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富士康招聘网 2023年02月09日 1008

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享事业单位有编制知识龙华富士康最新招聘信息，其中也会对公务员编制跟事业单位编制有什么区别进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！事业单位有编制吗，公务员编制跟事业龙华富士康最新招聘信息单位编制有什么区别？

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这两者的区别还是挺大的但是两个考试不，大家都可以报考的正好闲来无事，简单跟大家聊一下公务员编制和事业单位编制的区别，及相关的一些问题，希望可以龙华富士康最新招聘信息给大家解清疑惑~~一、公务员与事业单位有哪些区别1. 编制不同公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。

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公务员编制是要中央编制委审批才有的，一般单位名额都是固定的龙华富士康最新招聘信息，除了每年报计划，公开招考公务员以外，不能随意增加公务员编制是享有一定的执法权的，可以行使权力，执行公务事业编制是辅助编制，多是服务性质的单位由于政府机关的业务量增加，又没有公务员的编制名额，于是就招龙华富士康最新招聘信息聘事业编制人员，在国家人事部不备案、不挂名，工资由单位自己或者地方财政供养。

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2. 上岸难度不同从以下的几点去说明公务员和事业单位上岸的难度有哪些不同:①考试难度:公务员分国龙华富士康最新招聘信息考、省考，考试一年一次，每年的报名人数都很多，竞争很激烈；事业单位没有统一考试，只有多地联考和单位自主招考，考试时间不同，考试机会更多，竞争压力也比公务员要小；②考情不同：公务员的考情相对稳定，每个省龙华富士康最新招聘信息考查每个模块题目的数量基本相同，不同省份之间也有很大的相同之处；事业单位的考情不太成熟和稳定，每个地区考情和出题不同，省份和地区之间也有很大的差别。*观澜富士康最新招聘*

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③考察内容不同：以职测和行龙华富士康最新招聘信息测对比，公务员和事业单位同样的考察范围，事业单位中更侧重基础概念考察，公务员除了考察基础概念，更加侧重比较难的方法考察 3. 福利待遇不同公务员的薪资是按照《国家公务员管理条例》的规定发放的，并跟着国龙华富士康最新招聘信息家的财政状况进行调资的，一般是按照公务员的职务高低、责任轻重和工作难以程度分等级发放的，公务员的薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金。*富士康招聘信息*

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事业单位享受的福利待遇是按照龙华富士康最新招聘信息国家有关的社会保障执行规定的，按照财政来源分三类为全额拨款/差额拨款/自筹自支，不同类别在待遇和收入上是有区别的现行的工资构成是:岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴四部分。*观澜富士康最新招聘*

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新增福利对比公务员：，收入1-2年上调一次、单位缴纳工资总额20%养老金、根据不同年限可进行岗位提拔、不同级别公务员有不同车补等；事业单位：每人每月实际工资增长300元左右、编外人员龙华富士康最新招聘信息优先就业、自助择业人员会进行补偿等。*富士康招聘信息*

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总的来说，同岗位同资历情况下，公务员编制比事业单位编制要高，也有一些效益不错的事业单位高于公务员的待遇，但这个要看具体地区和单位 4. 晋升龙华富士康最新招聘信息渠道不同公务员是按照级别晋升的，由科员、科级、处级、厅级、部级等一步步晋升，能力出众者也可以通过考核晋升。*观澜富士康最新招聘*

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事业单位是按照职称晋升，工勤岗1-5级，通过职业资格水平坚定收入龙华富士康最新招聘信息；专技岗1-13级，通过评职称增加收入二、为什么选择事业编1. 公务员题目太难前面也说到过，公务员和事业单位考察的内容会有一小部分的重合，但整体上的区别还是很大的，在题目难度上，公务员要比事业单位难龙华富士康最新招聘信息上不少。*富士康招聘信息*

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2. 公务员竞争太激烈目前，国家公的平均竞争比例是100:1，部分热门岗位、三不限的岗位比竞争会更高；事业单位的竞争比例就小很多，一些专业限制比较强的竞争比例在1龙华富士康最新招聘信息0:1，偏远贫困地区的事业单位，竞争比例也低至3:1。*观澜富士康最新招聘*

3. 公务员规矩多公务员的主要工作任务就是写各类方案、报告、总结之类的，主要的劳动形态是打字和开会两大项，条条框框的规矩比较多；事业单位的主要是干龙华富士康最新招聘信息具体、落实性的工作，很少有涉及政治性、务虚性的因素三、备考经验好了，说到这里就知道该选择哪一个了吧，下面分享一下自己的备考经验吧，有想考事业编的小伙伴可以参考一下我整理的经验，看完绝对让你有所收获~龙华富士康最新招聘信息~ 公基篇第一阶段高效复习公基必备资料：中公公共基础知识+粉笔系统课+秦叶事考红宝课首先用到的是中公公基教材，这个教材的涉及很新颖，内容讲解很全面，各类公基知识点总结都很详细，就算是零基础的小白，龙华富士康最新招聘信息学起来也是非常轻松。*富士康招聘信息*

