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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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为进一步做好全区应急工程项目规范管理工作,按照省、市相关规定,现就有关事项通知如下一、项目界定和适用范围应急工程项目特指因工期紧急,按正常建设程序不能实现建设目标,需立即观澜富士康官网招聘建设的工程,其适用必须满足以下条件:。

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(一)因紧急突发原因,必须在短期内实施的重大政治、外事或其他特殊任务工程,工期较紧的会议(节日、庆典)工程;(二)受自然观澜富士康官网招聘条件因素制约且必须在短期内实施的工程因业主单位前期工作不主动、不落实等人为或非客观因素造成时间紧张、工程延误的工程项目不得列为应急工程。

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属于抢险救灾工程的项目应当观澜富士康官网招聘适用《泸州市龙马潭区抢险救灾工程项目管理办法》,不得适用本通知二、项目的申报我区审批项目拟申请应急工程的,应当由该项目业主单位或者项目主管部门书面报区政府确定申报材料中须包括项目基本情况、自项目决策实观澜富士康官网招聘施之日起已完成的项目前期工作及业主单位工作开展情况、申报为应急工程的客观原因及其它必要的印证材料。*富士康官网*

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三、项目的确定(一)总投资在50万元以下的(不含50万元),由区观澜富士康官网招聘政府分管领导召集发展改革、财政、行业主管等部门(单位)集体决定;(二)总投资在50万元以上、200万元以下(不含200万元)的,由区政府主要领导或委托分管领导召集发展改革、财政、行业主管等部门(单位)观澜富士康官网招聘集体论证,报区政府主要领导审定;*富士康招聘信息*

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(三)总投资在200万元以上、500万元以下(不含500万元)的,由区政府主要领导或委托分管领导召集发展改革、财政、行业主管等部门(单位)集观澜富士康官网招聘体论证,报区政府常务会议审议,特别紧急的,可以事后向区政府常务会报告;*富士康官网*

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(四)总投资在500万元以上(含500万元)的,由区政府主要领导或委托分管领导召集发展改革、财政、观澜富士康官网招聘行业主管等部门(单位)集体论证,报区委常委会审定,特别紧急的,可以事后向区委常委会报告申报为应急工程的项目,申报单位应当及时上报申报材料,区政府收到申报材料后,总投资在500万元以下(不含500万元)观澜富士康官网招聘的项目原则上5个工作日内审定,总投资在500万元以上的项目原则上7个工作日内审定。*富士康招聘信息*

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四、项目的实施(一)泸州市龙马潭区抢险救灾应急工程项目工程队伍储备库(以下简称储备库)根据《泸观澜富士康官网招聘州市龙马潭区抢险救灾工程项目管理办法》建立(二)应急工程项目参照《泸州市龙马潭区抢险救灾工程项目管理办法》在相应层级的储备库中确定承包单位,承包单位确定后应当向社会公开。*富士康官网*

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观澜富士康官网招聘三)应急工程项目应当在被确定之日起10日内开工建设(四)应急工程项目开工建设前,应当先签订合同,确因情况紧急未签订合同的,应当自工程项目实施之日起10个工作日内补签合同,明确承包单位、工程费用、验收标观澜富士康官网招聘准、工期、质量安全保证责任等内容。*富士康招聘信息*

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五、项目的管理(一)我区范围内的应急工程项目应按照“谁申报、谁负责,谁审批、谁负责”的原则,从严控制、谨慎运用(二)应急工程项目观澜富士康官网招聘的工程量、工程造价等信息应当在泸州市龙马潭区政府网公开(三)根据法律法规规定办理应急工程项目的审批手续。*富士康官网*

办理审批手续前,项目行政主管部门或项目业主单位根据项目实际情况召集有关单位专题论证,确定项目质量观澜富士康官网招聘、安全监管及验收、归档办法和程序,完善有关建设手续(四)住房城乡建设、交通运输、水务、自然资源和规划、生态环境、应急等部门根据职能职责负责对工程建设的监管,做好工程建设合同管理、工程进度、安全质量等方观澜富士康官网招聘面的监督检查。*富士康招聘信息*

财政、审计等部门负责对应急工程项目的资金监管和审计监督(五)应急工程项目的检测鉴定、咨询、勘察、设计、监理收费标准按照国家有关规定执行工程金额或定价可在合同中约定,待结算审定后按合同约定观澜富士康官网招聘的下浮比例下浮作为最终付费金额,在未经财政评审的情况下,禁止签定以财评价下浮作为结算依据的合同条款。*富士康官网*

结算审计综合单价按施工同期定额及现场施工措施套取,材料单价取施工同期信息价(区间价时取中间值)出现材观澜富士康官网招聘料无信息价的,由业主组织市场询价后定价,结算时按业主定价依据和购买票据组价(六)应急工程项目实施过程中应严格控制工程变更,确实需要变更的必须按照《泸州市龙马潭区政府投资工程建设项目工程变更管理办法》执观澜富士康官网招聘行。*富士康招聘信息*

六、责任追究有关部门、单位的工作人员在应急工程项目实施过程中有滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守等失渎职行为的,依法进行问责,给予政务处分;构成犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任(一)未经区政府研究批观澜富士康官网招聘准随意扩大应急工程项目适用范围、条件或擅自开工建设的;。*富士康官网*

(二)由于业主单位自身原因造成项目工期紧张的,或确定为应急工程项目后一个月之内未启动的;(三)未按应急工程项目确定、建设程序、规定时限等开展项目观澜富士康官网招聘建设的;(四)因未执行工程变更相关管理规定造成工期延误、资金大幅增加的;*富士康招聘信息*

(五)因其他原因致使项目不能按时完工或者造成恶劣影响的2、广东省电工证查询系统?取得新版证书的个人,可登录应急管理部政府网站(h观澜富士康官网招聘

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