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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分成都富士康内部招聘享教师体检的知识,其中也会对教师资格证体检标准进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!1、教师体检,教师资格证体检标准?成都富士康内部招聘

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体检要求有下列疾病或生理缺陷者,不适宜从事教师工作或相关教学岗位的工作1.有精神病史、癫痫病史、癔症史2.精神疾病(以二级以上专科医院诊断为依据)包括:(1)重度成都富士康内部招聘精神病:精神症、偏执性精神病、反复发作的情感性精神障碍、无法归类的精神病性障碍、急性心因性精神障碍。

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(注:经一年以上系统治疗、未达治愈或影响社会功能者)(2)各类成都富士康内部招聘脑器质性精神障碍包括颅内感染、中毒,颅脑外伤、肿瘤,癫痫及脑血管病等(3)与文化密切相关的精神障碍因迷信气功、巫术等影响职业及社会功能者(4)精神活性物质所致精神障碍。

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毒品、酒精、安眠药依赖并影响社会功能者(5)人格障碍的某些亚型如:型、冲动型、型人格障碍(6)神经症的某些类型如因难治性强迫症、癔症等影响职业及社会功能者3.急慢性病毒性肝炎、活动性肺结核、性病等成都富士康内部招聘各种传染性疾病。*富士康*

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(经二级以上医院或专科医疗机构检查确已治愈者除外)4.各型肝炎病毒携带者或丙氨酸氨基转移酶升高者,不宜从事幼儿教育教学及食品科学等相关工作(根据京教人[2成都富士康内部招聘010]14号文件,删除此条)5.严重口吃,吐字不清,持续声音嘶哑、失声及口腔有生理缺陷并妨碍发音。*富士康招聘信息*

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6.两耳听力均低于2米两耳听力均在3米以内,或一耳听力达到5米成都富士康内部招聘,但另一耳全聋,不宜从事幼儿教育、音乐学、医学等教学工作7.嗅觉迟钝或丧失者,不宜从事与化学类、食品科学等相关的教学工作8.双眼中好眼最佳矫正视力低于4.5(0.3)。*富士康*

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9.色觉检查异常者,不宜从事化学、生物等以颜色作为技术指标和实验数据的教学工作10.面部有较大面积(3×3厘米)疤痕、血管瘤、白癜风、色素痣或严重影响面容(如斜颈、面瘫、唇腭裂及其手术后遗症、一成都富士康内部招聘眼失明及五官先天或后天性残缺、畸形等)。*富士康招聘信息*

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11.步态跛行,着装后脊柱侧弯、驼背,脊柱、四肢有显著残疾及先天或后天因素造成的肢体残缺、畸形、功能障碍12.脊柱侧弯大于4厘米,双下成都富士康内部招聘肢不等长大于5厘米、显著胸廓畸形、主要脏器(心、肺、肝、脾、肾、胃肠等)做过较大手术或男性身高低于170厘米、女性身高低于160厘米,不宜从事体育类教学工作。*富士康*

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13.严重下肢血管疾成都富士康内部招聘病影响站立或行走(经手术治愈者除外)14.颈椎病、腰椎间盘突出症、类风湿性关节炎等严重的骨关节疾病反复发作,引起功能障碍、关节畸形等合并症15.恶性肿瘤,内分泌系统疾病,血液病(单纯缺铁性贫血除外)以成都富士康内部招聘及严重的器质性疾病或合并并发症(心脑血管疾病、慢性肾炎等)。*富士康招聘信息*

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16.特殊教育岗位的教师,其身体条件是否合格,由北京市教育委员会酌定17.未纳入体格检查标准、有影响健康和教成都富士康内部招聘学工作的其他疾病或生理缺陷者是否视为体格检查合格,由北京市教育委员会根据工作岗位的要求商北京市卫生局确定。*富士康*

2、教师资格证体检12项是什么意思?教师资格证体检,体检的时候必须要做十二功能,那么也就是说你成都富士康内部招聘已经获得了教师资格证必须要通过体检,那么体检合格了以后你才可以领取属于你的教师资格证,因为教师必须要有严格的身体状况。*富士康招聘信息*

那么如果你身体有病或者是有什么原因的话,那么你是不可以担任教师的一般正常的去体检,成都富士康内部招聘那么就要做常规的八项,再有其他的肝功能呀这些抽血主要做完也就是12项功能,这12项功能只要做完了以后你身体喝高了就可以去学校的老师了,如果身体不合格,那么就不可以去学校当老师,因为学校的孩子比较多。*富士康*

成都富士康内部招聘能因为你一个人的身体状况影响了孩子们的健康状况。经过以上对教师资格证体检标准的分享介绍,相信你对教师体检有了大概的了解,想知道更多关于{输入关键词}的知识,关注富士康招聘网,我们将持续为您分享!*富士康招聘信息*


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