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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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目录：
1.廊坊富士康城
2.廊坊富士康最新事件
3.廊坊富士康近期重大新闻
4.廊坊富士康那年成立
5.廊坊富士康科技集团
6.廊坊富士康干嘛的
7.廊坊富士康搬迁
8.廊坊富士康规模
9.廊坊富士康怎么了
10.廊坊成都富士康官网招聘富士康真实情况
1.廊坊富士康城
今天给各位分享事业编考公务员的知识，其中也会对本地乡镇事业编和本地区税务局公务员哪个比较好已经是在职事业编进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有成都富士康官网招聘不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！
2.廊坊富士康最新事件
1、事业编考公务员，本地乡镇事业编和本地区税务局公务员哪个比较好已经是在职事业编？这个问答毫无争议可言，所以没有多少人回答成都富士康官网招聘无论从哪个角度看，都应该选择税务局的公务员一．政治前途的差别国税和地税合并之后，两套领导班子变为一套领导班子，很多领导级别的人员无法安排职位，无论是职务还是职级，都占据了名额，导致普通的税务局公务员提成都富士康官网招聘拔晋升道路被堵塞，政治前途比较窄。
3.廊坊富士康近期重大新闻
但与乡镇事业编制人员相比，要好一百倍以上乡镇事业编制人员基本没有政治前途，很多人入职是九级职员，退休还是九级职员，因为乡镇政府是正科级，下设成都富士康官网招聘的事业单位都是正股级，事业编制人员不能突破事业单位的级别，所以九级职员就到顶了。
4.廊坊富士康那年成立
乡镇事业编制人员唯一的出路是每五年一次的乡镇领导班子换届，会有一个副科级领导班子成员的位子向五类人成都富士康官网招聘员开放，包括乡镇事业单位一把手、村支部书记、大学生村官、驻村工作队队长、驻村第一书记但这个五类人员政策竞争极为惨烈，没有超强的综合实力，根本无法享受这个政策。*富士康**富士康*
5.廊坊富士康科技集团
好在国家也意识到了这成都富士康官网招聘个问题，事业编制人员的职级并行政策将要实行，乡镇事业编制人员可以突破乡镇事业单位的级别，晋升到八级职员一旦晋升到八级职员，就有资格直接调任到行政单位担任副科级领导职务了，不需要等五年一次的乡镇领导班子成都富士康官网招聘换届了。*富士康官网**富士康官网*
6.廊坊富士康干嘛的
但事业编制人员的职级并行仍需要好几年来实施落地，短期内来说，乡镇事业编制人员的政治前途仍然比税务局公务员惨淡很多二．编制性质的差别一个是行政编制的公务员，只要不犯错，这辈子成都富士康官网招聘基本不会有失业的危险一个是事业编制人员，随着机构改革，事业单位也面临改革，可能会被撤并，事业编制人员仍存在一定的失业危险。*富士康**富士康*
7.廊坊富士康搬迁
三．工资待遇的差别公务员的工资待遇比事业编制人员高，这是不争成都富士康官网招聘的事实，而税务局公务员的工资待遇又比普通的公务员高，一年相差五万都是常见的事情四．工作强度的差别乡镇政府的工作是出了名的忙碌，不管是公务员还是事业编制人员，都是混编混岗的，大家一起干，加班也一起加，白成都富士康官网招聘加黑，五加二是常有的事情。*富士康官网**富士康官网*
8.廊坊富士康规模
税务部门是垂直管理单位，工作涉及面较窄，基本上都是税务领域的工作，工作强度低很多很多，哪怕是各乡镇的税务所，也不需要承担乡镇政府的工作，业务单一，很少加班五成都富士康官网招聘．生活质量的差别城市和农村的生活质量差别非常大，无论是教育、医疗资源还是文化资源，县区一级比乡镇一级好太多了。*富士康**富士康*
9.廊坊富士康怎么了
大部分的乡镇连个电影院都没有，孩子想去学个围棋都找不到培训机构乡镇小学成都富士康官网招聘里面，90分以上就属于高分了，数一数二了，但在县区里面，只是平均分数而已乡镇里面，孩子感冒发烧，去卫生院看病，总看不好，反复折腾，只能选择去县区的大医院。*富士康官网**富士康官网*
10.廊坊富士康真实情况
乡镇事业编制人员跟税务成都富士康官网招聘局公务员相比，一丁点优势都不存在有那么多的优势，哪怕用脚指头思考，都会选择县区的税务局公务员2、大学毕业后考了事业编？为什么要辞职了考公务员，完全可以变上边变考公啊！千万不要全职去考公务员，我见过有些成都富士康官网招聘人，为了考公务员，毕业了连续几年不工作在家复习考公务员的，考上了还算好，没考上真的让自己和家里的压力非常大，我身边有些人就是边工作边考公务员的，并不是辞职了去考，毕竟考公务员完全就没必要全职啊，这完全成都富士康官网招聘就是浪费了自己宝贵的时间！。*富士康**富士康*
而且你就敢保证你辞职了能考上公务员，我想没有人敢这么保证，如果你变工作变考公，那么至少你有一条后路可走，虽然你不满足你现在的事业编，但有份事业编的工作，比起那些在私企里面的成都富士康官网招聘普通员工真的要强太多了，要知道很多私企的员工都想考进事业编里面来，你的这份工作已经算是很不错了，即便是不满意，也不要轻易的辞职！*富士康官网**富士康官网*
你现在的事业编已经是很多人梦寐以求的工作了，你也知道现在考事业编也是很难成都富士康官网招聘的事情，这份工作虽然你不满意，但已经好过了市面上的很多工作了，所以千万不能辞职，即便是没有考公的打算，辞职也要考虑清楚啊！你完全可以每天下班了晚上或者平时放假的时候去复习资料，这个时间完全是够了的，很成都富士康官网招聘多人现在考公也是这样的状态，一次考不上就考两次，两次考不上就考三次，但千万不要辞职了去考，这种风险还是太大了，毕竟考公这种事情的不确定因素有很多，你完全可以等考上了之后，在辞职也是可以的！*富士康**富士康*
我最不建议的成都富士康官网招聘就是全职考公，我们村就有一个人，毕业了一直在家考公，刚开始父母都很自豪的说孩子在家考公务员，但是考了4年都没考上，别人问起来孩子怎么还没工作，父母都不好怎么去回答了，所以毕业后要边工作边考公，至少自己成都富士康官网招聘有收入，平时的一些考公资料的费用自己也拿的出来，不至于要向父母要！*富士康官网**富士康官网*
经过以上对本地乡镇事业编和本地区税务局公务员哪个比较好已经是在职事业编的分享介绍，相信你对事业编考公务员有了大概的了解，想知道更多关于成都富士康官网招聘{输入关键词}的知识，关注富士康招聘网，我们将持续为您分享！*富士康**富士康*
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