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富士康招聘网 2023年02月09日 1021

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享音体美的知识，其中也会对小学音体美教师都没有班主任费吗进行解深圳富士康员工真实工资释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！音体美，小学音体美教师都没有班主任费吗？

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小学音体深圳富士康员工真实工资美老师如果是班主任就会有班主任费，如果不是班主任当然没有班主任费班主任是个工作量大但是回报少的差使，目前小学大部分班主任由语文或数学老师担任为什么音体美老师很少当班主任呢？一、音体美课程不是主要课程，深圳富士康员工真实工资老师与学生相处时间少。

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小学课程设置上，体育为3节，音乐、美术各为2节；而语文为8节，数学为4节音体美老师上的课比较少，与学生的接触比较少，对学生的学业指导少不能够了解学生的情况，而深圳富士康员工真实工资班主任工作的前提是要全面了解学生，不能了解学生，班级管理就很难顺利开展。

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二、音体美老师一般为年轻老师，年轻老师缺乏学生管理经验以前小学主要以语文、数学两科课程为主，两个科目翻过来深圳富士康员工真实工资覆过去轮着上，至新课程改革以来，国家要求开齐开足音体美课程，学校的音体美老师严重短缺，于是各地教育部门招聘专业的音体美老师，这些老师大多刚从大学毕业，很年轻又没有教育工作经验，管起班级来困难重重，工作深圳富士康员工真实工资很难有效开展。*富士康官网*

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而班主任工作需要教育经验丰富的老师担任三、师资紧缺的学校音体老师为老教师，不能胜高强度的班主任工作许多农村学校教师编制少，开设的科目多，有精力有能力的老师都被深圳富士康员工真实工资安排带主科，音体美副科由老教师担任老教师年势已高，身体素质下降，还有家庭子女要牵挂，精力就有限，有的老教师还身体不好，而当班主任需要每天最早来学校最晚离开学校，除了要进行班级常规管理，还要承担各种杂事深圳富士康员工真实工资，如果是寄宿制学校，班主任还要负责学生的生活起居，所以老教师做不了高强度的班主任工作。*富士康招聘信息*

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四、班主任工作付出多，物质回报少，很多音体美老师不愿意干1、班主任工作工时间长班主任深圳富士康员工真实工资需要起早贪黑，特别是寄宿制学校，班主任早晨要6点就要检点学生起床出早操，有时还要上早自习；中午时，班主任还要值午点，检查学生午休和午习；晚上，班主任还检查学生自习，学生就寝还要查房，在晚上10点左右深圳富士康员工真实工资才能回家。*富士康官网*

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每天班主任要工作十几个小时，非常辛苦2、班主任工作强度大班主任每天都要监管学生的纪律卫生，想办法动脑筋协助学生创建良好的班级体，使学生安心学习；班主任要深圳富士康员工真实工资负责班级同学的各项安全，经常通过班会对学生进行交通、消防、防震、防溺水等教育；班主任还要负责学生的心理健教育，班主任要常和学生聊天沟通，关心学生的生活，了解学生的困难、兴趣与喜好，有针对性地给学生做各深圳富士康员工真实工资种心理辅导；班主任要负责组织本班学生参加学校的各项活动，增强班级的凝聚力，丰富学生的课外生活。*富士康招聘信息*

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3、班主任的物质回报少班主任工作时间长，劳动强度大，但得到的补贴却少得可怜，特别深圳富士康员工真实工资是在农村学校，班主任补贴更少绿刺柏所在县学校以前一个月只有几十块钱的补贴，至实行绩效工资后，班主任补贴算成工工作量从绩效工资里往出支，一个学期班主任绩效比一般老师才多4、5百元，别的老教师还很有意见，深圳富士康员工真实工资学校拿老师们的工资给班主任发补助。*富士康官网*

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班主任工作是个出力不讨好的的差使，音体美老师嫌当班主任烧脑，还得担很多责任，都不愿意接这个活，累死累活一学期才给那么一点补助绿刺柏总结：在音体深圳富士康员工真实工资美老师们看来，班主任一点都没有吸引力，当班主任要负出很多，没人支持，也挣不了钱，还要担责任，除非脑子进水了，才会当班主任，那么一点班主任费不稀罕！。*富士康招聘信息*

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