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富士康招聘网 2023年02月07日 1117

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享公务员编制龙华富士康最新招聘信息和事业编制的区别的知识，其中也会对一个局机关为什么有公务员还有事业编进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

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1、公务员编制和事业编制的区别，一个局机关为什么有公务员还有事业编？从严格意义上来说，局机关的正式工作人员都是行政编制，除了少量的行政工勤人员以外，都是公务员，是没有事业编人员的但龙华富士康最新招聘信息是，每个局都有下属的事业单位，主要从事一些公益性的服务工作，比如说教育局有下属的学校，卫生与健康局有下属的医院，文体局有下属的文化馆、文化执法大队等等。

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一般来说，局机龙华富士康最新招聘信息关的行政工作一般是由局机关的正式工作人员来完成的，但局机关会因为各种各样的原因（可能是由于局机关人手不够，或者是局机关的人员业务素质不足以完成相关工作，也可能是因为其他方面的原因），借调下属的事业单位龙华富士康最新招聘信息工作人员去局机关负责一些局机关的工作。

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作为该局的下属事业单位，一般是难以拒绝局机关借调工作人员的，工作人员也得服从组织上的安排也就是说，局机关的事业编人员一般是不属于龙华富士康最新招聘信息局机关的正式工作人员的体制内单位的人员待遇是根据编制来核定的，由于借调到局机关的事业编制人员不具有行政编制，其待遇还是事业编制人员的待遇，包括基本工资、津贴补贴都还是事业编制人员的标准，与局机关的正式龙华富士康最新招聘信息公务员的待遇是不一样的。*富士康招工信息*

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比如说，局机关的公务员有公务交通补贴（车补），在局机关工作的事业编人员是没有公务交通补贴的再比如，局机关有领导职务空缺，需要提拔干部，事业龙华富士康最新招聘信息编制人员不具有公务员身份，也没有提拔的资格不过，如果借调在局机关工作的事业编制人员，如果表现优秀，被领导看中，有可能通过调任程序，正式调入局机关工作，成为公务员。*富士康招聘信息*

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但是要通过调任成为公务员，那是比较难的既需要自身符合条件（如担任副科职务或者聘任在副高职称岗位上等条件），又需要严格的程序审批，没有一定的关系，没有说得上话的领导看中，那是办不到的事业编人员能通过调任龙华富士康最新招聘信息程序转为公务员的是相当少的。*富士康招工信息*

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以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正2、公务员与事业编最大的区别是什么？1.事业单位有职称，公务员职务与职级可并行公务员和事业单位的编制权限和范龙华富士康最新招聘信息围是不一样的公务员编制在法律上的权限要高于事业单位编制人员。*富士康招聘信息*

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公务员属于行政单位，属于机关的正式人员，拥有行，从事的主要是国家行政事务性工作；而事业单位不具备行，事业单位人龙华富士康最新招聘信息员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作此外，事业编制如果按照财政来源又分为三种，分别为：全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。*富士康招工信息*

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2.公务员和事业龙华富士康最新招聘信息单位的人员架构不一样公务员的级别由低到高分别是办事员、科员、副科、正科、副处、正处和其他更高的职位，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行事业单位人员组织架构不一龙华富士康最新招聘信息样，一般分为事业单位的管理岗位、事业单位的技术岗位、事业单位的工勤岗位，事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行，但事业单位对人员的管理权限要大一些，而且在事业单位的管理层龙华富士康最新招聘信息，很多都是公务员身份。*富士康招聘信息*

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3.公务员和事业单位的晋升速度和机制不一样公务员编制都是行政单位，因此晋升机制比较完善，同时晋升的考察也比较全面，相对来说，晋升空间比较大而事业龙华富士康最新招聘信息单位因为岗位不同，每个岗位的晋升机制都有所不同，事业单位编制人员晋升的过程可能相对较慢一点，晋升空间比较小，主要和专业能力水平的提升有关。*富士康招工信息*

4.公务员和事业单位的工作不一样公务员的工作一般面对的就是广大龙华富士康最新招聘信息群众，每天都为广大群众处理和解决一些相关的事情，每天都是跟群众打交道而事业单位则有所不同，事业单位一般只是针对本单位上的事情进行处理，涉及到的人群相对比较窄。*富士康招聘信息*

5.工资收入方面不一样公务员的收入是按照《龙华富士康最新招聘信息国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。*富士康招工信息*

6.保险福利方面不一样公务员龙华富士康最新招聘信息享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。*富士康招聘信息*

7.考试发龙华富士康最新招聘信息起的机构不一样事业单位考试的发起机构是各用人单位的人力资源社会保障部门除了联考之外，一年有很多次的公告这意味着有更多的机会而公务员每年只考一次，错过了，就只能等下一年了此外，公还分为国考和省考。*富士康招工信息*

省考的龙华富士康最新招聘信息发起机构是省、市委组织部和人力资源社会保障厅各用人单位上报岗位需求国考发起机构是中组部和人力资源社会保障部相对来说，事业单位有更多的机会，能够通过的几率更高8.考试的内容不一样事业单位主要考公基和职测龙华富士康最新招聘信息。*富士康招聘信息*

公务员主要考申论和行测对于考试内容，事业单位更偏向专业，事业单位要求专业对口，尤其在面试的时候，更考验的是专业能力水平因此，对于事业编，不建议跨专业报考，否则，是很难通过的而公务员，考试的难度在于知龙华富士康最新招聘信息识面很广，考试题量大时间又有限。*富士康招工信息*

其实，对于一般的岗位而言，并无法明确的区分出哪个更好，只有合适自己的才是最好的，此外，能考过才是最为重要的经过以上对一个局机关为什么有公务员还有事业编的分享介绍，相信你龙华富士康最新招聘信息对公务员编制和事业编制的区别有了大概的了解，想知道更多关于{输入关键词}的知识，关注富士康招聘网，我们将持续为您分享！。*富士康招聘信息*