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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享鄂尔多斯统计局的知识，其中也会对有这么多的石油和天然气进行解释，如果能碰巧郑州富士康员工真实工资解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！1、鄂尔多斯统计局，有这么多的石油和天然气？
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有那么多的石油和天郑州富士康员工真实工资然气，为什么不能自给自足，还需要去进口呢？实际上石油天然气并不算多，向来是“富煤贫油少气”从我国的石油天然气储量来看，在世界上属于“比较丰富”等级，总量排名世界第14位（根据BP世界能源统计年鉴），目郑州富士康员工真实工资前的剩余可采石油储量150亿吨，总量上看还可以，但人均石油储量就差远了，不足世界平均水平的10%。
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资源石油和天然气虽然丰富，但这只是储量，并不是纯资源储量，是混合物的储郑州富士康员工真实工资量，石油和天然气特点是混合物储量高，但纯度低，开采难度大，开采技术和工人素质不高，加工成本高，环境污染大尤其是天然气，小作坊化，资源消耗大，污染高，环境成本巨大。
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亿旷郑州富士康员工真实工资关注热点之余也投身股市，而且也经历了几次股灾，经验算不上很，但是还是有一点的目前也是为小散独创了一个选股指标----底部引爆指标此指标非常适合新手小散，也是对短线牛股有很大的帮助下面我们直接看案例实操郑州富士康员工真实工资:。*富士康官网*
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2、后房地产大不如从前？大家好，我是勇谈此次对于房地产行业的冲击是显著的，根据国家统计局公布的1-4月份房产销售数据来看，虽郑州富士康员工真实工资然有所恢复但是房地产行业还是保持了同比-20%左右的增速这就让很多朋友有一个疑问“既然房产不好销售，为何房价那么高？还在持续上涨？”大家需要明白一个基本事实“房地产市场不是纯粹的市场”。*富士康官网*
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借此机会简单谈谈我的观察房地产市场或者说房地产企业后受到冲击不假，但是多数人都高估了对于房地产行业的影响跟传统的餐饮、零售等行业比起来，房地产行业此次受到的冲击只能用“毛毛雨”来形容此次发郑州富士康员工真实工资生后，尤其是恒大等房企打出“打折促销”后，很多都有过一种感觉“房地产要变天”。*富士康招聘信息*
不过包括我在内多数人都忽略了房地产企业的韧性或者房地产行业的坚挺程度，在经历了短暂1-2个月的“示弱”后，房企在4月份开始郑州富士康员工真实工资重新露出本来面目“取消购房优惠，房价开始上涨”，试图通过房价上涨、取消购房优惠等来逼迫大家购房。*富士康官网*
图上所示是国家统计局公布的一季度GDP核算数据，可以看到房地产业在所有行业中受到的冲击只能用“毛毛雨”来郑州富士康员工真实工资形容，仅仅有-6.1%的下跌真的比起-20%以上的下跌要弱的多房地产行业受到的冲击有，虽然说销售端收入占比房企收入比重越来越高，但是房企能够调动的资金渠道远非我们想象*富士康招聘信息*
图上所示是从国家统计局查询到的近1郑州富士康员工真实工资0年来房企实际到位资金表，可以清楚的看到房企到位资金渠道官方统计的就有：国内贷款、自筹资金、定金及预收款、个人按揭贷款和其他等；其中自筹资金这块就包括了信托基金和各种债券等。*富士康官网*
从爆发到现在为止，央行先后郑州富士康员工真实工资释放的资金流动性就超过3万亿，按照多数银行都会主动把超过50%的新增贷款流入房地产企业来看，房企短期内是不会缺钱的房价之所以这么高，除去正常的需求被利用导致“哄抢”外，也跟官方有意宣传有关系房价这几年郑州富士康员工真实工资的持续大涨跟大量的拆迁安置有关系，包括其他各种有意无意的“刺激”*富士康招聘信息*
图上所示是2006-2018年我国商品房销售价格走势图，可以看到几个明显的时间段“2008/2013/2016年”几乎每一次房价“滞涨”郑州富士康员工真实工资后随即而来的就是各种“刺激”，在这种刺激下房价又开始一轮轮的上涨所以，从某种程度来说只要官方不“引诱购房”房价出现大涨的概率就会小很多。*富士康官网*
房价之所以能够在情况下仍保持坚挺，关键在于各方利益“不愿意”撇开郑州富士康员工真实工资已经购房的朋友不说，房地产的主要参与者“房企、银行和地方”压根就不愿意房价出现下跌房企和银行是为了利润，地方是因为土地财政，这三者中银行和地方的态度尤其重要。*富士康招聘信息*
地方要发展，而卖地收入才是最快的，这个习惯郑州富士康员工真实工资说白了一旦养成就很难改变这也是为何国家进行房产调控后期要进入“税收调控”的关键，房地产税的提出及稳步推进主要目的也是为了替代“地方财政对于土地的依赖度”，当然效果如何还是需要实践来检验（根据上海和重庆郑州富士康员工真实工资的例子来看房产税作用不大）。*富士康官网*
后房地产大不如前是很多人的一种虚假想象，房企（房地产行业）比我们任何人想象的都要坚挺的多2018年总资产已经超过85万亿，负债率已经高达79.1%的房企真不是谁都能“惹得起郑州富士康员工真实工资”图上所示是2010-2018年房企总资产及负债率走势图，可以看到一个基本事实“房企资产上涨是伴随着负债率不断攀升的”，2018年房企总资产已经超过85万亿，负债率也已经达到79.1%；大家可以自己心郑州富士康员工真实工资里做一个假设“房价下跌引起资产缩水10%，那么就是8.5万亿”，这么大的经济损失国家敢承受吗？未必。*富士康招聘信息*
毕竟房企如今的总资产已经可以匹敌国民生产总值了在地方财政收入来源来说也没有得到根本解决的情况下，很难郑州富士康员工真实工资对房地产业下“狠手”图上所示是从国家统计局调取的近10年来仅仅跟土地有关的税费占地方财政收入比例走势图，可以看到一个十分明显的数据“2010年这个比重还是21.4%，2018年就是24.8%”，如果说郑州富士康员工真实工资算上房企营业税、教育费附加、土地增值税、房产税、印花税、企业所得税、个人所得税等各种税费加在一起的话这个比重达到很多媒体公布的40-50%的比例不是什么难事。*富士康官网*
所以，在不能帮助地方解决好财政收入问题的情郑州富士康员工真实工资况，直接期待房价下降是不现实的综上，此次发生后房地产行业确实有影响，但是绝对没有大家想象的那么大房价之所以没有下降也跟地方不愿意，银行不配合等有很大关系，毕竟现阶段来说只有房价保持稳定上涨才能平衡各方郑州富士康员工真实工资利益。*富士康招聘信息*
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