深圳富士康招工报名中心_观澜富士康信息

富士康招聘网 2023年02月09日 934

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享辽宁2022年省考的职位的知识，其富士康招聘中也会对2022年三支一扶报考条件进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

2.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘

辽宁2022富士康招聘年省考的职位，2022年三支一扶报考条件？一、户籍条件对于三支一扶的考试，有很多地区是限制户籍的，但是不限户籍的地区也很多，到目前为止已经有四川（大部分不限制）、湖北（部分有专业限制）、云南、广西、河富士康招聘南、重庆（大部分不限制）、辽宁（大部分不限制）、吉林、山东多地不在限制户籍。

3.观澜富士康招工信息网

二、应往届要求三支一扶目前只招收应届毕业生的省份有宁夏、甘肃、吉林、江苏其它地区基本上都是两年以内毕富士康招聘业未就业人员，但也有部分地区不同毕业未就业人员通常是指未上五险一金等社保，如果你已经上过社保，那就不能参加报考。

三、学历只招本科以上的，只有上海、天津两个省份，其他专科都可报四富士康招聘、年龄基本是毕业两年内可报只招应届的是，上海、甘肃、北京、宁夏部分30岁以下即可，比如江西五、专业报考三支一扶的时候，会选择具体岗位，然后考试。*富士康招工信息*

5.观澜富士康招聘信息最新招聘2021

三支一扶的招募工作富士康招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在专业上以农村基层急需的农业、林业、水利、医学、教育、经济类为重点，同时优先招募家庭经济困难的毕业生，优先安排高学历毕业生，优先安排已考取研究生的毕业生，优先安排富士康招聘回生源地的毕业生。*富士康招聘信息*

6.观澜富士康正式工招聘地点

2022年退休人员基本养老金上调4％退休金涨了？养老金上调4%5月26日，人社部财政部公布《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2022年富士康招聘1月1日起，为2021年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%。*富士康招工信息*

7.观澜富士康直招联系方式

此富士康招聘次调整，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致；挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养富士康招聘老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。*富士康招聘信息*

8.深圳富士康招聘信息最新招聘官网

如此严重，养老金已经不够，为何还要连涨？这个钱要从哪里来呢？1、养老金上涨，第一富士康招聘大原因就是通货膨胀2003年至今，养老金已经实现了18连涨物价飞涨，大家的钱越来越不值钱，如果想要维持住既有的生活水平，养老金就必须涨！我相信没人愿意老了之后，拿着几十年不变的养老金，去集市上花半个月富士康招聘养老金买一袋米，买一桶油吧？可见养老金上涨就是客观的需求。*富士康招工信息*

9.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘2020

2、养老金已经不够了国家统计局预测，到2050年，我国将有近5亿老年人，意味着3个人中就有一位老人与富士康招聘之对应的则是，出生率持续下降：2021年，全国人口出生率仅为7.52%，创下1978年以来的历史新低也就是说，老龄化、少子化加剧，意味着以后领养老金的人越来越多，交养老保险的年轻人却越来越少，养老金自富士康招聘然会面临着巨大的支付缺口。*富士康招聘信息*

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