成都富士康官方招聘_观澜富士康的地址

富士康招聘网 2023年02月10日 940

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享国考和省考的区别的知识，其中也会对国家公和省公有什么区别吗进行解释观澜富士康人才网，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！国考和省考的区别，国家公和省公有什么区别吗？

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很多公考小白要么分观澜富士康人才网不清国考和省考的区别，要么纠结哪一个更好一、国家机关基本知识公务员是国考机关的工作人员按类别划分主要有权力机关、行政机关、监察机关、审判机关、检察机关和军事机关权力机关是人大及其常委会、专门委员会。观澜富士康人才网

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监察机关是监察委员会审判机关是法院检察机关是检察院行政机关是政府及其相关部门以国务院为例，除国务院办公厅外，国务院设置组成部门26个，还有直属机构、国家管理的局，详见上图观澜富士康人才网⇈除了上述机关外，党委及其直属机构也是公务员招考的一个大头。

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以中央为例，其直属机构有中央纪委、办公厅、组织部、宣传部、部、对外联络部、政法委、政研室、编办等等，详见下图观澜富士康人才网↓↓党委、权力机关、行政机关、监察机关、审判机关、检察机关都是公务员招考的主力单位职位表上一般把党委、权力机关、监察机关、审判机关和检察机关合称党群机关。*富士康官网*

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按级别划分除观澜富士康人才网了类别不同，我们还看到国家机关的级别不同目前从上到下一共是五级在招考：中央（国家）、省（自治区、直辖市）、市、县（区）、乡镇一般情况是，上一级有个什么部门，下一级就会对应有什么部门，比如中央有个中央，观澜富士康人才网省里有省委，市里有市委，县里有县委；国家有财政部，省里有财政厅，市里和县里有财政局。*富士康招聘信息*

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但是乡镇比较特别，乡镇有党委、人大和政府，但没有监察委、法院和检察院所以综合来看，咱们国家的治观澜富士康人才网理体系是这样组合的二、岗位设置国考，全称国家公其岗位可以粗略分为两种：一种是高配版，主要是中央级别的单位，俗称国家部委；另一种是低配版，主要是中央机关在各地的直属机构。*富士康官网*

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我们打观澜富士康人才网开2019年国考的职位表看一下最下角能看到岗位类别，中央党群机关、中央行政机关都是国家级别的单位，工作地点一般在北京，属于高配版，详见下图↓↓而老夫特别标注的中央国家机关省级以下直属机构，都是省以下级观澜富士康人才网别的单位，工作地点在全国各地，招考单位主要是海关、海事、税务、铁路公安等，属于低配版，详见下图↓↓。*富士康招聘信息*

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另外一种参公管理事业单位，其中既有中央级别的高配版，比如财政部国库支付中心，也观澜富士康人才网有地方级别的低配版，比如国家统计局山东调查总队省考，全称XX省公其招考的单位一般就是地方的党委、权力机关、行政机关、监察机关、审判机关和检察机关。*富士康官网*

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单位的级别一般是省市县乡共四级观澜富士康人才网具体的大家随便打开一个省考职位表就清楚了，我先放两张广东2019省考的部分招录单位，供大家粗略看看下图是2019年广东省直的招考职位↓↓下图是2019年广东省考其中的广州市的职位↓↓。*富士康招聘信息*

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怎么分辨国考低配版职位和省考职位？实际认识的省级以下职位，大部分是省考职位国考低配版职位类别不多，除了上图中的海关、海事、税务、通信管理、审计署特派办、铁路公安、邮政管理、出入境边防、民航管观澜富士康人才网理、地震局、气象局、统计局调查总队等以外，都是省考招录。*富士康官网*

三、工资待遇部委的工资待遇不在比较范围，去那里都是奔的政治前途今天只比较国考低配版职位和省考职位的工资待遇国考低配版职位虽然工作岗位在全国各地，观澜富士康人才网但其工资由中央财政负担因此，工资待遇属于比上不足比下有余也就是说，在经济发达地区，国考低配版职位的工资待遇比省考职位要低，比如广东、江苏，省考职位工资更高。*富士康招聘信息*