一开始我对公基这门课一无所知，当务之急就是通过教材去了解它，主要看教材中标记出来的重点，其他的内容大概过一遍，脑海有个印象就可以了然后用粉笔系统课去学习公基知识点，前期简单了解过公龙华富士康最新招聘信息基考点后，我们还要跟着视频课去深入学习公基每个知识点内容，粉笔的课程讲解很详细。*观澜富士康最新招聘*

对知识点的总结特别的好，听过老师的讲解，知识点都比较容易去理解，简单学完一遍脑海对公基全部内容已经有一个详细的框架结构了龙华富士康最新招聘信息最后就是使用秦叶事考红宝课去记忆知识点，公基拿高分的要素就是记忆，记忆的知识点越多，能拿到的分数就越多，而秦叶事考红宝课在记忆公基知识点方面绝对是一绝，老师对公基内容的讲解很到位，每一部分知识点都会仔龙华富士康最新招聘信息细梳理清楚，讲课过程中也会穿插讲解上节学过的内容，使得我们每部分的知识点都可以记得更清楚，跟着这个课去梳理记忆公基知识点的效率还是很高的。*富士康招聘信息*

第二阶段巩固提升成绩必备资料：中公公基6000题+华图在线a龙华富士康最新招聘信息pp+历年真题首先就是用中公的公基6000题练习，听完课程后，对我们学过的知识点进行强化巩固，按照模块去刷，从最基础的试题坐起，一点一点的稳步提升，同时刷题的过程中也要进行查缺补漏，把自己最薄弱的部龙华富士康最新招聘信息分都填补上。*观澜富士康最新招聘*

然后用历年真题去提升成绩，上边的练习题是为了补知识漏洞，而真题是我们总结和提升分数的必要法宝，它的题型难度是最近接考试的，对我们之后总结提升方向很重要，是必刷的试题，尽量放到考前一周去总结龙华富士康最新招聘信息模拟（华图的晒分模拟）最后一个就是华图app，可以在线刷题，平时备考期间把自己零碎的小时间都用上，而且错题会自动记录，也包含有各题型详细的解析，一边看一边学，保持好状态直到考试。*富士康招聘信息*

模块复习重点公基中要考龙华富士康最新招聘信息察的内容包含太多了，我按照难易程度排列了一下，按照顺序去进行学习重要性排序：法律>政治（哲学）>经济>管理>时政>人文科史>公文①法律：此部分考察内容比较多，考察的重点主要集中在民法、刑法和行政法上，龙华富士康最新招聘信息一般会直接对知识点进行考察，也会结合案例考察或者根据材料去回答。*观澜富士康最新招聘*

这部分学习把概念搞清楚，各部分知识点梳理清楚就可以了 ②政治（哲学）这个板块在全国各地事业考试中都是重要的部分，主要考察马哲、毛、道德等龙华富士康最新招聘信息我们学习的时候搞明白那几大哲学理论就可以，常考的辩证法和认识论都要熟悉，抓住题干重点去解答。*富士康招聘信息*

③经济这部分的分值比较高，但是知识点不多，常考宏观、微观经济以及各种经济学名词等，也会结合时政去考察，我们龙华富士康最新招聘信息学习时搞清楚经济中的专业名词概念、含义就可以了 ④管理这部分内容重要性一般，主要考察事业单位相关的管理制度，跟着秦叶老师课程记忆住就可以了。*观澜富士康最新招聘*

⑤时政是近几年新兴的考点，题量及分值都有所上升，考察的内容需龙华富士康最新招聘信息要新颖，平时多搜集些素材就可以 ⑥人文科史这几部分的内容很多，但是考察的题量不多，难度也低，跟着秦叶考试把重点考察的内容梳理一遍就可以了⑦公文难度不高，部分地区也不考察，分清楚公文的几种格式、文体以及龙华富士康最新招聘信息各自的使用范围就好，平时再上手写两篇练练。*富士康招聘信息*

职测篇第一阶段高效学习职测必备资料：华图职业能力倾向测试+华图大师课堂首先就是打基础，前期先跟着华图职测教材去学习，这个资料各个模块内容也都是分开讲解的龙华富士康最新招聘信息，解题步骤及回答技巧总结的都很详细，看教材的时候，去重点学习书中不同颜色标注的内容，其他部分就大概了解就好，前期用这个打基础还是比较合适的。*观澜富士康最新招聘*

