富士康事业群招聘_观澜富士康夜班几点到几点钟

富士康招聘网 2023年02月09日 747

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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3.观澜富士康哪个部门不用上夜班

平心而论，截止目前播出的期数来看，导师的水准有点儿乏善可陈了我心中的优秀导师，你必须比学员高几个档次，你才能叫做有资格从第一季播出到现在一直都备受关注观澜富士康现状最新信息不仅仅是因为出现了很多优秀的选手，最主要的还是依托强大的导师阵容。

4.观澜富士康几点上班

在2018年以前，每一个导师都很有说服力，在这中间，周杰伦相对反而弱一些了但从2018年开始，选择导师的方向就逐观澜富士康现状最新信息渐年轻化，多样化、偶像化所以，当看到官宣的导师阵容时，我的内心想法：扑街预定事实也应证了这一点，2022已经播出到第三期，整体上还是静悄悄，没有引起较大水花，也没有讨论度，没有看点，学员质量下降明显，观澜富士康现状最新信息到现在也没有出圈的选手，也没有特别出彩的导师。*观澜富士康最新招聘*

5.观澜富士康直招小时工吗

说说导师水准：李克勤、梁静茹、李荣浩，之所以会将他们放在一起说，是因为虽然他们唱歌很出名，但都不算专业领域大佬，要作为导师，还缺观澜富士康现状最新信息点火候他们的影响力、专业度、综艺感相对前几季的导师欠缺不少，没有出色的现场把控能力，和调动气氛的能力。*富士康招聘信息*

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本季相对比前几季，缺少了以前活跃、幽默、风趣的氛围因为李荣浩和李克勤观澜富士康现状最新信息在前面两季就已经是导师了，对比很明显因为专业度欠缺，所以就会看到几位导师为了争抢学员无所不用其极，专业的音乐见解、评论却不多，就那几个问题反反复复地问，有时真的很尴尬。*观澜富士康最新招聘*

7.观澜富士康最新招聘信息小时工观澜富士康现状最新信息好还是正式工好

梁静茹的加入，也没有让导师团队实力变得强大，只是多了一些新鲜感和热度，她的综艺比前面两位要强，她搞笑，活泼开朗，会活跃气氛，情感充沛，共情能力强，使得节目不至于太无聊但是，却被网友调侃为观澜富士康现状最新信息“梁转转”，学员每次唱几句就第一个转身，频率明显大于其他导师，她转身的学员都唱得很出彩吗，感觉并没有。*富士康招聘信息*

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在抢人环节，也频频卖情怀，话多，专业的点评却不多廖昌永:我认为，本届《观澜富士康现状最新信息》，除了廖昌永，其他所有人都不够格！廖昌永在音乐方面确实有很高的造诣，作为殿堂级的歌唱家，主流最高音乐水准，参加有点大材小用之感啦！！廖昌永在一个采访中提到：音乐类型有很多种，不论古典也好，民族也观澜富士康现状最新信息好，还是流行也好，其实都应该相互学习和相互尊重，应该有互融的机会！同样，也是非常包容的一个舞台，我能够来，也是我们《》特别包容的一种表现，我也觉得很开心，所以为什么要吃惊呢？由此可见，廖昌永老师的音乐观澜富士康现状最新信息态度还是相当开明的。*观澜富士康最新招聘*

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不过他有的地方也是不专业的，那就是所谓的综艺感，毕竟是一档综艺节目，既是综艺节目，那除了选拔之外，更多的还是综艺效果！这样才有更多的流量和收视观澜富士康现状最新信息率，而这些才是能说服投资商的根本选秀节目就看个热闹，谁当导师也不用太入心，既然已经选择他们作为导师，我们也只能被动接受，接受不了？换台噻！。*富士康招聘信息*

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