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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享教资面试通过率的知识,其中也会对广西教资通过率大概多少进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,龙华富士康招工报名中心别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!1、教资面试通过率,广西教资通过率大概多少?

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广西教师资格证笔试的通过率大概在30龙华富士康招工报名中心%,面试的通过率大概在70%,但笔试成绩只要是在70分以上便是合格相对于笔试,面试的的通过率会高一些,所有考生只要用心的准备,平时多加练习模拟试讲,一般情况下是能通过教师资格证考试的。

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2、教资考试的通过率高吗?教师资格证考试的通过率高么?我只能说不高,因为全国的教师资格证通过率统计数据低于30%,但教师资格证的通过率低就一定说明教师资格证难考么?答案是否定的,因为每年都有很多龙华富士康招工报名中心小伙伴顺利通关,那教资通过率之所以低有以下几个原因:

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1、每年都有很多考生临阵退缩,毅然决然的选择弃考;2、每年都有很多的考生抱着试一试的心态,去考场上打个酱油;3、每年都有很龙华富士康招工报名中心多考生临时抱佛脚,复习太仓促,过关很困难在不知不觉间,这些弃考或准备不认真的小伙伴就构成了庞大的分母,我们的教师资格证的通过率就是这样被拉低的。*富士康招工信息*

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教师资格证作为一个教师入门级的考龙华富士康招工报名中心试,只要认真准备,通过的可能性绝对能达到95%下边就来说一说如何准备吧,只有明确了如何准备,学习的时候才会更有方向:首先了解教师资格证的考情考务,像初中考三科,每科考什么这种问题一定要提前了解,如下图龙华富士康招工报名中心:*富士康招聘信息*

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科目一《综合素质》:主要考查5个方面:职业理念、教育法律法规、教师职业道德规范、文化素养和基本能力;中学科目二《教育知识与能力》:主要考核教育基础知识和基本原理龙华富士康招工报名中心、中学教学、中学生学习心理、中学德育、中学课程、中学生发展心理、中学生心理辅导、中学班级管理与教师心理等基本知识;*富士康招工信息*

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中学科目三《学科知识与教学能力》:每个学科的考试大纲根据本学龙华富士康招工报名中心科特点制定,基本包含学科知识、教学设计、教学实施和教学评价的内容其次制定适合自己的学习计划,定据此认真执行,学习新内容的同时也不要忽略了复习,每天进步一点点,在考试中才能发挥出真正的实力;。*富士康招聘信息*

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最后保持好的心态,相信自己一定可以,不要被很低的通过率吓到遇到难题多思考,勤反思教资是文科性质的考试,只要我们在理解的基础上去学习,去记忆,一切都不会太难以上就是对大家所认为的“教资龙华富士康招工报名中心通过率低”这个事情的一点说明,相当于为教师资格证的难度正名,通过率高真的不是因为考试难度高,希望大家都能认真对待这次考试,今天是下半年笔试报名的第一天,报名人数再创新高,以致于学信网直接瘫痪,在这样的龙华富士康招工报名中心情况下,我们不付出努力就想通过考试,可以说是很困难了。*富士康招工信息*

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