在经济欠发达地区，国考低配版职位的工资待遇比观澜富士康人才网省考职位要高，比如中西部地区，省考职位工资就低了一些大家也都听说了，现在公检法机关的工资是公务员队伍里最高的但要提醒一下，法检工资高仅指员额内的法官和检察官，如果你是行政人员，那工资与普通公务员并无多观澜富士康人才网大区别。*富士康官网*

四、发展前景部委的发展前景无疑是最好的，级别高、职数多、机会也多，鼓励有雄心壮志的去国家部委造福、实现自我价值国考低配版职位和省考职位相比，一般来说省考职位的机遇更可观因为国考低配版职位专业观澜富士康人才网性较强、管理比较封闭，交流的机会局限在本系统内，拿海关举例，汕头海关最多可以交流到广州海关，但海关是不可能交流到市政府、市委及其相关机构和部门的。*富士康招聘信息*

有没有可能汕头海关交流到武汉海关？跨省交流的机会非常少观澜富士康人才网，普通人就别想了省考职位的交流是可以打破系统的，党委、权力机关、行政机关、监察机关等之间经常有人员流动比如财政厅的可以交流到，宣传部可以交流到省政府办公厅等等。*富士康官网*

树挪死，人挪活挪一挪，机会就多了不过丑话观澜富士康人才网也要说在前头，理论上省考职位是有机会挪动，但不代表每个人都会最终挪动，还是会有很多人在一个单位从青葱少年到白发老翁五、考试时间国考一般在当年10月份，发布第二年的招考公告，比如，2018年10月，发布观澜富士康人才网2019年国家公公告。*富士康招聘信息*

2018年12月初笔试，2019年的2月至3月组织面试省考分为联考和各地单独招考联考是多个省份同一天考试，一般3月份发布当年的招考公告，4月下旬笔试，6月面试比如2019年3月，观澜富士康人才网多个省陆续发布招考公告，4月20日笔试。*富士康官网*

今年联考的省份有：内蒙古、重庆、宁夏、江西、陕西、山西、广西、天津、湖北、四川、湖南、安徽、海南、山东、黑龙江、贵州、河南、云南、福建、吉林、新疆还有一些省份是观澜富士康人才网单独招考，比如广东2019年3月发布省考公告，4月13日笔试。*富士康招聘信息*

江苏2019年1月发布省考公告，3月23日笔试北京2018年11月发布2019年省考公告，同年12月16日笔试上海2018年12月发布20观澜富士康人才网19年省考公告，2019年1月13日笔试六、考试内容无论国考还是省考，考试内容都是行测和申论，个别专业岗位还有可能加试专业科目。*富士康官网*

国考是省考的方向，两者行测和申论的具体题型也是一样的从复习内容和复习方法观澜富士康人才网上来说，省考和国考是一致的因为国考一般在省考前面，建议考生好好复习国考，打牢基础国考能上岸最好，上岸不了的话，再拿这个基础去攻克省考。*富士康招聘信息*

七、上岸难度如果只比较试卷本身，国考行测和申论的难度都比省考要大一观澜富士康人才网些，因此国考的平均分比省考要低但是，公考实际上不是比分数的绝对值，而是比你和对手的相对值如果你的岗位报考人数比较少，可能120就进面了；。*富士康官网*

如果你的岗位太火爆，可能145都没办法进面所以要比较国考和省考观澜富士康人才网的上岸难度，主要还是看具体岗位的报名人数部委的上岸难度一般要大一点国考低配版岗位的上岸难度不可一概而论，像发达地区的国税、海关，难度可比拟部委，不过总体上还是比部委难度小。*富士康招聘信息*

省考职位的难度也不完全一样，观澜富士康人才网热门岗位比如省、省政府办的难度，与国家部委不相上下但乡镇一类的相对简单所以总体上比国考低配版的难度小国考和省考有什么区别？其实省考和国考没有哪个优劣之分，就像选择吃苹果和香蕉的问题了，为什么你选择了苹观澜富士康人才网果，首先你要有地方买苹果，也喜欢这个苹果，然后买得起这个苹果，吃香蕉也一样。*富士康官网*

