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富士康招聘网 2023年02月08日 1017

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享事业编和行政编的区别的知识，其中也会对事业编和行政工勤哪个比较好郑州富士康在线报名进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！1、

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事业编和行政编的区别，事业编和行政工勤哪个比较好郑州富士康在线报名？你好，事业编制的管理岗和专业技术岗优于行政工勤人员，但工勤技能岗不如行政工勤人员首先，讲一下行政工勤人员的有关概念我国党政、人大、政协、监察、审判、检察等机关使用行政编制。

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其中，干部身份的是公务员，而工人身份的就是行政编制工勤人员，一般从事辅助性工作，如驾驶、收发、维修等等但是，目前行政机关推行的是辅助人员社会化管理，采用劳务派遣的形式解决用工问题所以，现存郑州富士康在线报名的行政工勤人员都是历史遗留问题，实行“编制只减不增”、“人员只出不进”，不再对外招录，等老一代人全都退休后，行政工勤人员就会彻底退出历史舞台。

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其次，讲一下事业编制的岗位分类事业郑州富士康在线报名编制实行分类管理，分成“管理岗、专业技术岗、工勤技能岗”三种岗位类别其中，管理岗和专业技术岗的事业编制人员和公务员一样，属于干部身份；而工勤技能岗和行政工勤人员一样，属于工人身份。*富士康在线报名*

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目前，事业单位考试招聘的都是管理岗和专业技术岗的工作人员，工勤技能岗基本都是军士（士官）退役安置而来，不再对外招聘再次，比较一下事业工勤技能岗和行政工勤人员的优劣这两种都是工人身份，因此职业郑州富士康在线报名发展空间都很有限，没办法走职务提拔的路线，只能走技术等级晋升的路线。*富士康招聘信息*

行政工勤人员的技术等级从低到高是“普通工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师”，事业工勤技能郑州富士康在线报名岗是“普通工、技术工五级、技术工四级、技术工三级、技术工二级、技术工一级”，双方是一一对应的不过，毕竟一个是行政编制，一个是事业编制，先天就存在明显的差距。*富士康在线报名*

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仅以公务郑州富士康在线报名交通补贴（车补）而言，行政工勤人员有，而事业工勤技能岗就没有另外，双方的基本工资标准也是不一样的，机关工勤人员是“岗位工资+技术等级工资”，事业工勤技能岗是“岗位工资+薪级工资”，同一个技术等级下，总郑州富士康在线报名体收入还是机关工勤人员更高一些。*富士康招聘信息*

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所以，行政工勤人员优于事业工勤技能岗最后，比较一下事业管理岗、专业技术岗和行政工勤人员的优劣第一，仅以身份而论，事业管理岗和专业技术岗属于国家郑州富士康在线报名干部，自然优于工人身份的行政工勤人员第二，事业管理岗和专业技术岗的职业天花板更高，可以在两条道路中自由选择：既可以走职务提拔的路线，从管理九级（科员）、八级（副科）、七级（正科）等拾阶而上；也可以走职郑州富士康在线报名称路线，初级、中级、副高、正高等逐级晋升，聘上副高职称后，收入比同级的公务员还高。*富士康在线报名*

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第三，事业管理岗和专业技术岗的工资标准也高于行政工勤人员第四，事业管理岗和专业技术岗还有机会郑州富士康在线报名办理调任手续，直接转成公务员，发展空间更加广阔所以，事业管理岗、专业技术岗优于行政工勤人员综上所述，事业管理岗和专业技术岗天然优于行政工勤人员，工勤技能岗较行政工勤人员逊色一些。*富士康招聘信息*

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欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识2、参公单位和事业单位有什么区别？先解释概念参公事业单位顾名思义就是指参照公务员管理的事业单位，单位属于事业性质，但执行公务员法，按照公务员模式套发工资郑州富士康在线报名、执行晋升。*富士康在线报名*

事业单位是大概念，包括公益类事业单位、生产经营类事业单位和参公事业单位，参公事业只是其中一种类型两者关系相当于前者是儿子，后者是儿子，只是儿子比老子强罢了1、身份区别参公事业单位和其它普通郑州富士康在线报名事业单位都使用事业编制，但参公事业人员进行过参公登记，不执行事业单位管理条例，而是按照公务员法管理，在工资待遇和晋升上等同于公务员，可以在参公单位和行政机关自由流动（部分地区仍有障碍），身份待遇明显“郑州富士康在线报名高”于普通事业编制人员。*富士康招聘信息*

由于是公务员身份属性，进入参公事业单位需要参加公务员国考或省考，而普通事业单位则只需参加所在地区的事业单位招考2、待遇区别参公身份等同于公务员，执行公务员工资标准，享受车补和年郑州富士康在线报名终绩效奖等待遇，而普通事业编制人员绝大多数地区没有车补，在年终绩效这一块普遍也比公务员要低，加上一些津补贴上的差距，参公事业人员年均收入保守要比普通事业编制人员多出两万以上。*富士康在线报名*

对靠拿死工资的上班族来说，郑州富士康在线报名这是不小的差距3、改革区别参公事业单位主要集中在行政类事业单位和执法类事业机构其中，行政类事业单位在本轮党政机构改革中已经全部清理，并入行政机关作为内设机构，或者剥离行政职能改为公益类事业单位，今后不郑州富士康在线报名再增设或单设行政类事业单位，不再允许事业单位出现委、办、局字样。*富士康招聘信息*

执法类事业机构暂时不列入改革范畴，维持现状，有待中央进一步明确政策统一部署改革其它事业单位按照事业单位分类改革要求，将在2020年底前全郑州富士康在线报名部完成改革其中，公益一类事业单位基本保持现状，部分职能相近的或撤并整合，减少机构形成合力；公益二类事业单位改革分三种类型，效益差点、主要职责是公益服务的，剥离收费或经营职责，改为公益一类；效益一般、可郑州富士康在线报名以维持单位正常运转的，保持现状；效益好的、主要职责是收费或经营职责的，剥离公益职责，改为企业。*富士康在线报名*

生产经营类事业单位主要是自收自支性质，这类单位非常明确，在2020年底前全部改企，人员除极少部分根据职能改郑州富士康在线报名革，划转到其它事业单位安置外，其余的全部随单位改革全部转为聘用制人员经过以上对事业编和行政工勤哪个比较好的分享介绍，相信你对事业编和行政编的区别有了大概的了解，想知道更多关于{输入关键词}的知识，关注郑州富士康在线报名富士康招聘网，我们将持续为您分享！*富士康招聘信息*