主持人决定；听证主持人的回富士康避，由市场监督管理部门负责人决定第二章申请和受理第五条市场监督管理部门作出下列行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利：。*富士康*

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（一）责令停产停业；（二）吊销许可证或富士康者执照；（三）对自然人处以一万元以上、对法人或者其他组织处以十万元以上罚款；（四）对自然人、法人或者其他组织作出没收违法所得和非法财物价值达到第三项所列数额的行政处罚。*富士康招聘*

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各富士康省、自治区、直辖市人大常委会或者政府对前款第三项、第四项所列罚没数额有具体规定的，可以从其规定第六条向当事人告知听证权利时，应当书面告知当事人拟作出行政处罚的事实、理由和依据第七条当事人要求听证的富士康，可以在告知书送达回证上签署意见，也可以自收到告知书之日起三个工作日内提出。*富士康*

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当事人以口头形式提出的，办案人员应当将情况记入笔录，并由当事人在笔录上签名或者盖章当事人自告知书送达之富士康日起三个工作日内，未要求举行听证的，视为放弃此权利当事人在规定期限内要求举行听证的，市场监督管理部门应当依照本办法的规定组织听证。*富士康招聘*

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第三章听证组织机构、听证人员和听证参加人第富士康八条听证由市场监督管理部门法制机构或者其他机构负责组织第九条听证人员包括听证主持人、听证员和记录员第十条听证参加人包括当事人及其代理人、第三人、办案人员、证人、翻译人员、鉴定人以及其他有关人员。富士康*富士康*

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第十一条听证主持人由市场监督管理部门负责人指定必要时，可以设一至二名听证员，协助听证主持人进行听证记录员由听证主持人指定，具体承担听证准备和听证记录工作办案人员不得担任听证主富士康持人、听证员和记录员第十二条听证主持人在听证程序中行使下列职责：*富士康招聘*

（一）决定举行听证的时间、地点；（二）审查听证参加人资格；（三）主持听证；（四）维持听证秩序；（五）决定听证的中止或者终止，宣布听证结富士康束；（六）本办法赋予的其他职责听证主持人应当公开、公正地履行主持听证的职责，不得妨碍当事人、第三人行使陈述权、申辩权。*富士康*

第十三条要求举行听证的自然人、法人或者其他组织是听证的当事人第十四条与听证案件富士康有利害关系的其他自然人、法人或者其他组织，可以作为第三人申请参加听证，或者由听证主持人通知其参加听证第十五条当事人、第三人可以委托一至二人代为参加听证。*富士康招聘*

委托他人代为参加听证的，应当向市场监督管理部门富士康提交由委托人签名或者盖章的授权委托书以及委托代理人的身份证明文件授权委托书应当载明委托事项及权限委托代理人代为撤回听证申请或者明确放弃听证权利的，必须有委托人的明确授权。*富士康*

第十六条办案人员应当参加听证富士康第与听证案件有关的证人、鉴定人等经听证主持人同意，可以到场参加听证第四章听证准备第十八条市场监督管理部门应当自收到当事人要求举行听证的申请之日起三个工作日内，确定听证主持人。*富士康招聘*

第十九条办案人员应富士康当自确定听证主持人之日起三个工作日内，将案件材料移交听证主持人，由听证主持人审阅案件材料，准备听证提纲第二十条听证主持人应当自接到办案人员移交的案件材料之日起五个工作日内确定听证的时间、地点，并应当富士康于举行听证七日前将听证通知书送达当事人。*富士康*

听证通知书中应当载明听证时间、听证地点及听证主持人、听证员、记录员、翻译人员的姓名，并告知当事人有申请回避的权利第三人参加听证的，听证主持人应当在举行听证前将听富士康证的时间、地点通知第三人第二十一条听证主持人应当于举行听证七日前将听证的时间、地点通知办案人员，并退回案件材料。*富士康招聘*

