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招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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郑州富士康直招了孩子后,以前觉得重口味的行为,没想到自己有朝一日也会做,而且还做得那么自然带孩子在游乐场玩的时候,他突然拉到了裤子里我妻子是老师,平时工作比较忙,连周末都时常要加班,所以大部分时间都是我独自带娃朋友郑州富士康直招们给我送了个至高无上的荣誉称号——超级奶爸。

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有一天,我带孩子去游乐场玩兴许早上没有便便,正在玩海洋球时,他突然喊着:“爸爸,我要上厕所!”我问他:“大的还是小的?”游乐场有个厕所,郑州富士康直招但是只能小便如果要的话,需要跑到另外个较远的地方他说:“大的,我快憋不住了!”。

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我头“嗡”地一下要炸开了!儿子是不到最后关头,绝不上厕所那种他一说上大厕,我就郑州富士康直招知道要出事我拉着他就往外走,不敢跑,但也不能慢悠悠地走我用尽可能平静的语调安慰他,让他忍着点,但丝毫没有作用刚走出去几步,随着一阵臭味传来,我知道出事了。*富士康直招*

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果不其然,他拉到了裤子里儿子原地大哭,旁边的人也跟着看了过来,那一刻,我真想钻到地底下但没办法,谁让这是我的亲生儿子呢?我让他在原地等候,自己跑到一边的奶茶店,花了10块钱买了一包人家自己用的抽纸然后郑州富士康直招抱着儿子跑到垃圾桶那里,小心翼翼地为他脱下了衣服。*富士康招聘信息*

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那画面我没法形容,怕给有洁癖的朋友们带来一些不好的心理阴影但我想,带过孩子的家长应该可以想象得到我忍着恶心,把裤子团了团,仔细包郑州富士康直招好,丢到了垃圾桶,然后又耐心地给儿子用可乐冲了冲,边冲边擦当时,我只穿了一件卫衣,没办法脱下来包住他。*富士康直招*

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丢人就丢人吧,反正只是小孩子于是,他就光着屁股蹲在绿化带那里而我去了郑州富士康直招旁边的地摊,给他买了条裤子后记:有了孩子后,类似的重口味事情还有很多,但貌似已经渐渐麻木儿子可以把啃了一半的鸡腿丢给我,可以把鼻涕抿在我衣服上,也会在上厕所的时候让我在旁边等候……这些以往觉得恶心的事郑州富士康直招情,现在看来,居然是那么的得心应手。*富士康招聘信息*

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“少年不识双亲意,养儿方知父母恩”,年轻的时候无法理解父母的恩情,不知道父母付出了多少心血和精力才把我们拉扯大为人父母有了孩子后,才知道自己的郑州富士康直招父母当初是那么的不容易2、2022主管护师护理学都考什么内容?。*富士康直招*

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2022年主管护师考试科目全国统一,具体包含《基础知识》、《相关专业知识》、《专业知识》和《专业实践能力》四个其郑州富士康直招考试成绩有效期为2年,考生在连续的两个考试年度内通过全部科目的,可获得主管护师专业资格证书。*富士康招聘信息*

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2022年主管护师考试科目的题量相同每个科目均包含100道试题,每题1分,试卷郑州富士康直招满分100分合格标准一般以满分的百分之六十划分,也就说60分即算合格2022年主管护师考试科目的题型也相同,具体如下:A1型题(单句型最佳选择题):每道试题由1个题干和5个供选择的备选答案组成。*富士康直招*

题干以郑州富士康直招叙述式单句出现,备选答案中只有1个是最佳选择,称为正确答案,其余4个均为干扰答案干扰答案或是完全不正确,或是部分正确A2型题(病例摘要型最佳选择题):试题结构是由1个简要病历作为题干、5个供选择的备选郑州富士康直招答案组成,备选答案中只有1个是最佳选择。*富士康招聘信息*

A3型题(病例组型最佳选择题):试题结构是开始叙述一个以患者为中心的临床情景,然后提出2个~3个相关问题,每个问题均与开始的临床情景有关,但测试要点不同,且问题郑州富士康直招之间相互独立A4型题(病例串型最佳选择题):开始叙述一个以单一病人或家庭为中心的临床情景,然后提出3个~6个相关问题。*富士康直招*

当病情逐渐展开时,可以逐步增加新的信息有时陈述了一些次要的或有前提的假设信息,这些郑州富士康直招信息与病例中叙述的具体病人并不一定有联系提供信息的顺序对回答问题是非常重要的每个问题均与开始的临床情景有关,又与随后的改变有关。*富士康招聘信息*

回答这样的试题一定要以试题提供的信息为基础B1型题(标准配伍题):试题开郑州富士康直招始是5个备选答案,备选答案后提出至少2道试题,要求应试者为每一道试题选择一个与其关系密切的答案在一组试题中,每个备选答案可以选用一次,也可以选用数次,但也可以一次不选用。*富士康直招*

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