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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享国家事业单位的知识,其中也会对我国有多少个部级的事业单位进行解释,如果深圳富士康官方招聘能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!国家事业单位,我国有多少个部级的事业单位?

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我国的事业单业数量繁多,深圳富士康官方招聘种类也不少,单位规格从股级到部级不等其中,能够达到部级的事业单位数量并不多,仅有29家,我分为四类进行介绍:一、新闻单位(8家)1、社这是中央直属的正部级事业单位,在所有新闻单位中排名第一,属于意识形深圳富士康官方招聘态宣传机构。

3.廊坊富士康有停车的地方吗

2、新华通讯社这是国务院直属的正部级事业单位,是我国的国家通讯社,我国所有的官方重大新闻、重大消息都以新华社的权威发布为准3、中央广播电视总台也是国务院直属的正深圳富士康官方招聘部级事业单位,在2018年由中央电视台、中央广播电台、国际广播电台合并而来。

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4、求是杂志社这是中央直属的副部级事业单位,旗下主要是《求是》杂志5、社也是中央直属的副部级事深圳富士康官方招聘业单位,旗下主要是《》6、经济日报社也是中央直属的副部级事业单位,旗下主要是《经济日报》7、日报社由部代管的副部级事业单位,旗下主要是英文日报——《日报》。*富士康官方招聘*

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8、科技日深圳富士康官方招聘报社科技部代管的副部级事业单位,旗下主要是《科技日报》二、中央直属事业单位(4家)1、中央党校(国家行政学院),是正部级的参公事业单位,也是干部培训的最高学府2、中央党史文献研究院,是正部级的参公事业深圳富士康官方招聘单位,加挂“中央编译局”的牌子。*富士康招聘信息*

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3、外文出版发行事业局,是副部级的参公事业单位,对外也以“国际出版集团”的名义开展工作4、中央社会主义学院,是副部级的参公事业单位,由部代管,加挂深圳富士康官方招聘“中华文化学院”的牌子,是培训人才的干部培训学院值得注意的是,井冈山、浦东、三大干部学院是按照正厅级规格配备的,常务副院长是正厅级。*富士康官方招聘*

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三、国务院直属事业单位(9家)1、科学院是我国深圳富士康官方招聘“自然科学”最高学术机构、科学技术最高咨询机构,是正部级的事业单位2、工程院工程院是我国“工程科学技术界”的最高荣誉性、咨询性学术机构,也是正部级的事业单位。*富士康招聘信息*

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俗称的深圳富士康官方招聘两院院士就是指和工程院的院士3、社会科学院社科院是“哲学社会科学”研究的最高学术机构和综合研究中心,也是正部级的事业单位4、国务院这是国务院的政策研究和咨询机构,相当于国务院的智囊团,也是正部级的事业深圳富士康官方招聘单位。*富士康官方招聘*

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5、银行保险监督管理委员会银是负责银行业、保险业监管的正部级参公事业单位6、证券监督管理委员会是负责证券市场监管的正部级参公事业单位7、中华全国供销合作总社供销社按深圳富士康官方招聘照参公事业单位进行管理,正部级8、气象局*富士康招聘信息*

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气象局是副部级的参公事业单位,负责气象相关工作9、工程物理研究院这是国家计划单列的研究院,是副部级事业单位,其研究范围与尖端国防深圳富士康官方招聘事业息息相关四、部委代管的副部级事业单位(8家)1、地震局,是应急管理部管理的副部级参公事业单位。*富士康官方招聘*

2、地质调查局,是自然资源部管理的副部级参公事业单位3、老龄协会,是国家卫健委管理的副部级参公事业单位深圳富士康官方招聘4、长江水利委员会,是水利部管理的副部级参公事业单位5、黄河水利委员会,是水利部管理的副部级参公事业单位。*富士康招聘信息*

6、农业科学院,是农业农村部管理的副部级事业单位7、国家自然科学基金委员会,是科技部管理的副部深圳富士康官方招聘级事业单位8、全国社会保障基金理事会,是财政部管理的事业单位,不明确级别,但大致按照副部级管理另外,下面这些事业单位虽然不是副部级规格,但主要领导高配副部:。*富士康官方招聘*