第二十二条除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外，听证应当公开举行公开举行听证的，市富士康场监督管理部门应当于举行听证三日前公告当事人的姓名或者名称、案由以及举行听证的时间、地点第五章举行听证第二十三条听证开始前，记录员应当查明听证参加人是否到场，并向到场人员宣布以下听证纪律：。*富士康*

（一）富士康服从听证主持人的指挥，未经听证主持人允许不得发言、提问；（二）未经听证主持人允许不得录音、录像和摄影；（三）听证参加人未经听证主持人允许不得退场；（四）不得大声喧哗，不得鼓掌、哄闹或者进行其他妨碍听证富士康秩序的活动。*富士康招聘*

第二十四条听证主持人核对听证参加人，说明案由，宣布听证主持人、听证员、记录员、翻译人员名单，告知听证参加人在听证中的权利义务，询问当事人是否提出回避申请第二十五条听证按下列程序进行：（富士康一）办案人员提出当事人违法的事实、证据、行政处罚建议及依据；。*富士康*

（二）当事人及其委托代理人进行陈述和申辩；（三）第三人及其委托代理人进行陈述；（四）质证和辩论；（五）听证主持人按照第三人、办案人员、当事富士康人的先后顺序征询各方最后意见当事人可以当场提出证明自己主张的证据，听证主持人应当接收。*富士康招聘*

第二十六条有下列情形之一的，可以中止听证：（一）当事人因不可抗力无法参加听证的；（二）当事人死亡或者终止，需要确富士康定相关权利义务承受人的；（三）当事人临时提出回避申请，无法当场作出决定的；（四）需要通知新的证人到场或者需要重新鉴定的；*富士康*

（五）其他需要中止听证的情形中止听证的情形消失后，听证主持人应当恢复听证第二有富士康下列情形之一的，可以终止听证：（一）当事人撤回听证申请或者明确放弃听证权利的；（二）当事人无正当理由拒不到场参加听证的；（三）当事人未经听证主持人允许中途退场的；*富士康招聘*

（四）当事人死亡或者终止，并且无权利义富士康务承受人的；（五）其他需要终止听证的情形第二十八条记录员应当如实记录，制作听证笔录听证笔录应当载明听证时间、地点、案由，听证人员、听证参加人姓名，各方意见以及其他需要载明的事项。*富士康*

听证会结束后，听证笔富士康录应当经听证参加人核对无误后，由听证参加人当场签名或者盖章当事人、第三人拒绝签名或者盖章的，应当在听证笔录中记明情况第二十九条听证结束后，听证主持人应当在五个工作日内撰写听证报告，由听证主持人、听证富士康员签名，连同听证笔录送办案机构，由其连同其他案件材料一并上报市场监督管理部门负责人。*富士康招聘*

第三十条听证报告应当包括以下内容：（一）听证案由；（二）听证人员、听证参加人；（三）听证的时间、地点；（四）听证的富士康基本情况；（五）处理意见和建议；（六）需要报告的其他事项第六章附则第三十一条本办法中的“以上”、“内”均包括本数。*富士康*

第三十二条国务院药品监督管理部门和省级药品监督管理部门组织行政处罚听证，适用本富士康办法法律、法规、规章授权的履行市场监督管理职能的组织组织行政处罚听证，适用本办法第三十三条本办法中有关执法文书的送达适用《市场监督管理行政处罚程序暂行规定》第七十四条和第七十五条的规定。*富士康招聘*

第三十四条富士康市场监督管理部门应当保障听证经费，提供组织听证所必需的场地、设备以及其他便利条件市场监督管理部门举行听证，不得向当事人收取费用第三十五条本办法自2019年4月1日施行2005年12月30日原国家食品富士康药品监督管理局令第23号公布的《国家食品药品监督管理局听证规则（试行）》、2007年9月4日原国家工商行政管理总局令第29号公布的《工商行政管理机关行政处罚案件听证规则》同时废止。*富士康*

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