所以省考和国考的选择孰好孰劣是没有统一答案的，需要从自己的独立个体来说了，你有什么样的志向，喜欢什么样的生活状态，自己家里有观澜富士康人才网什么社会资源，自身资格能够选择什么岗位，很多客观因素你需要去面对1政治抱负远大，能力出众，有家国情怀的人，建议选择国考，过五关斩六将，考中央部委级单位，起点高，发展平台大，晋升空间大。*富士康招聘信息*

中央国家机关公务观澜富士康人才网员，起点高，更容易升迁提拔比如，中央机关公务员，从科员到“处”级干部，也许只需要十年，成为厅级干部机会也大，因为在中央部委上班，厅局级职数相当多但是，如果你选择省考成为一名乡镇公务员，想成为一名副科级观澜富士康人才网干部，也许都要花费十年八年。*富士康官网*

至于处级干部，想都不敢想因为，一个县的处级干部，一般总数不超过20个2.北京是的行政中心，对首都有情怀，非北京户口的想留在北京的，国考是首选同样，想解决异地调动的，考国考3观澜富士康人才网.身处经济不发达地方，建议考发达地方的国考部门，国考一般不限户籍。*富士康招聘信息*

考不上发达地方，可以考虑考家乡的国考不发达地区的国家公务员工资待遇一般好于地方公务员身处经济发达地方，建议考省考，机会多，平台广，待遇观澜富士康人才网好例如上海、江浙、广东等地乡镇和基层公务员的待遇很可观，与当地的经济发展水平完全成正比，有些岗位如果没有户口限制，每年都能吸引很多跨省考试的考生。*富士康官网*

4 国考感觉起来高大上，其实没考到省级以上单位还是有很观澜富士康人才网多软肋，地市以下岗位有晋升难度，垂直管理，交流性也差而通过省考考取地市以上岗位的公务员福利待遇不一定比垂管单位差，机构之间交流流动的难度也相对较小，而且岗位管理的一些事情也比较贴近当地的情况，人脉资源观澜富士康人才网和社会资源更有价值。*富士康招聘信息*

5国考对于考生个人条件要求相对更高一般情况下，参加国考基本上都要求具备本科以上文凭，以近几年的学历要求来看，中央党政机关部门研究生及以上的学历要求的比例已经达到了60%以上，而且，观澜富士康人才网划重点，部委岗位现在越来越对院校出身有偏好了，非985名校出身，在面试环节会遇到很真实的歧视，如果你是普通院校毕业，又非面霸，进面后也容易折戟。*富士康官网*

6 很多人找工作都冲着一个原则去，钱多活少离家近，从这个观澜富士康人才网大准则来说，个人觉得国考省考并不重要，因为公务员的目前都是实行阳光工资，拿多拿少大家都门儿清，从社会层面来说，大家的收入水平都差不多在一个水平线上，当上公务员就别想着要荣华富贵的命，要干的活也都是为服观澜富士康人才网务的活儿，总体来说繁忙程度不会有太多差距。*富士康招聘信息*

所以离家近决定了很多人是选择省考和国考如果自己所在城市既有国考又有省考的岗位，能考上哪个，都是很好的选择最后要说的是国考和省考由于考试时间不，都可以报名参与考观澜富士康人才网试，两者各有优势，总体福利待遇差距不大，所以没有那个更好一说。*富士康官网*

另外竞争都相当激烈，能够考上都是很不容易的，为了增加上岸几率，不妨国考、省考都试试还有在报考职位时，要善于根据自身特点和资格选择有利的岗位观澜富士康人才网，对于很多考生来说，不是要选择国考还是省考的问题，而是有时候看着国考或者省考的岗位分析的时候，你发现自己根本没得选，不是专业不匹配就是学历没达线，不是岗位地域太遥远就是岗位工作职责不在自己的兴趣之内观澜富士康人才网，所以很多时候是客观原因造成了你能选什么不能选什么，毕竟目前公还热得很，不是萝卜芝麻白菜随便挑。*富士康招聘信息*

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