1、上海证券交易所2、深圳证券交易所3、故深圳富士康官方招聘宫博物院4、国家博物馆5、北大、清华等31所中管高校如有遗漏,欢迎大家补充关注@瑛杰小猪,一起聊聊体制内的小知识现在事业单位的工资水平是多少?事业单位的工资水平,以公务员平均工资收入为衡量标准,普遍偏深圳富士康官方招聘低。*富士康招聘信息*

事业单位工作人员分为三类:管理人员、专业技术人员、工勤人员,其中专业技术人员平均工资与公务员持平,甚至还比公务员略高;管理人员同等条件、对应级别下,比公务员低;工勤人员的工资在这三类中是最低的,比深圳富士康官方招聘管理人员更低,更不用说和公务员相比了。*富士康官方招聘*

1、管理人员:管理人员执行的是职级工资,分为十个台阶,管理十级相当于公务员中的办事员,也就是职级并行后的二级科员;管理九级相当于公务员中的科员,也就是职级并行后的深圳富士康官方招聘一级科员管理八级开始就是领导岗位了,相当于公务员岗位中的副科级,也就是职级并行后的四级、三级主任科员;管理七级相当于正科级,包括一二级主任科员;管理六级、五级相当于正处级,包括一至四级调研员,等等。*富士康招聘信息*

深圳富士康官方招聘理八级级别相当于副科级,工资相当于四级主任科员,甚至更低管理八级以上事业干部,任实职满两年后如果年龄不超过40岁,平调到参公事业单位或者公务员岗位,身份登记后工资可提高一大截2、专业技术人员:事业单位深圳富士康官方招聘专业技术人员执行的是职称工资,分为初级、中级、高级,初级分为员级和助理级,高级分为副高、正高。*富士康官方招聘*

专业技术人员的职称工资水平,同等条件下比公务员工资略高,评上高级以后甚至工资比公务员多一倍都有可能但职称名深圳富士康官方招聘额比例构成,也和公务员领导职数一样,想上高级十分困难为了强化基础教育发展,各地要求中小学教师工资不低于当地公务员收入水平,尤其是偏远乡村中小学校教师,更要大幅提高补助标准,这也使得部分基层地区中小学教深圳富士康官方招聘师工资水平也有较大幅度的提高。*富士康招聘信息*

3、工勤人员:工勤岗位执行的是低级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个档次的技能等级工资,其工资整体水平,是体制内公职人员中最低的工勤岗位和工人身份,都是呈消亡趋势,这深圳富士康官方招聘部分人员的工资水平,暂时没有提高的希望和趋势。*富士康官方招聘*

整体来讲,事业单位工作人员的工资水平较低,在中西部经济欠发达地区,尤其是在市县基层,以15年工龄的事业单位正式职工工资为例,管理八级七级工资也就三四千块钱深圳富士康官方招聘如果是专业技术人员,职称能评上中级职称,工资应该在四五千块钱,和公务员持平,如果评上副高、高级,工资远远超过15年工龄公务员的发展。*富士康招聘信息*

15年工龄的工勤人员,即使评上中级工,工资也就三千多块钱,和刚就业的深圳富士康官方招聘公务员(二级科员)差不多职务、职级级别高了,工资收入水平也更高在经济发达地区,和一二线城市,加上各种福利补贴、奖金什么的,翻几倍都有可能。*富士康官方招聘*

有的地方公务员可以享受的交通补贴、话费补贴、精神文明奖、年终奖深圳富士康官方招聘、第13个月基本工资等,事业人员不能享受,更是拉大了事业人员和公务员的工资差距经过以上对我国有多少个部级的事业单位的分享介绍,相信你对国家事业单位有了大概的了解,想知道更多关于{输入关键词}的知识,关深圳富士康官方招聘富士康招聘网,我们将持续为您分享!*富士康招聘信息*


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