龙华富士康内部推荐_观澜富士康官网招聘信息查询

富士康招聘网 2023年02月08日 848

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享专业技术资格填什么的知识，其中龙华富士康也会对事业单位专业技术人员岗位等级如何晋级进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

2.深圳市龙华区观澜富士康

1、专业技术龙华富士康资格填什么，事业单位专业技术人员岗位等级如何晋级？事业单位有下列情况的，应根据本单位实际，实行竞聘上岗：（1）事业单位推行岗位设置管理后首次聘用人员的；（2）机构调整、重组或现有人员超过所设岗位总量龙华富士康的；

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（3）出现岗位空缺或新设岗位的；（4）符合岗位条件人员多于岗位职数的；（5）聘用期满，需要进行竞聘上岗的；（6）其他情况需要实行竞聘上岗的严格岗位条件，合理确定龙华富士康聘期 1、专业技术岗位竞聘上岗实行聘期管理。

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应根据每个岗位的工作需要、专业特点和要求，合理确定具体聘期，并按有关规定签订聘用合同 2、专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术龙华富士康职务评聘的有关规定执行其中高、中、初各级内部不同等级岗位的条件，由单位主管部门和事业单位按照有关规定及本行业、本单位岗位需要、职责任务与任职条件等因素综合确定。*富士康官网*

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实行资龙华富士康格准入控制的专业技术岗位，应具备准入控制的执业资格（1）专业技术二、三级岗位，由市人力资源和社会保障部门报省人力资源和社会保障部门核准后实行总量控制、统一管理（2）竞聘专业技术各等级岗位，除须具备相应龙华富士康等级专业技术职务任职资格外，还须满足各部门各单位实施方案中制定的相关专业技术层级的任职条件。*富士康招聘信息*

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（3）竞聘专业技术五级岗位，除应符合国家、省规定的专业技术岗位基本条龙华富士康件外，还应符合市里规定五级岗位准入条件，且在专业技术六级岗位工作3年以上（首次岗位设置时，任职年限应为在专业技术六级、七级岗位工作年限之和）；竞聘专业技术六级岗位除应符合国家、省规定的专业技术岗位基本龙华富士康条件外，还应在专业技术七级岗位工作3年以上。*富士康官网*

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（4）竞聘专业技术八级岗位，除应符合国家、省规定的专业技术岗位基本条件外，还应在专业技术九级岗位工作3年以上（首次岗位设置龙华富士康时，任职年限应为在专业技术九级、十级岗位工作年限之和）；竞聘专业技术九级岗位除应符合国家、省规定的*富士康招聘信息*

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专业技术岗位基本条件外，还应在专业技术十级岗位工作3年以上（5）竞聘专业技龙华富士康术十一级岗位除应符合国家、省规定的专业技术岗位基本条件外，还应在专业技术十二级岗位工作2年以上（6）各地、各单位可以根据本地、本单位实际情况制定岗位的工作年限，但不得少于上述规定最低年限。*富士康官网*

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2、事业单位专业技术人员怎样晋升？看准方向，努力工作，水到渠成pages/activity/index?no=A2020101323480719342832711、了解政策，龙华富士康看准方向在一个单位工作，应当学习掌握好这个单位的规章制度、这个行业的基本规矩，这样干起工作来，才能有的放矢，免得每天忙忙碌碌，几年下来，都不明白为什么自己的工作比别人少那么多。*富士康招聘信息*

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10.深圳龙华观澜富士康龙华富士康地址

事业单位专业技术人员职级分为四档13级，其中，正高1-4级，副高5-7级，中级8-10级，初级11-13级有些单位规模较小，没有正高档1-4级各个档次、级次都有相应的晋升条件和标准，如果你达到了，龙华富士康就距离晋升不远了。*富士康官网*

2、努力工作，不负韶华不管在哪个单位，也不管在哪个岗位上，工作是天职，是使命，马虎不得，要好好工作专业技术人员的晋升与自己的起点有关，如果你是大专毕业，见习期满一年考核称职，可晋升1龙华富士康2级，再满两年考核称职可晋升11级，再满四年，也就是工作满七年，就有资格晋升中级职称了，也就是10级。*富士康招聘信息*

本科毕业满一年，考核称职可晋升12级，再满四年，也就是工作满五年就有资格晋升中级了，也就是10级硕龙华富士康士研究生工作满一年考核称职，就可以晋升中级了，也就是10级工作满三年就有资格晋升副高了博士工作见习期满一年考核称职就可以晋升副高。*富士康官网*

3、加强学习，奋勇争先专业技术人员晋升，初级中级易，副高正高难一般地，龙华富士康各事业单位中级以上专业技术岗位都是根据单位的工作性质、行业特点、单位规模大小等因素设置的，中级、副高、正高岗位都有有一定的比例，岗位不可能无限多，这样也不科学。*富士康招聘信息*

在岗位数一定、而取得资格人数或者达到相应龙华富士康条件人数比较多的情况下，就有一个竞争了，善于学习、工作成绩突出、理论成果丰富的专业技术人员在这个时候就很有优势了，往往很容易脱颖而出4、善于研究，多出成果学习和研究业务，对于专业技术人员来说是很重要的龙华富士康，每年都需要坚持一定课时的继续教育，其中包括公共课和专业课，如果不参加继续教育，就不能很好的适应工作要求，也不能晋升职称。*富士康官网*

此外，不学习不研究，理论上就很难取得突出的成果，按照各系列专业技术人员职称任职龙华富士康资格条例规定的论文发表、著作出版、或行业获奖要求，成果和获奖多的同志自然会有很大的优势，往往能够优先晋升5、真情奉献，服务在事业单位工作，要讲政治，要忠于党，忠于国家，热心服务。*富士康招聘信息*

职称只是充分调动员工的龙华富士康工作积极性，激励专业技术人员努力工作，创造突出业绩的政策措施作为事业单位的专业技术人员，在大是大非问题，要站稳立场，坚定地拥护党的领导，坚持走特色社会主义道路，践行社会主义核心价值观，保持大的格局，讲龙华富士康团结，讲奉献，热心服务，这是根本。*富士康官网*

如果哪一个专业技术人员丢掉了这个根本，专业水平再高，也晋升不了因为各系列专业技术人员任职资格条例都有明确的规定，政治上有问题，就不符合首要的条件，表现在工作上，过于自龙华富士康我，过于狭隘，缺乏爱国主义和集体主义精神的人，群众也不会投赞成票，当然也就晋升不了。*富士康招聘信息*

祝你工作顺利，生活幸福，步步高升！经过以上对事业单位专业技术人员岗位等级如何晋级的分享介绍，相信你对专业技术资格填什龙华富士康么有了大概的了解，想知道更多关于{输入关键词}的知识，关注富士康招聘网，我们将持续为您分享！*富士康官网*