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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享华侨城是国企还是央企的知识,其中也会对有哪些大家以为是民企但实际是国企的企业进行解释,如果能碰巧解决龙华富士康官网招聘你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!

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1、华侨城是国企还是央企,有哪些大家以为是民企但实际是国企的企业?从股权结构来龙华富士康官网招聘看,虽然目前联想是少数高层控股的民营企业,但从本质上来看联想确是真正的国有企业联想当年是由计算机所创办的纯粹国有控股企业,联想最早坚持自主研发道路,是当时高科技企业的一面旗帜,在上市前一直是最大的百分龙华富士康官网招聘百国有控股的高科技企业。

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随着联想上市,联想开始由高科技企业转型贸易和资本运营公司,联想高层通过频繁的资本运作和资本大挪移,以非正常手段将联想逐步转型为少数人控股的民营企业虽然联龙华富士康官网招聘想的国有股份被人为的腾挪和转移,但任何人也改变不了联想是国有企业的事实。

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联想是计算所创办的纯粹国企,并非某个人创办的民营企业联想最初是下属的计算所创办的纯粹国企,被传是联想龙华富士康官网招聘创办地的传达室当初只是用来接待来人来访,并非联想最初的创办地而联想的初期一直是无偿使用计算所的几十间办公室、实验室,上图是联想最初的真正办公场所。*富士康*

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联想首任董事长是曾茂朝,龙华富士康官网招聘首任总经理室王树和,而柳传志当时仅是实习研究员兼副总,排名在总工程师倪光南副研究员,副总经理原八室副主任张祖祥之后联想官方宣称是柳传志带领10个科研人员,在一间不足10平方米的小平房创立了联想,这显然龙华富士康官网招聘是杜撰的。*富士康官网*

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计算所是联想的实际创办人,作为计算所的上级为联想提供大量的资金,还无偿提供了大量的人才、技术、设备使用权、担保商誉等无形资产,如果折合成资金的话,在当时应该说是一笔巨龙华富士康官网招聘款了,可以说联想当时是纯粹的国有企业,跟民营企业没有丝毫关系。*富士康*

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倪光南最早是计算所研究员,被联想时任总经理王树和和副总柳传志劝说进想,将自己的研究成果也一同无偿带到联想,作为联想当时龙华富士康官网招聘的总工程师和技术核心,主持研发的汉卡、联想主板、联想微机及联想品牌电脑等核心产品,不但帮助联想掘到了第一桶金,而且一举帮助联想奠定了国内PC市场龙头地位。*富士康官网*

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可以说倪光南对于联想的龙华富士康官网招聘贡献比柳传志更大联想正是在的大量资金、技术、人才等方面的投入下,以及倪光南院士等科技工作者坚持自主研发道路,才奠定了联想早期的发展无论联想的官方如何宣传,股权结构如何变化,都难以改变联想是国有企业的这龙华富士康官网招聘个根本事实。*富士康*

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联想转型贸易和资本运营公司,通过上市和频繁资本运作逐步转型为少数高层控股的民营企业柳传志等联想高层在取得联想控制权后,逐步废除了自主研发道路,将联想由高科技企业逐步转龙华富士康官网招聘型为贸易和资本运营型民营企业而倪光南院士作为有良知的科学家,因坚持自主研发道路,并对于联想改制可能造成的巨额国有资产损失进行了举报,被联想高层强行驱逐出联想,作为对联想贡献最大的人竟然没有一分钱联想股龙华富士康官网招聘份。*富士康官网*

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联想上市后,联想高层和职工共分得35%股份,随后联想高层大搞贸易和资本运营,通过频繁的资本运作和资本大挪移,联想的国有股份不断被稀释,最终联想高层为代表的少数人成为联想最龙华富士康官网招聘大的股东从目前联想的股东持股来看,以柳传志为首的联想高层和盟友泛海控股占比高达45.5%,而所占的国有股份仅为29.05%。*富士康*

也就是说在25年间,占联想的股份从100%,直接降到了29.05%,联想高层龙华富士康官网招聘的一系列资本运作手法堪称魔术从联想的发展历程来看,联想最早是100%国有控股企业,虽然后来有少数人打着改制的旗号,通过频繁的资本运作将大量的国有资产转移到个人名下,但很多都是联想也由国有企业变为民营企龙华富士康官网招聘业,但存在侵吞国有资产的嫌疑,而联想是国有企业的事实任何人都无法改变!*富士康官网*

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此地块开发商共同卖点 配套的山西省实验小学万柏林校区,山大附中万柏林龙华富士康官网招聘校区其他觉得一般了经过以上对有哪些大家以为是民企但实际是国企的企业的分享介绍,相信你对华侨城是国企还是央企有了大概的了解,想知道更多关于{输入关键词}的知识,关注富士康招聘网,我们将持续为您分享!*富士康官网*


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