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富士康招聘网 2023年02月08日 685

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享事业编和公务员的区别在哪的知识，其中也会对未来事业单位与公务员编制的发展前景如何进行解释，深圳富士康最新招聘信息如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

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1、事业编和公务员的区别在哪，未来事业单位与公务员编制的发展前景如何深圳富士康最新招聘信息？一、什么是事业单位？事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

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受国家行政机关领导，没深圳富士康最新招聘信息有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体二、什么是行政机关？

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行政机关是指依法行使国家权力、执行国家行政职能的机关从广义上讲，行政机关是一级政府机关的总称，即国家组织中执行国家法律，从事国家政务、机关内部事务和社会公共事务管理的政府机关及其工作深圳富士康最新招聘信息部门从狭义上讲，行政机关仅指政府机关内部的综合办事机构，即办公厅(室)，它是在行政首长直接领导下处理各种事务、辅助进行全面管理工作的机构。*富士康*

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三、什么是事业编制？事业编制，是指为国家深圳富士康最新招聘信息创造或改善生产条件、增进社会福利，满足文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制四、什么是公务员？根据《公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由深圳富士康最新招聘信息国家财政负担工资福利的工作人员。*富士康招聘信息*

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五、事业编制的实施单位有哪些？科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象深圳富士康最新招聘信息单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴深圳富士康最新招聘信息等办法。*富士康*

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六、行政机关是什么？行政机关是按照国家宪法和有关组织法的规定而设立的，代表国家依法行使行，组织和管理国家行政事务的国家机关，是国家权力机关的执行机关，也是国深圳富士康最新招聘信息家机构的重要组成部分它执行代议机关制定的法律和决定，管理国家内政、外交、军事等方面的行政事务。*富士康招聘信息*

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七、事业编制的分类有哪些？1.参照公务员法管理事业单位使用事业编深圳富士康最新招聘信息制，但须参加公;如设区市的城管2.全额拨款事业单位又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等3.差额拨款事业单位由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医深圳富士康最新招聘信息院和部分景点等。*富士康*

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4.自收自支事业单位实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等八、事业编和公务员的发展路径有什么不同？1.公务员，根据《公深圳富士康最新招聘信息务员法》和《公务员职务与职级并行规定》有关规定，可以通过职务或者职级晋升。*富士康招聘信息*

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领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、深圳富士康最新招聘信息县处级副职、乡科级正职、乡科级副职综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员深圳富士康最新招聘信息、二级科员。*富士康*

2.事业岗位分三类专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位晋升的渠道也不同专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位高级岗位分为7个等级，即由高到低分为一至七级，其中高级专业深圳富士康最新招聘信息技术职务正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；中级岗位分为3个等级，即由高到低分为八至十级；初级岗位分为3个等级，即由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。*富士康招聘信息*

管理岗位分为10个等级，即深圳富士康最新招聘信息一至十级职员岗位根据人事部的规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。*富士康*

工勤技能岗位包括技术深圳富士康最新招聘信息工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级普通工岗位不分等级九、待遇差别同一地区，公务员的待遇主要看你的职务职级，事业编的待遇主要看你的职称职务等级以及绩效工资，这个没有太大的可比性，深圳富士康最新招聘信息主要是看你喜欢搞学术研究可研，还是喜欢行政。*富士康招聘信息*

公务员的职务职级和事业编的职称上去了，待遇都是不错的退休待遇现在也在逐渐缩小85后在职公务员一枚，不定期分享公务员备考和工作感悟，欢迎大家关注交流2、公务员深圳富士康最新招聘信息和事业单位有哪些不同？公务员、事业单位，区别在于身份职能、经费来源、工作机构、使用编制、工资福利待遇不同。*富士康*

一、国家公务员国家公务员属于国家公职人员，执行国家公务，财政全额拨款供养，工作机构为党政机关，深圳富士康最新招聘信息使用行政编制，执行国家机关工资福利待遇等（一）从任职形式上分：1.选任制公务员，党政系统经选举产生的，任职有届期的，由选举机关任免的，担任领导职务的公务员。*富士康招聘信息*

2.委任制公务员，非经选举产生的，由任免机关深圳富士康最新招聘信息批准任免的公务员，包括部分担任领导职务的公务员（工作部门副职、内设机构领导职务），主要构成是非领导职务序列公务员3.聘任制公务员，主要适用于专业技术性强、辅助性工作的公务员职位，实行合同聘用制，协议工深圳富士康最新招聘信息资等。*富士康*

