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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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1、90㎡以上:交房入住以后,在我市购买商品房包含二手房,面积在90㎡以上且房产局备案时间在2014年6月1深圳富士康做什么的日后,且不间断缴纳社会保险1年以上2、90㎡以下:交房入住以后,在我市购买商品房包含二手房,面积在90㎡以下且房产局备案时间在2014年6月1日之前需要取得房屋所有权证也即房产证原件,且在成都市依法参深圳富士康做什么的加社会保险2年及以上连续不间断,依法登记并取得2年以上居住证。

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(二)、学历入户落户条件:在我市中心城区具有大专及以上学历,中级技术职称或技师以上职业资格的,在郊区或市深圳富士康做什么的县具有中专以上学历、初级技术职称或高级技工职业资格的,以及因经济建设需要引进的各类人才,年龄45周岁以下,其殊人才年龄可适当放宽,并在我市落实工作单位的市外人员。*富士康官网*

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(三)深圳富士康做什么的、毕业入户落户条件:非成都生源落户成都前提条件:具有大专以上学历的应或往届毕业生其中, 非正常情况也即口袋户落户,成都毕业后未办理上户手续,户口还滞留在学校宿舍者成都生源落户成都前提条件:入学前户口所深圳富士康做什么的在地市成都。*富士康招聘信息*

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(四)、暂住入户落户条件:在我市暂住满2年,拥有合法固定住所的市外人员,可申请本人、配偶、未成年子女的常住户口(五)、投资入户落户条件:在我市中心城区投资50深圳富士康做什么的万元以上,在区市县城投资30万元以上,在建制镇投资15万元以上的市外人员,可在本人合法固定住所所在地登记本人、配偶合未成年子女的常住户口。*富士康官网*

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(六)、纳税入户落户条件:在我深圳富士康做什么的市中心城区兴办企业,向本市税务部门连续俩年累计纳税达3万元或一年内纳税达2万元,可在本人合法固定住所所在地登记本人、配偶合未成年子女的常住户口(七)、经营入户落户条件:在成都市一次性购买40万元以上的深圳富士康做什么的商业用房、办公用房的外地人员,也可申请办理本人、配偶、未成年子女的常住户口。*富士康招聘信息*

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温江入户政策?2020年1月2日,成都市公安局发布深圳富士康做什么的了《成都市户籍迁入登记管理办法(试行)实施细则,本细则自2020年1月1日起施行,有效期2年成都落户具体有条件落户、 积分落户、其他落户三种渠道其中,“条件落户”包含了符合国家规定的23项落户政策,以深圳富士康做什么的及符合成都市人才引进的4项落户政策。*富士康招聘信息*

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今天重点给大家分享最常用的落户,包含学历落户、积分落户、人才落户、投靠落户等01本科学历落户具备条件:全日制普通大学本科及以上学历深圳富士康做什么的毕业生,年龄在45周岁以下的,按本人或直系亲属拥有的合法稳定住所、单位集体户、人才流动服务中心集体户的顺序申请本人入户。*富士康官网*

所需材料:入户申请表;毕业证;居民户口簿和居民身份证;入户地合法稳定住所佐证材料深圳富士康做什么的(入直系亲属住房的还需提供亲属关系佐证材料;入直系亲属户的还需提供入户地居民户口簿、亲属关系佐证材料;入集体户的提供集体户户主首页、空白内页、本人无房佐证材料)。*富士康招聘信息*

其他学历落户,可参考下列表格02积分落深圳富士康做什么的户关于积分落户,根据《成都市居住证积分入户管理办法(试行)条例需要满足以下条件:首先要在成都市有合法稳定居住和合法稳定就业,并持有成都市居住证,居住证积分达到标准分值100分以上才有资格申请。*富士康官网*

登录“成深圳富士康做什么的都居住证积分公众服务平台”网站(rkb.chengdu.gov.cn)提交积分项目申报单,并准备积分证明材料到居住证签发地的区(市)县政府服务中心积分受理窗口办理积分申请9月15查询本人积分结果。*富士康招聘信息*

不是深圳富士康做什么的所有提交积分申请的人员都能获取入户名额,根据成都市当年积分入户限定人数,得分高者获得入户名额,才有资格办理落户经过以上对外地退休人员可以落户成都分享介绍,相信你对成都市人才引进有了大概的了解,想知道更深圳富士康做什么的多关于{输入关键词}的知识,关注富士康招聘网,我们将持续为您分享!*富士康官网*


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