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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

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2022年江苏省考职位表下载xls,儿子北航计算机研究生毕业?前段时间我看成都富士康内部招聘到杭州市事业单位高层次人才引进录取公示名单,居然有几个北大的计算机专业的研究生去当时我感到也非常惊讶我本人就在体制内工作,下面我就谈谈北航计算机研究生毕业去体制内好,还是去大互联网公司好。

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去体制一定要去东南沿海发达地区,工资待遇有保障学计算机专业的研究生进体制还是非常容易的,因为很多单位都需要计算机专业的学生,所以进体制来说计算机专业还是非常对口的,而且很多机关单位每年都有成都富士康内部招聘大量的岗位和缺口。

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但是如果选择进体制的话,一定要选择好地区,中西部和东北地区由于经济实力一般,这些地区的公务员和事业单位的工资待遇还是非常低的,不值得报考就拿我们单位来说,我在成都富士康内部招聘中部省份的四五线小城市的市直单位工作,我们单位刚刚参加工作的年轻公务员一个月基本工资只有2000多块钱,再加上车补一个月到手工资只有3500块钱。*富士康在线报名*

再加上文明奖,考核奖等各种奖成都富士康内部招聘励,一个月满打满算到手工资也不过五千多块钱而且年底也只有一万左右的福利,满打满算一年的收入也不过万这样的工资待遇在我们整个城市里面还算是高的了,像我们这边的县城和乡镇单位,公务员工资待遇更低,一个月收成都富士康内部招聘入只有3000多块钱。*富士康招聘信息*

因此,我认为如果要选择进体制一定不能选择去中西部和东北地区的机关单位比如河南省,山西省,河北省,湖南省,东北三省这些省份,这些地区体制内的工成都富士康内部招聘资待遇非常低,如果选择去这些地区的体制内,我认为你儿子肯定会后悔的。*富士康在线报名*

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以他名校毕业的身份,他身边学计算机的研究生同学肯定月入过万,而中西部地区和东北地区的体制内职工一个成都富士康内部招聘月到手的工资也不过四五千块钱,这种待遇对他来说绝对是不可接受的,肯定是有巨大落差的但是你儿子如果选择去江苏,浙江和广东省的发达地区的体制内,我认为还是非常值得的。*富士康招聘信息*

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我正好有一个同学成都富士康内部招聘毕业以后参加人才引进考到了浙江省一个地区的事业单位,他的工资待遇非常高的,而且他也非常满意我同学目前在绍兴市的一个事业单位,他也是研究生毕业,他目前一个月的到手工资大概8500,再加上年底五六万的奖金成都富士康内部招聘,还有其他的各种福利,一年的到手收入可以达到17万。*富士康在线报名*

而且我同学一个月还有3000左右的公积金,满打满算他一年的综合收入可以达到20多万,平均下来一个月将近收入两万块钱,这样的收入成都富士康内部招聘并不比计算机专业进企业的学生待遇低像苏州市,无锡市,杭州市,宁波市以及广东省的深圳,珠海,广州这些发达地区的体制内职工的工资待遇都非常高,如果去这些地区当考公务员或者事业编,一年的综合收入基本上都在2成都富士康内部招聘0万以上。*富士康招聘信息*

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因此,今年浙江省杭州市的余杭区高层次人才引进录取的名单里面还包含北京大学和清华大学计算机专业的研究生可见这些地区体制内职工工资待遇是非常高,因为待遇优厚才能够吸引名校成都富士康内部招聘的计算机专业的研究生进互联网大厂也没问题。*富士康在线报名*

当然,你儿子进互联网大厂也是完全没问题的像华为,腾讯,字节跳动等大型的网络公司基本上每年都会去清华,北大,上交等名校招收计算机专业的学生正好我有一个同事的儿子成都富士康内部招聘毕业于东南大学的计算机专业,也是研究生毕业他儿子去了上海一家互联网公司,年薪达到了30多万,工作了两年,在父母的帮助下就在上海落户和买房子。*富士康招聘信息*

虽然互联网大厂工作比较辛苦,经常加班,可能非常的累,但是工资成都富士康内部招聘待遇方面是绝对有保证的,很多名校的研究生工作三年以后年薪达到几十万甚至上百万都是有可能的所以,像北航这样的名校计算机专业毕业的研究生大部分都会选择进互联网大厂,互联网公司的工资待遇非常吸引人,而且这些成都富士康内部招聘学生肯定非常想要留在北京等一线城市发展,所以他们选择去互联网公司完全没有问题。*富士康在线报名*

总结总的来说,如果你儿子想选择进体制,那么建议优先选择江苏,浙江,广东等发达省份的发达城市体制内岗位,这些城市的体制内职工成都富士康内部招聘的工资待遇非常高,并不亚于互联网公司的工资水平但是,如果他去中西部和东北地区的体制内,我非常不建议他去。*富士康招聘信息*

如果他去的话,将来肯定会后悔的,因为这些地区体制内职工的工资待遇比较低,一个月工资也不过四五千块成都富士康内部招聘钱,对一个北航毕业的计算机研究生来说真的不值一提选择进互联网大厂也是完全没有问题的,一般建议他优先选择一线城市的互联网大厂,工资待遇比较高,平台也好,如果能进华为,腾讯这些大型的公司,将来前途无量。*富士康在线报名*

成都富士康内部招聘些专业最适合考公务员?以我多年公务员工作经历来看,中文类、管理类和专业性强的专业毕业的学生非常适合在机关工作,因此最适合考公务员一、中文类由于行政机关工作的性质,对公务员说和写的能力要求比较高或者换句成都富士康内部招聘话说,在公务员行业里,能说会写的人是很有市场的,获得提拔的机会更多。*富士康招聘信息*

“能说”,大家都很理解,能说的人因其表达能力强,不管在哪个行当都会占优势;而“会写”的人,因为各项汇报材料、书面报告、文件起草的需要成都富士康内部招聘,即使在单位不是从事文秘方面的工作,也同样更有机会脱颖而出,获得领导青睐。*富士康在线报名*

因此,汉语言、文秘学、新闻学、文学等中文类包括哲学的专业毕业的学生,是非常适合考公务员的我认为是首选专业二、管理类公务员一般从成都富士康内部招聘事某一领域管理方面的工作,比如,大家都熟悉的交通局,就是负责本区域交通领域的管理。*富士康招聘信息*

而管理的思维和能力培养,是有一个过程的所以,相较于其他专业,经济管理、工商管理等管理类专业毕业的学生,因其具有管理学的成都富士康内部招聘思维,在进入公务员队伍后,能更快地适应,工作起来更得心应手三、专业性强的专业每一个单位,都需要一些特定专业的人员,比如典型的有:财会、人事管理等。*富士康在线报名*

行政机关单位也不例外而且,近年来随着预算改革的深入和在成都富士康内部招聘机构改革、新公务员法实施等背景下,行政事业单位对具有较高专业水平的财会人员和人力资源管理人员的需求更加迫切另外,财政局、税务局等部门都需要大量财会和税收学专业的人员。*富士康招聘信息*

所以,有心人会发现,近年来公招公务成都富士康内部招聘员的简单里,对财会(包括审计)和人力资源岗位的招录需求明显增多而这两类工作,因其专业性强,在单位内部一般很难被替代因此,会计、财务管理、财政学、税收学等财会类专业和人力资源管理(也可归属到管理类,但因成都富士康内部招聘其专业性,本人给划分到专业性强的专业)等专业性强的专业毕业的学生,也是非常适合考公务员的。*富士康在线报名*

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