（二）从职位序列上分：1.综合管理类公务员，职能为党政机关行政管理为主，公务员的绝大部分组成，分布于党政机关2.专业技术类公务员，部分必须由专业技术人员担任的公务员职位，如公安部门刑侦技术人员法深圳富士康最新招聘信息医师，审计部门审计师等。*富士康招聘信息*

3.行政执法类公务员，由法律规定的履行行政执法的公务员（三）从职务上分：1.领导职务公务员，共有十级1）正、副国家级；2）正、副省部级；3）正、副司局级；4）正、副县处级；5）深圳富士康最新招聘信息正、副乡科级2.非领导职务公务员，共分八级。*富士康*

1）正、副巡视员，行政级别相当于正、副司局级2）正、副调研员，行政级别相当正、副于县处级；修订的《公务员法》拟分为四级调研员3）主任科员、副主任科员，行政级深圳富士康最新招聘信息别相当于正、副乡科级；修订的《公务员法》拟分为四级主任科员。*富士康招聘信息*

4）科员5）办事员（四）为便于理解，介绍一下公务员工作机构的范围1.党中央委员会、中央纪律检查委员会机关及派出机构；地方各级党委、纪律检查委深圳富士康最新招聘信息员会机关及派出机构2.国家机关：1）全国常务委员会机关，地方各级常务委员会机关及派出机构；。*富士康*

2）国务院机关，地方各级政府机关及派出机构；3）国家监察委员会机关，地方各级监察委员会机关及派出机构；4）最深圳富士康最新招聘信息高法院，地方各级法院及专门法院；(专门法院，如海事法院、金融法院、知识产权法院、铁路运输法院等)*富士康招聘信息*

5）最高检察院，地方各级检察院及专门检察院3.政治协商会议机关及地方各级政协机关4.各党派、工商联中央机深圳富士康最新招聘信息关及地方各级机关二、事业单位事业单位是政府举办的社会公益性、服务性机构，但不是政府机构，政府财政多予以支持，使用事业编制；执行国家事业单位工资福利待遇等；事业单位可以分为四个类型。*富士康*

（一）财政全额拨款事深圳富士康最新招聘信息业单位多为公益性、非盈利业单位，包括具有行政职能、行政执法或委托执法职能的参照公务员法管理的事业单位经费及人员工资、福利待遇财政全额供养，执行标准的国家事业单位工资福利制度及社会养老保险规定，几与公务深圳富士康最新招聘信息员无差别；编制管理相当严格。*富士康招聘信息*

（二）财政差额拨款（定额）事业单位多为有生产经营性收入，但不足以经费及人员工资、福利待遇开支的公益性单位经费及人员工资、福利待遇财政予以差额（定额）补助，同样执行标准的国家深圳富士康最新招聘信息事业单位工资福利制度及社会养老保险规定；但视生产经营、经费状况不同，工资、福利待遇有的单位可能高于国家规定，但有的单位时有不达标准、不足额发放、拖欠情况发生；编制管理相对严格。*富士康*

（三）自收自支、企业化管深圳富士康最新招聘信息理事业单位多为生产经营性的事业单位；自负盈亏，经费及人员工资、福利待遇没有财政支持，特别是企业化管理事业单位，意既与企业没有太大的区别，可执行国家事业单位工资福利制度，或实行企业的生产经营管理机制及工深圳富士康最新招聘信息资福利制度，拥有较为宽泛的工资福利自，但必须按规定参加社会养老保险。*富士康招聘信息*

因生产经营状况不同，少数单位工资、福利待遇和退休金可能优于前二种类型；但大多数的单位工资、福利待遇和退休金不如前二种优越；编制管理相深圳富士康最新招聘信息对宽松（四）事业单位改革事业单位改革完成后，根据职责任务、服务对象和资源配置等情况，将事业单位分为二类。*富士康*

1.公益一类事业单位承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本卫生服务等基本公益服深圳富士康最新招聘信息务，不能或不宜由市场配置资源的，为公益一类事业单位这一类事业单位，非盈利性，财政全额拨款，几与公务员无差别，稳定性好。*富士康招聘信息*

2.公益二类事业单位承担高等教育、非盈利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的，为深圳富士康最新招聘信息公益二类事业单位这一类事业单位，工资和福利来源自身营收和财政补助二部分构成，分化明显免责声明:图片来源于网络，如有侵权请联系删除。*富士康*

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