然后就是跟着华图家的大师课堂去学习具体的技巧，华图的老师在解龙华富士康最新招聘信息题技巧上面的讲解很详细，会举出很多例子去说明，没有基础听起来也不会有什么困难，听的时候注意记好笔记，把老师总结好的技巧步骤都记下来再去练题第二阶段巩固提升成绩必备资料：粉笔职测5000题+历年真题龙华富士康最新招聘信息听完课先刷粉笔职测5000题集，职测刷题比公基的要更重要些，因为职测的理论知识并不多，更重要的是掌握住做题技巧，需要反复练习大量试题，粉笔的题集质量很高，题目都是比较经典的，也是历年常考的题型，用来龙华富士康最新招聘信息练习技巧非常合适，而且它里边的解析做的也不错，错题直接对照分析，又可以把基础的方法重新进行学习巩固。*富士康招聘信息*

然后再刷历年的真题，真题的重要性更高，难度也比一般的模拟题要大，我们练习的时候主要分析好题目的风格，龙华富士康最新招聘信息把握好做题时间，适应好考试的节奏，最好按照考试时间严格要求训练，这样正式考试不容易慌张各模块做题技巧职测也同样按照每个板块特点去排列，由重要到不重要顺序去复习。*观澜富士康最新招聘*

重要性排序：言语理解>资料分析>推理龙华富士康最新招聘信息判断>常识>数量关系 ①言语理解此版块的重要性很高，常考察的题型有片段阅读、选词填空等，主要考察的就是语言文字能力，多刷题、多积累就可以找到技巧了 ②资料分析这个板块学习的话需要先把常用的公式都记牢，龙华富士康最新招聘信息看到题目把关键信息圈出来，找到重要的数据，再把公式套进去就可以了，难度不大，有些耗时间，需要多刷题练习，把技巧掌握熟练。*富士康招聘信息*

③推理判断这个部分最常见的题型就是图形推理、定义判断、逻辑判断以及类比推理等，龙华富士康最新招聘信息多找规律、技巧，总结出方法后就不难做了 ④常识这部分的内容考察太杂，分值不高，想要拿分也不太容易，我们平时抽空看看书积累一下。*观澜富士康最新招聘*

⑤数量关系这部分的难度比较大，运算起来耗时间，分值还特别的低，不要在这上面龙华富士康最新招聘信息花费太多时间，时间充足的情况下可以多学，掌握一些基础公式就可以了四、备考小技巧1. 审题要仔细前期我们在做模拟题的时候，不要太追求做题速度，看题时要认真的分析好题干中的重要信息、数据，目的是掌握住答龙华富士康最新招聘信息题技巧，保证每道题的正确率，在练习大量试题后，掌握住了一定的技巧，我们可以在真题模拟阶段慢慢提升答题速度。*富士康招聘信息*

2. 不要被错题掌握节奏错题是要总结的，做错的题也要及时重温知识点，但是我们注意不要一直纠结练龙华富士康最新招聘信息习错题，我们反复练习错题的基础是，要先了解及掌握了知识点，然后再去练习，这样遇到类似题型也可以解答，而不是盲目的练习错题。*观澜富士康最新招聘*

3. 心态要调整好备考心态也是很重要的，就保持我们平常的学习状态就可以，不要焦龙华富士康最新招聘信息虑不要急躁，就按照我们的复习节奏一点一点提升成绩，有的朋友越到考试前就越紧张，比如还有7天就要考试了，而分数还在原地打转上不去，就会越来越着急影响学习心情。*富士康招聘信息*

我建议大家都控制好我们的心态，静下心去学效果龙华富士康最新招聘信息更好，相信我们学了这么久也是有一定的成效的总的来说，事业单位考试与公相比更容易一些，有考虑往事业编上发展的朋友就抓紧时间好好准备吧！也祝正在备考的朋友都能早早上岸~~。*观澜富士康最新招聘*

事业单位没有编制是什么意思？你龙华富士康最新招聘信息这种情况应该是事业单位缺人，国家考试公招的时候人没招够，于是单位自主招一些合同工进来做事，补充人力对于正式编制职位，现在政策是逢进必考，必须参加国家考试，即事业单位公开招聘考试，通过这种考试进去的都龙华富士康最新招聘信息是有编制的，而事业单位自主招聘的都是没有编制的，即临时工或合同工，福利待遇和有编制的员工差距比较大，想长期在事业单位发展的话建议去参加考试入编。*富士康招聘信息*

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